東和薬品の福利厚生・住宅手当・家賃補助に関する評判・口コミ一覧（全45件） 2ページ目

【良い点】
家賃補助がでる。五年間しか補助が出ないが、異動した場合はその時点から更に五年間の家賃補助がある。内容は七割が会社負担、三割が自己負担となる。上...続きを読む(全182文字)

【良い点】
　ここ数年で福利厚生や社内制度はかなり整備され充実している。家賃補助も入社後5年間は会社が8割負担。中途採用者も同様の扱いです。会社都合の転勤...続きを読む(全272文字)

【良い点】
基本的な福利厚生は整っていると思います。また、条件がに当てはまれば住宅手当もきちんと出ます。しかしこれには期限があるので、それを過ぎてしますと...続きを読む(全200文字)

【良い点】
リロケーションの福利厚生及び、社宅制度がある事。新入社員及び地区転勤した場合に、5年間、上限額まで、70%の補助がでます。若手社員のうちはこれ...続きを読む(全266文字)

【良い点】
福利厚生はいいレベルであると思う。有給はたまにとれるが、得意先のことを考えるとＭＲ職はとりづらい。
【気になること・改善したほうがいい点】
給...続きを読む(全153文字)

【良い点】
持ち株会があり、退職金もあるため、思ったよりお金がもらえる。
【気になること・改善したほうがいい点】
仕事柄もあるがほとんど有給は取れない。
...続きを読む(全141文字)

【良い点】・産休、育休が取りやすい。・基本的に直行直帰であるため、スケジュール調節がしやすい。
・基本的に社員は皆人柄が良く、親切であるため、社風として...続きを読む(全153文字)

人事評価については上司の気に入られているかどうかで決まります。新規開拓に関しては原価の10%の報酬が入ります。労働時間については部署により異なりますが、配...続きを読む(全158文字)

福利厚生や住宅補助については、かなりしっかりしていると思います。私はアパートを借りて一人暮らしをしていましたが、家賃の七割は会社が負担してくれていました。...続きを読む(全203文字)

完全週休二日制で、土日は休みでした。たまに、得意先(薬局)から電話があります。所長等からの業務メールが休日にもバンバン来るので、休みに外出するときもノート...続きを読む(全196文字)

有休はかなり取りにくい環境.そもそも休日出勤で発生した代休から消費しなければならないシステムなため,平日に休んでいる人がいても代休の場合が多い.
住宅補...続きを読む(全172文字)

住宅補助は33歳までか、配属されて5年間は借り上げ社宅制度があり、自己負担2割で家を借りることができます。食事補助はありません。レクリエーションは会社費用...続きを読む(全160文字)

年間休日125日、夏季休暇4日、年末年始7～10日などがあり、地域によっては直行直帰(営業所には1日1回はよりますが)も可能です。地域ごとの部でレクリエー...続きを読む(全179文字)

住宅手当が7割出るのが大きい(自己負担額は3割)。あと、日当が毎日2千円出るので(非課税)、基本給に加えて毎月約4万円自動的に収入が増える。さらに、MR認...続きを読む(全166文字)

福利厚生は充実している方だと思う。住宅手当は家賃の7割を会社が負担してくれる。ただし、会社が負担する額に上限があることと、手当を受け取れるのが32才までか...続きを読む(全178文字)

入社後,早い時期から実際の品目を持って製剤開発出来るため,先発メーカーよりも若いころから短期で処方設計をすることから,非常にいい経験をさせていただいたと感...続きを読む(全159文字)

土日はほぼ休みではありますが、1回/月程休日当番があります。基本的に定時は8:40～17:30ではありますが、朝は8時に出勤し、夜は20時以降に帰宅するこ...続きを読む(全153文字)

会議が多くても、高速費が全く出ないため全て下道か高速代を自腹で切るかということになる。もちろん下道で行きたいところだが、遠いところでは片道に3時間かかるよ...続きを読む(全153文字)

製造現場は腰痛持ちの方がかなり多く、残業も平均50時間以上はありました。また、グループ毎の作業の為、有給も取りづらい環境でした。派遣から社員に登用された方...続きを読む(全190文字)

急成長している医薬品メーカーだけあって福利厚生はかなり優遇されているように感じます。住宅補助は3割負担の借り上げ社宅、女性の短時間勤務など色々とあります。...続きを読む(全165文字)