オプテックス・エフエーの年収・ボーナス・給与・初任給に関する評判・口コミ一覧（全5件）

【良い点】
定時後いつ帰っても問題のない雰囲気なのはいいところだと思う。
年間休日も多い方。
有給を毎月1日とるのが必須になっていたと思う。
営業職の仕事...続きを読む(全492文字)

【良い点】
与えられた職務を果たしていれば、就業中にスキルアップの取り組みをする事も可能。
と言うより、自己によるスキルアップによって人事評価に影響するの...続きを読む(全184文字)

【良い点】
福利厚生で休暇施設と提携がある。
忘年会を全社レベルで開催。
育児休暇は取りやすく、複数回取得後に復帰された社員もおり、その方々に対する周りの...続きを読む(全204文字)

【良い点】
土日祝日が休みなので年間休日は多い。
有給休暇も、体調不良などで急な場合でも当日朝の連絡で対応してもらえる。
仕事の進め方も各個人で管理できる...続きを読む(全242文字)

【良い点】
ワークライフバランスについてだけは優秀です。
有給は事前に申告すれば特に制約なしにとれます。
フレックスや在宅勤務はありませんが、開発部でも定...続きを読む(全184文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
電気回路系のハードウェア技術者がメインの企業でソフトウェア担当は一段低く見られていて、待遇は正社員だけど、権限は派...続きを読む(全181文字)

【良い点】
管理職の魅力：マネジメントをしなくても管理職が務まり、管理職手当も付きますので非常に魅力的です。
社員の魅力：他社では通用しなくなるほど実力は...続きを読む(全190文字)

【良い点】
成長性：競合の最大手キーエンスが道筋を作って、それを追いかけていくだけで成長できるのでキーエンスが伸び続ける限り、そこそこ成長はしていくと思い...続きを読む(全199文字)

【良い点】
この規模の会社としてはとても充実しています。
【気になること・改善したほうがいい点】
営業は基本昼夜関係なしにお客様からの問い合わせに対応しな...続きを読む(全180文字)

【良い点】
ワークライフバランスがよく、年休取得も容易です。中途入社が殆どでオムロン、キーエンスといった同業他社からの転職組が多いです。
【気になること・...続きを読む(全206文字)

【良い点】
なし
【気になること・改善したほうがいい点】
残業して稼ぐ会社。年功序列色強め。現在は解消されているかもしれないが、ボーナスが出ないことも過去...続きを読む(全223文字)

【良い点】
地域の水準で見れば年収は高いです。
またアメリカの事業所等に出向になれば最低限の手当は付きます。
【気になること・改善したほうがいい点】
基本...続きを読む(全270文字)

【良い点】
年収は現場の作業員でも良いと思う。ただ評価が良くないと給料は上がらない。上手く立ち回れる人は同じ仕事内容でもやや高めの給料になる。
【気になる...続きを読む(全406文字)

【良い点】
堅実な経営なので、赤字になることなく公務員みたいな感じ
【気になること・改善したほうがいい点】
総務や秘書をやっている人でも同じ給料なのはいか...続きを読む(全125文字)

【良い点】
毎年ベースアップがあるので年齢相応に給与が上がっていく。そこに役職に応じた金額、役職内でのランクに応じた金額という構成となる。役職内でのランク...続きを読む(全186文字)

【良い点】
賃上げが決まった後に新卒で入ったのもあるので、仕事に対して給料は新人にしてはかなりもらっている方だと思います。競合他社がどれくらいもらっている...続きを読む(全180文字)

【良い点】
評価基準が明確なのが良かったです。
【気になること・改善したほうがいい点】
定量的には明確な反面、定性的な評価にはドライはところがありました。続きを読む(全77文字)

【良い点】
会社に評価制度が根付いており、会社の規模から考えると、良い取り組みだとおもいます。
【気になること・改善したほうがいい点】
部門間での評価方法...続きを読む(全190文字)

【良い点】
年に2回、上司との面談が有るが
期初に目標を決めずに面談を行う事もあり、相対的な判断しかされない
【気になること・改善したほうがいい点】
目標...続きを読む(全100文字)

【良い点】
自社営業と関わることもあまり無く、就業先次第だが業務に集中が出来る。
入社の難易度は非常に低いと思われる。
無料受講できるラーニングの種類・数...続きを読む(全530文字)