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POINT
口コミは、実際にこの企業で働いた社会人の生の声です。
公式情報だけではわからない企業の内側も含め、あなたに合った企業を探しましょう。
※ 口コミ・評点は転職会議から転載しています。

オプテックス・エフエーのキャリア・職種・教育体制・新卒研修・配属に関する評判・口コミ一覧(全2件)

社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、オプテックス・エフエー株式会社のスキルアップ、教育体制に関する口コミを公開しています。実際にオプテックス・エフエー株式会社で働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。

オプテックス・エフエーの 社員・元社員による会社の評価

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総合評価
3.5
やりがい
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3.8
年収・評価
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スキルアップ
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福利厚生
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社員・管理職
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退職理由
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オプテックス・エフエーの 学生による会社の評価

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総合評価
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やりがい
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年収・評価
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社員・管理職
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ワークライフ
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社風・文化
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女性の働きやすさ
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オプテックス・エフエーの スキルアップ、教育体制に関する評判・口コミ一覧

属性
該当件数: 2

オプテックス・エフエー株式会社の口コミ・評判

スキルアップ、教育体制

2.0

在籍時期:2015年頃

投稿日: 2021年04月13日

回答者:
社員・元社員
40代前半
男性
9年前
研究・開発(機械)
課長クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
与えられた職務を果たしていれば、就業中にスキルアップの取り組みをする事も可能。
と言うより、自己によるスキルアップによって人事評価に影響するの...続きを読む(全184文字)

オプテックス・エフエー株式会社の口コミ・評判

スキルアップ、教育体制

2.0

在籍時期:2015年頃

投稿日: 2018年02月09日

回答者:
社員・元社員
20代前半
男性
9年前
研究・開発(機械)
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
業務を通して、否応が無しに他部署にも深く関わる事になります。全く縦割り感はないです。
その為、広く浅く会社を知る事ができ、若くして知見を広めた...続きを読む(全331文字)

2件中2件表示
※「社員・元社員による口コミと評価」は、株式会社リブセンスが運営する「転職会議」から転載しています。
※掲載されている情報の真偽、正確性につきまして、当サイトは責任を負いかねます。コンテンツのガイドライン・信憑性の取り組みに関しては転職会議の 口コミ・ランキングの信頼性への取り組み をご参照ください。また、問題のあるコンテンツを見つけた場合は、 転職会議のお問い合わせフォーム に報告をお願いいたします。
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オプテックス・エフエーを見た人が見ている他社の社員の口コミ・評判

在籍時期:2019年頃

投稿日:2024年2月20日
回答者:

【気になること・改善したほうがいい点】
賞与が少なく、年2回の一回1ヶ月しかもらえない。昇格試験を受けても、微々たる額しか上がらないため、試験を受けるモチ...続きを読む(全129文字)

在籍時期:2014年頃

投稿日:2015年12月17日
回答者:

【良い点】
入社1年目は、残業が出来ずに基本給だけになるので、低かったのですが、一年たち残業も30時間程入り、ボーナスもまともな金額を貰えるようになるので...続きを読む(全157文字)

在籍時期:2010年頃

投稿日:2020年9月3日
回答者:

【気になること・改善したほうがいい点】
青果輸入商社という事で色々な商品を実際に見る事ができると期待して
入社したが、実際は電話、メール、FAXでのやりと...続きを読む(全207文字)

在籍時期:2024年頃

投稿日:2024年1月18日
回答者:

【良い点】
年に四回評価があるため、年収を上げるチャンスは多いほうだと思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
賞与はほぼないと思った方が良い。また...続きを読む(全92文字)

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オプテックス・エフエーの 他のカテゴリの口コミ

オプテックス・エフエー株式会社の口コミ・評判

ワークライフバランス

4.0

在籍時期:2020年頃

投稿日: 2024年06月02日

回答者:
社員・元社員
30代前半
男性
4年前
セールスエンジニア・テクニカルサポート(食品・化粧品)
主任クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
定時後いつ帰っても問題のない雰囲気なのはいいところだと思う。
年間休日も多い方。
有給を毎月1日とるのが必須になっていたと思う。
営業職の仕事...続きを読む(全492文字)

オプテックス・エフエー株式会社の口コミ・評判

福利厚生、社内制度

4.0

在籍時期:2015年頃

投稿日: 2021年04月13日

回答者:
社員・元社員
40代前半
男性
9年前
研究・開発(機械)
課長クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
福利厚生で休暇施設と提携がある。
忘年会を全社レベルで開催。
育児休暇は取りやすく、複数回取得後に復帰された社員もおり、その方々に対する周りの...続きを読む(全204文字)

オプテックス・エフエー株式会社の口コミ・評判

ワークライフバランス

5.0

在籍時期:2015年頃

投稿日: 2021年04月13日

回答者:
社員・元社員
40代前半
男性
9年前
研究・開発(機械)
課長クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
土日祝日が休みなので年間休日は多い。
有給休暇も、体調不良などで急な場合でも当日朝の連絡で対応してもらえる。
仕事の進め方も各個人で管理できる...続きを読む(全242文字)

オプテックス・エフエー株式会社の口コミ・評判

年収、評価制度

5.0

在籍時期:2020年頃

投稿日: 2020年08月21日

回答者:
社員・元社員
40代後半
男性
4年前
新規事業・事業開発
部長クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
グレード毎に給与基準が明確で、評価と待遇の透明性が高い。
数年前から社外コンサルを入れたりして人事評価制度を見直ししており、制度がしっかりして...続きを読む(全179文字)

オプテックス・エフエー株式会社の口コミ・評判

ワークライフバランス

4.0

在籍時期:2019年頃

投稿日: 2019年08月05日

回答者:
社員・元社員
40代後半
男性
5年前
ソフトウェア開発(制御系)
主任クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
ワークライフバランスについてだけは優秀です。
有給は事前に申告すれば特に制約なしにとれます。
フレックスや在宅勤務はありませんが、開発部でも定...続きを読む(全184文字)

オプテックス・エフエー株式会社の口コミ・評判

退職理由

1.0

在籍時期:2019年頃

投稿日: 2019年08月05日

回答者:
社員・元社員
40代後半
男性
5年前
ソフトウェア開発(制御系)
主任クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【気になること・改善したほうがいい点】
電気回路系のハードウェア技術者がメインの企業でソフトウェア担当は一段低く見られていて、待遇は正社員だけど、権限は派...続きを読む(全181文字)

オプテックス・エフエー株式会社の口コミ・評判

年収、評価制度

2.0

在籍時期:2019年頃

投稿日: 2019年08月05日

回答者:
社員・元社員
40代後半
男性
5年前
ソフトウェア開発(制御系)
主任クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
技術的要求が低く、作業量が少ない割には、時給換算ではそこそこの給料。
【気になること・改善したほうがいい点】
「あるカリスマエンジニアのフィロ...続きを読む(全193文字)

オプテックス・エフエー株式会社の口コミ・評判

社員、管理職の魅力

1.0

在籍時期:2019年頃

投稿日: 2019年05月29日

回答者:
社員・元社員
40代前半
男性
5年前
機械・機構設計、金型設計(機械)
主任クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
管理職の魅力:マネジメントをしなくても管理職が務まり、管理職手当も付きますので非常に魅力的です。
社員の魅力:他社では通用しなくなるほど実力は...続きを読む(全190文字)

オプテックス・エフエー株式会社の口コミ・評判

事業の成長・将来性

2.0

在籍時期:2019年頃

投稿日: 2019年05月29日

回答者:
社員・元社員
40代前半
男性
5年前
機械・機構設計、金型設計(機械)
主任クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
成長性:競合の最大手キーエンスが道筋を作って、それを追いかけていくだけで成長できるのでキーエンスが伸び続ける限り、そこそこ成長はしていくと思い...続きを読む(全199文字)

オプテックス・エフエー株式会社の口コミ・評判

年収、評価制度

1.0

在籍時期:2019年頃

投稿日: 2019年05月29日

回答者:
社員・元社員
40代前半
男性
5年前
機械・機構設計、金型設計(機械)
主任クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
年収:競合他社よりは低いが、質素に暮らしていく分には十分の年収はあります。
評価:上司の指示に反論せず服従できる人であれば評価は高くなります。...続きを読む(全187文字)

メーカー(電子・電気機器)のスキルアップ、教育体制の口コミ

富士計測システム株式会社の口コミ・評判

スキルアップ、教育体制

3.0

在籍時期:2023年頃

投稿日: 2024年11月21日

回答者:
社員・元社員
20代後半
女性
1年前
営業アシスタント
その他
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
マンツーマンで教えてもらいました。
分かりやすく丁寧に教えてもらいました。
分からないことは質問しやすかったので良かったです。続きを読む(全69文字)

日本電気株式会社(NEC)の口コミ・評判

スキルアップ、教育体制

3.0

在籍時期:2023年頃

投稿日: 2024年11月21日

回答者:
社員・元社員
50代後半
男性
1年前
実装設計(機械)
課長クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
やる気があり、手を挙げれば、スキルアップを図る機会は多い。
【気になること・改善したほうがいい点】
教育体制はあまり整っていない。スキルの見え...続きを読む(全92文字)

日本電業工作株式会社の口コミ・評判

スキルアップ、教育体制

2.0

在籍時期:2020年頃

投稿日: 2024年11月21日

回答者:
社員・元社員
40代前半
男性
4年前
一般事務
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
ごく一般的な外部研修はあったが、リクルート社の研修メニュー等の中から自身で選択して受講する形であった。独自の研修といえば、社労士事務所と提携し...続きを読む(全202文字)

株式会社デンソーの口コミ・評判

スキルアップ、教育体制

1.0

在籍時期:2015年頃

投稿日: 2024年11月21日

回答者:
社員・元社員
20代前半
男性
9年前
その他の半導体関連職
非正社員
契約社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
良くも悪くも横の繋がりに差がないので気兼ねなく仕事が出来ます
【気になること・改善したほうがいい点】
非正規が非正規を教える環境で人によっては...続きを読む(全168文字)

東芝テック株式会社の口コミ・評判

スキルアップ、教育体制

1.0

在籍時期:2024年頃

投稿日: 2024年11月21日

回答者:
社員・元社員
30代前半
男性
今年
法人営業
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【気になること・改善したほうがいい点】
成長できるかどうか個人のやる気次第となる。
教育体制は全くなっていないため、いかに導入実績を残して知識を得るかとい...続きを読む(全138文字)

富士フイルムビジネスイノベーション株式会社の口コミ・評判

スキルアップ、教育体制

1.0

在籍時期:2022年頃

投稿日: 2024年11月21日

回答者:
社員・元社員
30代後半
男性
2年前
プロジェクトマネージャ(その他のシステム・ソフトウェア関連職)
課長クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
入社初期研修は特に手厚く、さすが一流企業といったところである。
【気になること・改善したほうがいい点】
キャリア研修の質があまり良くなく、どち...続きを読む(全196文字)

FCLコンポーネント株式会社の口コミ・評判

スキルアップ、教育体制

3.0

在籍時期:2024年頃

投稿日: 2024年11月21日

回答者:
社員・元社員
30代後半
男性
今年
評価・テスト(電気・電子)
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
社外教育を選んで受講できる。何かやろうとすることに対して抵抗は少ないが支援も少ない。
【気になること・改善したほうがいい点】
人によるが管理職...続きを読む(全95文字)

三菱電機ディフェンス&スペーステクノロジーズ株式会社の口コミ・評判

スキルアップ、教育体制

3.0

在籍時期:2021年頃

投稿日: 2024年11月21日

回答者:
社員・元社員
20代後半
男性
3年前
回路設計・実装設計
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
宇宙の回路設計のノウハウが学べる
宇宙の品質管理は特殊で、今後宇宙開発に従事する際は重宝される。
【気になること・改善したほうがいい点】
残業...続きを読む(全110文字)

ニデック株式会社の口コミ・評判

スキルアップ、教育体制

1.0

在籍時期:2023年頃

投稿日: 2024年11月21日

回答者:
社員・元社員
20代後半
男性
1年前
その他
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
たまに社外の研修を受けれるので、基礎を学ぶ事ができる。
【気になること・改善したほうがいい点】
特にこれといった研修はなく、新卒に対しては、大...続きを読む(全118文字)

パナソニックスイッチングテクノロジーズ株式会社の口コミ・評判

スキルアップ、教育体制

3.0

在籍時期:2024年頃

投稿日: 2024年11月21日

回答者:
社員・元社員
20代前半
女性
今年
品質管理・品質保証(電気・電子)
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
あまり教育システムは整っていないと思う。けど、定期的にeラーニングなどがあるが正直やる意味があるのかは微妙。
【気になること・改善したほうがい...続きを読む(全116文字)

オプテックス・エフエーの 会社情報

基本データ
会社名 オプテックス・エフエー株式会社
フリガナ オプテックスエフエー
設立日 2002年1月
資本金 3億8500万円
従業員数 269人
売上高 86億400万円
代表者 湯口翼
本社所在地 〒600-8815 京都府京都市下京区中堂寺粟田町91
平均年齢 39.7歳
平均給与 605万円
電話番号 075-325-2930
URL https://www.optex-fa.jp/
NOKIZAL ID: 1137887

オプテックス・エフエーの 選考対策

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  • 口コミ・評価
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(証券コード:7047)
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