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オプテックス・エフエー株式会社

POINT
口コミは、実際にこの企業で働いた社会人の生の声です。
公式情報だけではわからない企業の内側も含め、あなたに合った企業を探しましょう。
※ 口コミ・評点は転職会議から転載しています。

オプテックス・エフエーの入社理由・内定承諾理由・入社後のギャップに関する評判・口コミ一覧(全2件)

社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、オプテックス・エフエー株式会社の入社理由・入社後のギャップに関する口コミを公開しています。実際にオプテックス・エフエー株式会社で働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。

オプテックス・エフエーの 社員・元社員による会社の評価

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総合評価
3.5
やりがい
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3.2
年収・評価
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スキルアップ
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2.4
福利厚生
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成長・将来性
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社員・管理職
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ワークライフ
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5.0
女性の働きやすさ
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4.9
入社後のギャップ
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4.2
退職理由
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1.2

オプテックス・エフエーの 学生による会社の評価

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総合評価
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やりがい
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年収・評価
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スキルアップ
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社員・管理職
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ワークライフ
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社風・文化
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入社後のギャップ
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オプテックス・エフエーの 入社理由・入社後のギャップに関する評判・口コミ一覧

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オプテックス・エフエー株式会社の口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

4.0

在籍時期:2022年頃

投稿日: 2025年8月4日

回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 4年前 法人営業 社員クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
製造業の課題解決に貢献することができ、日本のモノ作り産業の下支えを担うことができる。営業としてのスキルが身に付く。続きを読む(全63文字)

この投稿でわかること
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      実際の働き方
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    オプテックス・エフエー株式会社の口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

    3.0

    在籍時期:2012年頃

    投稿日: 2018年7月21日

    回答者: 社員・元社員 男性 14年前 その他の経営管理系関連職 社員クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    良くも悪くも大企業の子会社(当時)でしたので、安定感とベンチャーらしさを兼ね備えていたと思います。出来る人は仕事を任される環境でした。仕事と...続きを読む(全195文字)

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    ※「社員・元社員による口コミと評価」は、株式会社リブセンスが運営する「転職会議」から転載しています。
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    オプテックス・エフエーを見た人が見ている他社の社員の口コミ・評判

    在籍時期:2020年頃

    投稿日:2024年10月6日
    回答者:

    【良い点】
    年に何回かは全社員があつまる機会がある。そのときに挨拶できるのはよかった。
    【気になること・改善したほうがいい点】
    管理職のマネージメント能力...
    続きを読む(全180文字)

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    在籍時期:2019年頃

    投稿日:2024年11月29日
    回答者:

    【良い点】
    初めの給料は悲惨なほど低いが辛抱して派遣先からの引き抜きを狙えば一発逆転で大企業への転職もあり得る。
    【気になること・改善したほうがいい点】
    ...
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    在籍時期:2014年頃

    投稿日:2017年12月17日
    回答者:

    【良い点】
    契約通り給料は支払ってもらえました。
    【気になること・改善したほうがいい点】
    お客様の会社のビルに常駐して仕事をします。お客様の指示で仕事をす...
    続きを読む(全209文字)

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    在籍時期:2022年頃

    投稿日:2024年8月26日
    回答者:

    【気になること・改善したほうがいい点】
    いまいち何を評価されているかが明確にならず、何となく評価はもらえている感じになっている。面談はあるが、いつもモヤモ...
    続きを読む(全84文字)

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    オプテックス・エフエーの 他のカテゴリの口コミ

    オプテックス・エフエー株式会社の口コミ・評判 ワークライフバランス

    3.0

    在籍時期:2022年頃

    投稿日: 2025年8月4日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 4年前 法人営業 社員クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    プライベートとの両立はしやすい環境にあると感じる。有休も取得しやすい雰囲気がある。
    【気になること・改善したほうがいい点】
    所属部門や担当顧...続きを読む(全134文字)

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    オプテックス・エフエー株式会社の口コミ・評判 事業の成長・将来性

    3.0

    在籍時期:2022年頃

    投稿日: 2025年8月4日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 4年前 法人営業 社員クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    業界的には今後も需要を見込める製品を扱っている。
    【気になること・改善したほうがいい点】
    一企業としてみたときに、製品の技術力・開発力が懸念...続きを読む(全104文字)

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    オプテックス・エフエー株式会社の口コミ・評判 社員、管理職の魅力

    4.0

    在籍時期:2022年頃

    投稿日: 2025年8月4日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 4年前 法人営業 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    人当たりがよく良い人が多い印象で特に人間関係で悩むようなことはなかった。俗にいう変な人はいなかったと思う。続きを読む(全59文字)

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    オプテックス・エフエー株式会社の口コミ・評判 福利厚生、社内制度

    4.0

    在籍時期:2022年頃

    投稿日: 2025年8月4日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 4年前 法人営業 社員クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    扶養手当あり、転勤者のみ住宅手当あり。副業は申請すれば可能。一般的な福利厚生は整っていたと思われる。続きを読む(全56文字)

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    オプテックス・エフエー株式会社の口コミ・評判 女性の働きやすさ

    4.0

    在籍時期:2022年頃

    投稿日: 2025年8月4日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 4年前 法人営業 社員クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    営業職で女性はおらず事務職や管理部門などが大半であるが、育児と両立しやすい環境は整っていると感じる。続きを読む(全56文字)

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    オプテックス・エフエー株式会社の口コミ・評判 年収、評価制度

    3.0

    在籍時期:2022年頃

    投稿日: 2025年8月4日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 4年前 法人営業 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    賞与は年2回で平均約4か月程度。業績が良い年は決算賞与が出る時もある。基本的には営業成績や行動指標の評価を加味して多少の増減あり。
    【気にな...続きを読む(全132文字)

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    オプテックス・エフエー株式会社の口コミ・評判 ワークライフバランス

    4.0

    在籍時期:2020年頃

    投稿日: 2024年6月2日

    回答者: 社員・元社員 30代前半 男性 6年前 セールスエンジニア・テクニカルサポート(食品・化粧品) 主任クラス 正社員

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    【良い点】
    定時後いつ帰っても問題のない雰囲気なのはいいところだと思う。
    年間休日も多い方。
    有給を毎月1日とるのが必須になっていたと思う。
    営業職の仕...続きを読む(全492文字)

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    オプテックス・エフエー株式会社の口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

    2.0

    在籍時期:2015年頃

    投稿日: 2021年4月13日

    回答者: 社員・元社員 40代前半 男性 11年前 研究・開発(機械) 課長クラス 正社員

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    【良い点】
    与えられた職務を果たしていれば、就業中にスキルアップの取り組みをする事も可能。
    と言うより、自己によるスキルアップによって人事評価に影響する...続きを読む(全184文字)

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    オプテックス・エフエー株式会社の口コミ・評判 福利厚生、社内制度

    4.0

    在籍時期:2015年頃

    投稿日: 2021年4月13日

    回答者: 社員・元社員 40代前半 男性 11年前 研究・開発(機械) 課長クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    福利厚生で休暇施設と提携がある。
    忘年会を全社レベルで開催。
    育児休暇は取りやすく、複数回取得後に復帰された社員もおり、その方々に対する周り...続きを読む(全204文字)

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    オプテックス・エフエー株式会社の口コミ・評判 ワークライフバランス

    5.0

    在籍時期:2015年頃

    投稿日: 2021年4月13日

    回答者: 社員・元社員 40代前半 男性 11年前 研究・開発(機械) 課長クラス 正社員

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    【良い点】
    土日祝日が休みなので年間休日は多い。
    有給休暇も、体調不良などで急な場合でも当日朝の連絡で対応してもらえる。
    仕事の進め方も各個人で管理でき...続きを読む(全242文字)

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    メーカー・製造業(電子・電気機器)の入社理由・入社後のギャップの口コミ

    パーソルクロステクノロジー株式会社の口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

    3.0

    在籍時期:2026年頃

    投稿日: 2026年1月18日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 今年 その他のシステム開発(制御系)関連職 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    大手メーカーで働ける
    【気になること・改善したほうがいい点】
    気になること・改善したほうがいいことではないが、メーカーにとっては所詮派遣のた...続きを読む(全153文字)

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    アルプスアルパイン株式会社の口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

    2.0

    在籍時期:2025年頃

    投稿日: 2026年1月18日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 1年前 機械・機構設計、金型設計(機械) 社員クラス 正社員

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    【気になること・改善したほうがいい点】
    誰かが、一から丁寧に教えてくれるという環境ではない。
    やり切る意思を持った強い人が評価されてどんどん昇級していく...続きを読む(全81文字)

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    パーソルクロステクノロジー株式会社の口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

    4.0

    在籍時期:2025年頃

    投稿日: 2026年1月17日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 女性 1年前 その他のシステム開発(オープン・WEB系)関連職 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    人の良さ的な部分では入社前後でギャップはなかった。どこの部署に配属されても、嫌な人間がいたという話はあまり聞いたことがないため、基本的には人...続きを読む(全196文字)

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    株式会社デンソーの口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

    1.0

    在籍時期:2026年頃

    投稿日: 2026年1月17日

    回答者: 社員・元社員 30代後半 男性 今年 プロジェクトマネージャ(汎用機) 主任クラス 正社員

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    【気になること・改善したほうがいい点】
    入社時に聞いていたような技術を追求できるような働き方は全くできませんでした。もう少し採用時に正直に業務内容を教え...続きを読む(全101文字)

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    株式会社横浜モジレートの口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

    3.0

    在籍時期:2012年頃

    投稿日: 2026年1月16日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 14年前 プログラマ(制御系) 主任クラス 正社員

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    【良い点】
    自社開発だと思っていたため、NECから仕事をもらっているかたちだとは思っていなかった。会社の建物の古さは気になる。続きを読む(全63文字)

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    バイオニクス株式会社の口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

    1.0

    在籍時期:2022年頃

    投稿日: 2026年1月16日

    回答者: 社員・元社員 30代前半 女性 4年前 カスタマーサポート その他 業務委託

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    【良い点】
    高度な開発によるスマートロックが主力製品の会社。人々の生活を守るという大義名分に惹かれた。
    【気になること・改善したほうがいい点】
    意義のあ...続きを読む(全136文字)

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    ソニーセミコンダクタソリューションズ株式会社の口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

    3.0

    在籍時期:2026年頃

    投稿日: 2026年1月15日

    回答者: 社員・元社員 40代前半 男性 今年 課長クラス 正社員

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    【気になること・改善したほうがいい点】
    社内システムが古かったり、事業部や部署での独自管理となっているシステムが多く非効率になっていることを感じることが多い。続きを読む(全79文字)

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    富士通株式会社の口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

    3.0

    在籍時期:2024年頃

    投稿日: 2026年1月15日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 2年前 サーバ運用・保守 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    志望次第でいろいろな業務を経験できる
    【気になること・改善したほうがいい点】
    部署ごとによりワークライフバランスや働きやすさが異なる部分は気になる続きを読む(全79文字)

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    東京貿易メカニクス株式会社の口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

    3.0

    在籍時期:2026年頃

    投稿日: 2026年1月15日

    回答者: 社員・元社員 30代前半 男性 今年 セールスエンジニア・サービスエンジニア(機械) 社員クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【気になること・改善したほうがいい点】
    採用条件には年間休日は120日以上とありますが、実際はもっとすくないです。
    客先相手の仕事のためどうしても土日に...続きを読む(全123文字)

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    ローム株式会社の口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

    3.0

    在籍時期:2007年頃

    投稿日: 2026年1月15日

    回答者: 社員・元社員 女性 19年前 一般事務 非正社員 契約社員

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    【良い点】
    大企業なので安定したものを期待しました。
    【気になること・改善したほうがいい点】
    採用までに時間がかかり、採用か不採用かもなかなかわからず非...続きを読む(全118文字)

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      実際の働き方
      改善したほうがいい点
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    オプテックス・エフエーの 会社情報

    基本データ
    会社名 オプテックス・エフエー株式会社
    フリガナ オプテックスエフエー
    設立日 2002年1月
    資本金 3億8500万円
    従業員数 279人
    売上高 78億2500万円
    代表者 湯口翼
    本社所在地 〒600-8815 京都府京都市下京区中堂寺粟田町91
    平均年齢 39.7歳
    平均給与 605万円
    電話番号 075-325-2930
    URL https://www.optex-fa.jp/
    NOKIZAL ID: 1137887

    オプテックス・エフエーの 選考対策

    就活会議 当社は東京証券取引所、福岡証券取引所の上場企業であり、ユーザーとクライアントの成約支援事業を展開しているポート株式会社のグループ会社です。
    (証券コード:7047)
    運営会社:就活会議株式会社/所在地:東京都新宿区北新宿2-21-1 新宿フロントタワー5F

    就活会議を運営する就活会議株式会社は、届出電気通信事業者として総務省の認可(許可番号 :A-02-18293)を受けた会社です。