東和薬品の福利厚生・住宅手当・家賃補助に関する評判・口コミ一覧（全55件） 2ページ目

【良い点】
住宅手当や子供手当など充実していると思います。住宅手当は7割負担してもらえる。子供手当は子供の人数に応じて増えていく感じだったと思います。ま...続きを読む(全188文字)

【良い点】
各種手当が手厚い。
中身は扶養手当、児童手当、住宅手当などである。他社と比べても、良い方だと感じる。

また女性の活躍推進にも積極的であり、...続きを読む(全198文字)

【良い点】
福利厚生は全体的に良いと思います。
特に借り上げ社宅制度があるので、転勤などで都市部に異動になった場合は、非常にありがたい制度でした。
その...続きを読む(全216文字)

【良い点】
家賃補助や家族手当、営業手当など他の業界と比べると手厚い。転勤が多い業界なので手当が厚いことは安心できる。
【気になること・改善したほうがい...続きを読む(全179文字)

【良い点】
福利厚生がしっかりしており、住宅手当ても充実しているため、将来設計をたてやすいと思います。異動になれば、ずっと住宅手当てがもらえるため、異動...続きを読む(全165文字)

【良い点】
福利厚生は、外部のカフェテリアと契約しており、自分自身で使用したいものを選択する制度です。私は映画のみしか利用する場面はないのですが、可もな...続きを読む(全224文字)

【良い点】
並みの上場企業と同じ水準で満足できるかと思います。家族手当なども手厚く、休暇なども比較的取りやすい環境になってきました。
【気になること・改...続きを読む(全184文字)

【良い点】
夏季休暇がみんなで調整しながら6月から9月の間で3日連続取得とその他バラで2日取れるところ。
【気になること・改善したほうがいい点】
コント...続きを読む(全186文字)

【良い点】
日当が一日2,000円(非課税)出るので、おいしい。新製品、看板製品にはインセンティブがつくので、当てれば大きく稼げる。本社へ移動する機会が...続きを読む(全189文字)

【良い点】
家族手当、住宅手当、MR手当に加え、月次努力賞という歩合があり入社4年目で年収700万近く頂けます。先発メーカーと比べると低いかもしれません...続きを読む(全195文字)

【良い点】
家賃補助がでる。五年間しか補助が出ないが、異動した場合はその時点から更に五年間の家賃補助がある。内容は七割が会社負担、三割が自己負担となる。...続きを読む(全182文字)

【良い点】
　ここ数年で福利厚生や社内制度はかなり整備され充実している。家賃補助も入社後5年間は会社が8割負担。中途採用者も同様の扱いです。会社都合の転...続きを読む(全272文字)

【良い点】
基本的な福利厚生は整っていると思います。また、条件がに当てはまれば住宅手当もきちんと出ます。しかしこれには期限があるので、それを過ぎてします...続きを読む(全200文字)

【良い点】
リロケーションの福利厚生及び、社宅制度がある事。新入社員及び地区転勤した場合に、5年間、上限額まで、70%の補助がでます。若手社員のうちはこ...続きを読む(全266文字)

【良い点】
福利厚生はいいレベルであると思う。有給はたまにとれるが、得意先のことを考えるとＭＲ職はとりづらい。
【気になること・改善したほうがいい点】
...続きを読む(全153文字)

【良い点】
持ち株会があり、退職金もあるため、思ったよりお金がもらえる。
【気になること・改善したほうがいい点】
仕事柄もあるがほとんど有給は取れない。...続きを読む(全141文字)

【良い点】・産休、育休が取りやすい。・基本的に直行直帰であるため、スケジュール調節がしやすい。
・基本的に社員は皆人柄が良く、親切であるため、社風とし...続きを読む(全153文字)

人事評価については上司の気に入られているかどうかで決まります。新規開拓に関しては原価の10%の報酬が入ります。労働時間については部署により異なりますが、...続きを読む(全158文字)

福利厚生や住宅補助については、かなりしっかりしていると思います。私はアパートを借りて一人暮らしをしていましたが、家賃の七割は会社が負担してくれていました...続きを読む(全203文字)

完全週休二日制で、土日は休みでした。たまに、得意先(薬局)から電話があります。所長等からの業務メールが休日にもバンバン来るので、休みに外出するときもノー...続きを読む(全196文字)

有休はかなり取りにくい環境.そもそも休日出勤で発生した代休から消費しなければならないシステムなため,平日に休んでいる人がいても代休の場合が多い.
住宅...続きを読む(全172文字)

住宅補助は33歳までか、配属されて5年間は借り上げ社宅制度があり、自己負担2割で家を借りることができます。食事補助はありません。レクリエーションは会社費...続きを読む(全160文字)

年間休日125日、夏季休暇4日、年末年始7～10日などがあり、地域によっては直行直帰(営業所には1日1回はよりますが)も可能です。地域ごとの部でレクリエ...続きを読む(全179文字)

住宅手当が7割出るのが大きい(自己負担額は3割)。あと、日当が毎日2千円出るので(非課税)、基本給に加えて毎月約4万円自動的に収入が増える。さらに、MR...続きを読む(全166文字)

福利厚生は充実している方だと思う。住宅手当は家賃の7割を会社が負担してくれる。ただし、会社が負担する額に上限があることと、手当を受け取れるのが32才まで...続きを読む(全178文字)