この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
土日祝日が休みなので年間休日は多い。
有給休暇も、体調不良などで急な場合でも当日朝の連絡で対応してもらえる。
仕事の進め方も各個人で管理できる...続きを読む(全242文字)
オプテックス・エフエー株式会社 報酬UP
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、オプテックス・エフエー株式会社のワークライフバランスに関する口コミを公開しています。実際にオプテックス・エフエー株式会社で働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
属性 |
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この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
土日祝日が休みなので年間休日は多い。
有給休暇も、体調不良などで急な場合でも当日朝の連絡で対応してもらえる。
仕事の進め方も各個人で管理できる...続きを読む(全242文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
ワークライフバランスについてだけは優秀です。
有給は事前に申告すれば特に制約なしにとれます。
フレックスや在宅勤務はありませんが、開発部でも定...続きを読む(全184文字)
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【良い点】
母体である親会社がしっかりしている為か、ワークライフバランスはとても良かったと感じました。部門によりますが、19時~20時を過ぎて働いている方...続きを読む(全201文字)
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【良い点】
業務に裁量権が大きいことも要因だが
有給が非常にとりやすい。
オフィスが京都の町中にあるので、お昼休み中に西本願寺に散歩に行ったりという夢のよ...続きを読む(全195文字)
在籍時期:2018年頃
投稿日:2018年7月10日【良い点】
出張が好きな方には向いています。
クリーンルームでの作業が主となるので環境はいい。
【気になること・改善したほうがいい点】
社員一人辺りの業務...続きを読む(全182文字)
在籍時期:2016年頃
投稿日:2017年5月29日この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
与えられた職務を果たしていれば、就業中にスキルアップの取り組みをする事も可能。
と言うより、自己によるスキルアップによって人事評価に影響するの...続きを読む(全184文字)
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【良い点】
福利厚生で休暇施設と提携がある。
忘年会を全社レベルで開催。
育児休暇は取りやすく、複数回取得後に復帰された社員もおり、その方々に対する周りの...続きを読む(全204文字)
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【良い点】
グレード毎に給与基準が明確で、評価と待遇の透明性が高い。
数年前から社外コンサルを入れたりして人事評価制度を見直ししており、制度がしっかりして...続きを読む(全179文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
電気回路系のハードウェア技術者がメインの企業でソフトウェア担当は一段低く見られていて、待遇は正社員だけど、権限は派...続きを読む(全181文字)
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【良い点】
技術的要求が低く、作業量が少ない割には、時給換算ではそこそこの給料。
【気になること・改善したほうがいい点】
「あるカリスマエンジニアのフィロ...続きを読む(全193文字)
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【良い点】
管理職の魅力:マネジメントをしなくても管理職が務まり、管理職手当も付きますので非常に魅力的です。
社員の魅力:他社では通用しなくなるほど実力は...続きを読む(全190文字)
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【良い点】
成長性:競合の最大手キーエンスが道筋を作って、それを追いかけていくだけで成長できるのでキーエンスが伸び続ける限り、そこそこ成長はしていくと思い...続きを読む(全199文字)
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【良い点】
年収:競合他社よりは低いが、質素に暮らしていく分には十分の年収はあります。
評価:上司の指示に反論せず服従できる人であれば評価は高くなります。...続きを読む(全187文字)
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【良い点】
この規模の会社としてはとても充実しています。
【気になること・改善したほうがいい点】
営業は基本昼夜関係なしにお客様からの問い合わせに対応しな...続きを読む(全180文字)
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【良い点】
完全に好き嫌いで評価されます。一応評価システムがあるのですが、上手く機能していません。
営業以外の部署でも減給されていた人がいました。(理由は...続きを読む(全182文字)
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【良い点】
部署によると思うが、私の場合は比較的両立はできていた。
【気になること・改善したほうがいい点】
製品直結する部門はやはり忙しい。顧客対応、製品...続きを読む(全93文字)
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【良い点】
ワークライフバランスは比較的良い。
有給休暇に関してはよほど変な時期でない限り問題なく取れるし、残業もほぼない。平日でも夕方からはプライベート...続きを読む(全127文字)
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【良い点】
クロネコゆうなってきたようにもワールドトリガーふぇすになってきたけどなって言ってるからでしたかないう事でしウェブクラス
【気になること・改善し...続きを読む(全180文字)
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【良い点】
事業所や部署、その中でも所属グループに依存する。
ほぼ毎年法定上限までの残業を余儀なくされる部署もあれば、定時で帰り続ける部署もある。
個人的...続きを読む(全128文字)
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【良い点】
ワークライフバランスはものすごく取りやすい。
休めないことはないし、スーパーフレックス。テレワークも自由に使える。
【気になること・改善したほ...続きを読む(全133文字)
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【良い点】
ワークライフバランスは部署によって取りやすさが異なるが、自分がいたところは非常に休暇も取りやすく、定時に帰ることが基本であった
【気になること...続きを読む(全124文字)
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【良い点】
ありません
【気になること・改善したほうがいい点】
常に仕事に追われて残業。もっとコミュニケーションを取らないと仕事って出来ないと思いますが?続きを読む(全77文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
部署によっては残業がほとんどない部署もありますが、週末出勤をする部署もあります。
【気になること・改善したほうがいい点】
特にありませんでした。続きを読む(全78文字)
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【良い点】
週休二日制で盆正月も休日はしっかりあります。
【気になること・改善したほうがいい点】
業務負荷が適正化されていないため、自主的に休日出勤せざる...続きを読む(全98文字)
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【良い点】
年間休日も125日以上、残業も月に5時間もいかないのでワークライフバランスはとても整っていると言えます。有給も気軽に取れるので、その点は非常に...続きを読む(全91文字)
会社名 | オプテックス・エフエー株式会社 |
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フリガナ | オプテックスエフエー |
設立日 | 2002年1月 |
資本金 | 3億8500万円 |
従業員数 | 251人 |
売上高 | 98億8500万円 |
代表者 | 中島達也 |
本社所在地 | 〒600-8815 京都府京都市下京区中堂寺粟田町91 |
平均年齢 | 39.7歳 |
平均給与 | 605万円 |
電話番号 | 075-325-2930 |
URL | https://www.optex-fa.jp/ |