この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
精神的な部分が強ければ、昇格、昇級が見込める。しかし、どの上司につくかで全く違う。権力のある上司ならば、簡単に給料も上がるシステム。当然、逆も...続きを読む(全160文字)
株式会社トライアルカンパニー 報酬UP
株式会社トライアルカンパニーの正社員・契約社員・派遣社員の平均年収は???万円、年収範囲は90〜1058万円です。 社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、株式会社トライアルカンパニーの年収、評価制度に関する口コミを公開しています。実際に株式会社トライアルカンパニーで働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
平均年収 ??? 万円
※この情報は正社員・契約社員・派遣社員の回答者による回答データから算出しています。
営業系
??? 万円
企画・事務・管理系
??? 万円
販売・サービス系
??? 万円
クリエイティブ系
??? 万円
技術系(IT・Web・ゲーム・通信)
??? 万円
技術系(医薬、化学、素材、食品)
??? 万円
属性 |
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この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
精神的な部分が強ければ、昇格、昇級が見込める。しかし、どの上司につくかで全く違う。権力のある上司ならば、簡単に給料も上がるシステム。当然、逆も...続きを読む(全160文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
管理職になると年俸制に変わり、残業代もつかなくなり、ボーナスもなくなる。
店舗によって退勤時間はバラバラだが、遅くて22時ぐらいまで残っている人もいる。...続きを読む(全188文字)
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契約社員としてはまずまずの給与。仕事内容は体力がいるが、内容そのものは作業系が中心でラク。安定した雇用よりも、とりあえず生活費を稼ぎたいという人にはオスス...続きを読む(全159文字)
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年収は、労働時間とは全くわりに合わないと思う。
平社員の時は月給制だが、上に上がれば年俸制になる。
平社員の時は休みは週二回ぐらいあるが、店長になれば、5...続きを読む(全156文字)
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【良い点】
年俸制で、出世するには評価や自己分析が必要で、上がればそれなりに給料や待遇は変わるが、公休日数が減り、残業代も付かなくなる。評価制度も確立し...続きを読む(全156文字)
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自家用車での通勤、交通機関を利用しての通勤の場合、交通費が支給されます。
勤務態度・能力によって時給が上がります。
基本的には自身の担当部門の品出し発注売...続きを読む(全198文字)
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【良い点】
やる気次第で1000万円超の年収可能、失敗は財産であり、チャレンジする人が求められますが、逆に安定思考の人や保守的な人はあまり評価されない...続きを読む(全168文字)
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小売り業界はどこもしんどい。長時間ももちろんあたりまえです。
なかなか自分自身がやりたいことも表現するのは現場スタッフレベルでは難しいと思います。スタッ...続きを読む(全151文字)
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年収は290万円です。新入社員の頃はボーナスがでます。ボーナスは年に2回で10万円です。遅刻などで始末書を書くと1回につき3000円引かれます。資格試験に...続きを読む(全215文字)
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評価は半年に1回行われますが、評価項目は数字で分かりやすくなっているのではなくランダムに上司の意見が反映されるため、不服に思う人が多かった。また賞与は新卒...続きを読む(全156文字)
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この会社には新卒で入社いたしました。説明会等では努力次第で自分の好みの役職を選択できる、と言った内容に大変魅力を感じていましたが、実際はとにかく現場、現場...続きを読む(全333文字)
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基本的に頑張っても評価されません。
賞与もなく、役職だけ上がることはあります。
優秀だったり、媚びるのが上手い人は役職だけは上がりますが、給与は上がり...続きを読む(全166文字)
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小売業としては良い方。だがボーナスがないため実質周りと同程度。残業代は半分程度出ます。残業代がないと手取りはかなり低くなる。昇給はしていくが、職位が上がる...続きを読む(全179文字)
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当初求人にも記載があったのだが賞与が発生するはずだったのたが直ぐ年俸制に切り替わる為賞与はなくなり給与は安いものとなる。後は運と実力主義。毎回試験をパスし...続きを読む(全163文字)
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現在の給料は満足していない。
最初の一年はあがりにくい。社内試験で年棒性になるとその分、残業代が増え、流通業にしてはいいほうだとおもう。
しかし、上に...続きを読む(全152文字)
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中途の為、前職との考慮により給与は決められるが前職よりも下がって提示してきた。
賞与もランクが上がると無い。
評価制度に関しては、会社のことをどれだけ...続きを読む(全161文字)
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給料はアルバイト・パートでしたのでそこまで多くもなく少なくもなく妥当に感じましたね。そこまで不満足には感じなかったです。
やりがいの方がありましたのでさ...続きを読む(全161文字)
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中途入社して、どれだけ早くても昇給には1年かかると思います。というのも、ある程度仕事を認められ、社内テスト等もそこそこであれば数年でステージアップできるの...続きを読む(全182文字)
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グルーピングという社員の区分けが重要とされている。どこまで会社についてこれるか。昔は全員経営者を目指させていたそうだが、せっかく育ててもやめてしまうことも...続きを読む(全162文字)
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サムスンを参考にして 作られた制度で スーパーという位階にある人は、かなり高い給料がもらえますよ
そのためには、ドラッガーやビージョナリーカンパニーな...続きを読む(全209文字)
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最初は月給ですが、試験に合格すれば年棒制に変わるようです。年棒制はボーナスはなしです。
役職つけば残業手当等はないですね。
評価は仕事の取り組みや頑張...続きを読む(全158文字)
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低いと言えば低い。よいと言えば良い。手取り18-19万だったら悪くはないと思います。しかし、働く分にしてはかなり少ない。色んな制度が有って、やる気次第で、...続きを読む(全169文字)
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私はバイトですが、正直仕事と時給は割に合いません
売り場はどの部門も重い作業がすごく多いです
仕事量が重い時にでも
レジが少ない時はレジ応援にも入れ...続きを読む(全177文字)
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昇給ほぼありません。
店長クラスでも年収300万未満の人がいるなど賃金は本当に最低賃金です。
私はエリアSVという役職でしたが、年収230万程。
最...続きを読む(全347文字)
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資格制度に合格しないと給与も頭打ちが出て来ます。
ただ本部系と現場ではそれに使える時間も違います。
大体は数値より要領に影響するところも大きいです。
...続きを読む(全179文字)
テレビで特集されるような有名なお惣菜を開発するなど、お客様に喜んでもらえて更に会社の知名度があがる仕事に携わることができるのでやりがいは大きい。安くて安心...続きを読む(全91文字)
長い間増収しているので、今後も顧客志向が変わらなければ伸び続けるスーパーになる。
ITの活用により更に顧客分析ができるようになれば多くの利益を生み出すこ...続きを読む(全83文字)
住宅補助や家族に対する手当があるので、ある程度は整っているがボーナスが少ないため金額面で少し不満になる点はある。続きを読む(全56文字)
部門によっては重労働の仕事があったりするので分野によってまちまちである。
店舗で働いている時は年末年始などは休むことができないが落ち着いている時期だと自...続きを読む(全88文字)
急速に事業発展をしたので、今後も波にのろうと勢いのある会社になっている。
ブランド力もついてきているので、常に挑戦して一流の店舗になれるように精進している。続きを読む(全79文字)
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【良い点】
これから仕事頑張るぞと気合を入れてる独身の若い者には住宅補助が社宅の何割かだけってのはきつい。
あと社用パソコンやメアドを与えられるためにはそ...続きを読む(全123文字)
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【良い点】
あまりなく最低限なので、気をつけて下さい
【気になること・改善したほうがいい点】
上場したので増やした方が良い、明らかに他社より魅力ある福利厚...続きを読む(全81文字)
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【良い点】
女性店長も誕生して、活躍できる場面はふえています。
頑張っていけば明るい未来が女性にもあります
【気になること・改善したほうがいい点】
女性専...続きを読む(全86文字)
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【良い点】
資格がとれますが、勉強しないといけないから時間を作らないといけない勉強するしかない
【気になること・改善したほうがいい点】
資格取れないと管理...続きを読む(全83文字)
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【良い点】
つぶれる心配はない、安心して長期勤務できるのでそこはありがたい
【気になること・改善したほうがいい点】
福利厚生が足りない、会社が大きくなった...続きを読む(全86文字)
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【良い点】
営業成績次第で高額なインセンティブボーナスを得ることができた
【気になること・改善したほうがいい点】
成績が悪いと改善プログラムや異動など外資...続きを読む(全90文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
昇進は年功序列。給料も低い。専門卒の人などはよく生活できているなという程しかない。大卒でもギリギリ。一人暮らしは親...続きを読む(全151文字)
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【良い点】
特にない
【気になること・改善したほうがいい点】
基本給は年齢給のようなベースがあり、そこからブレることは勤続年数が上がり役職につくまでほぼな...続きを読む(全198文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
繊維の景気が悪かったので、給料は低かったですが、これは仕方ないのかもしれません
昇給は役職につかないとあんまりしな...続きを読む(全82文字)
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【良い点】
年次評価は三段階評価で、よほどのことがない限り1番下の評価が、つくことはない。そのため基本的に毎年昇給はある。
【気になること・改善したほうが...続きを読む(全98文字)
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【良い点】
若くてもアイデアを取り入れてもらえる。
【気になること・改善したほうがいい点】
勤務時間について、定時の概念がないので改善した方が社員の定着に...続きを読む(全85文字)
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【良い点】
あんまり高くは無い。
社長は結構取っている様に感じたけど。
【気になること・改善したほうがいい点】
評価は売り上げが全て。
後輩の教育など全く...続きを読む(全118文字)
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【良い点】
色々なことに挑戦することができ、仕事の幅が広がる。取り扱いブランドが多く商品知識が身に付き、更に接客を重視する会社の為、自ずと幅広い年齢層に対...続きを読む(全203文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
時給契約社員でしたので、やはり給与は低かったです。周囲の人も皆図書館や本が好きでこの仕事に就いた方が多く、お給料よ...続きを読む(全173文字)
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【良い点】
また、昇格に関しては1番初めの昇格が入社4年目の4月であり、このタイミングではほぼ全員が昇格できる。次の昇格タイミングは入社6年目以降で、この...続きを読む(全219文字)
会社名 | 株式会社トライアルカンパニー |
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フリガナ | トライアルカンパニー |
設立日 | 1981年7月 |
資本金 | 21億2300万円 |
従業員数 | 4,913人 |
売上高 | 5332億1100万円 |
決算月 | 6月 |
代表者 | 石橋亮太 |
本社所在地 | 〒813-0034 福岡県福岡市東区多の津1丁目12番2号 |
電話番号 | 092-626-5550 |
URL | https://www.trial-net.co.jp/ |
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