東和薬品の内定者のアドバイス一覧（全4件）

【内定を承諾または辞退した決め手】辞退しました。他社選考にてご縁がそちらにあったため【内定後の課題・研修・交流会等】不明【内定者の人数】不明【内定者の所属大学】不明【内定者の属性】不明【内定後の企業のスタンス】内定後は基本的に就活は終えなければならないスケジュールだった。しかし、書類にも拘束力はないので、続けることは可能。【内定に必要なことは何だと思うか】とにかく、業界、メーカーに関する知識を深めておこう。少なくとも何も知らない状態は絶対に無理です。これは志望度→熱意に繋がります。特に大事なのが他社との比較。抽象的なもので攻めると、それ日医工さんや沢井さんでよくね？ですべてつぶされてしまいます。しっかりと企業の違い、業界研究をして、東和さんがいい理由をしっかりと述べましょう。全体を通しては、分りやすく簡潔に話すこと。そしてはきはきと元気よく話すこと。これができないとMRは土俵に上がれません。【内定が出る人と出ない人の違いは何だと思うか】やはり上記の大事なことができていたのか否かに限ります。熱意、コミュニケーション能力、協調性、とにかく。人とかかわるうえで大事な性格をしっかりと身につける（説明できる）ようにしておきましょう。論理的思考力も大切です。【内定したからこそ分かる選考の注意点】インターン組でしたが、あれもばっちり関わってくるんじゃないかなぁと考えを濁しておきます。１次面接が関門です。ここに全力を注いでください。複雑な質問は来ませんでしたが、だからこそ好印象を与えるような喋り方を心がけましょう。【内定後、社員や人事からのフォロー】特にありませんでした。なんらかの交流会はあるそうです。

【内定に必要なことは何だと思うか】説明会の際に、現場の社員の方と話をすることは重要であると感じました。そうすることで、ホームページなどの情報では知ることができない会社の雰囲気などを感じることができます。結果として、入社したいという意識が高まり、面接のの場でも積極的に自分をアピールすることができました。【内定が出る人と出ない人の違いは何だと思うか】自分の考えをはっきりと示せていた人が内定が出ていたように感じます。面接官の質問に対して、本などで見るような模範的は回答でなく自分の言葉で答えていた人が最終的に内定をもらっていました。また、努力を積み重ねることができる人が多い印象です。【内定したからこそ分かる選考の注意点】最初の説明会に参加しなくても1次面接を受けられるため、早めに予約をしないと1次面接を受けられない場合があります。また、2次面接が始まる前の待機スペースにおける人事の方との雑談も評価されていたらしい。