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株式会社プロテリアル金属

POINT
口コミは、実際にこの企業で働いた社会人の生の声です。
公式情報だけではわからない企業の内側も含め、あなたに合った企業を探しましょう。
※ 口コミ・評点は転職会議から転載しています。

プロテリアル金属の入社理由・内定承諾理由・入社後のギャップに関する評判・口コミ一覧(全2件)

社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、株式会社プロテリアル金属の入社理由・入社後のギャップに関する口コミを公開しています。実際に株式会社プロテリアル金属で働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。

プロテリアル金属の 社員・元社員による会社の評価

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総合評価
2.7
やりがい
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1.1
年収・評価
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スキルアップ
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福利厚生
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女性の働きやすさ
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入社後のギャップ
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退職理由
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2.3

プロテリアル金属の 学生による会社の評価

評点をもっと見る
総合評価
3.4
やりがい
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年収・評価
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スキルアップ
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福利厚生
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成長・将来性
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社員・管理職
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ワークライフ
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社風・文化
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女性の働きやすさ
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プロテリアル金属の 入社理由・入社後のギャップに関する評判・口コミ一覧

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2件中2件表示

株式会社プロテリアル金属の口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

3.0

在籍時期:2015年頃

投稿日: 2019年4月9日

回答者: 社員・元社員 20代前半 男性 10年前 個人営業 社員クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
ルーチンワークで仕事に慣れやすい事、多部署とも交流があり会社自体が和気あいあいとしている事、現場で考えて結構なんでも提案ができる事、やる気さ...続きを読む(全215文字)

株式会社プロテリアル金属の口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

--

在籍時期:2000年頃

投稿日: 2012年3月19日

回答者: 社員・元社員 40代前半 男性 25年前 生産技術・生産管理(素材・化成品) 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

当時は住友系であり、縁故で中途入社すること自体が不可能であったが縁あって入社できた。
入社後は軍隊的な分行くで、現場は公務員的な考えで大卒以上で入ると...続きを読む(全216文字)

2件中2件表示
※「社員・元社員による口コミと評価」は、株式会社リブセンスが運営する「転職会議」から転載しています。
※掲載されている情報の真偽、正確性につきまして、当サイトは責任を負いかねます。コンテンツのガイドライン・信憑性の取り組みに関しては転職会議の 口コミ・ランキングの信頼性への取り組み をご参照ください。また、問題のあるコンテンツを見つけた場合は、 転職会議のお問い合わせフォーム に報告をお願いいたします。
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プロテリアル金属の 他のカテゴリの口コミ

株式会社プロテリアル金属の口コミ・評判 社員、管理職の魅力

1.0

在籍時期:2025年頃

投稿日: 2025年5月8日

回答者: 社員・元社員 30代前半 男性 今年 技能工(加工・溶接) 社員クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
生産現場勤務の場合、能力実績の有無に関わらず、高校卒か大学卒かで明確に差別化されています。
大学卒の場合、基本的に課長以上の役職への昇進が約...続きを読む(全257文字)

株式会社プロテリアル金属の口コミ・評判 年収、評価制度

3.0

在籍時期:2025年頃

投稿日: 2025年5月8日

回答者: 社員・元社員 30代前半 男性 今年 技能工(加工・溶接) 社員クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
組合が毎年働きかけ、ベースアップは着実に行われます。
その為年功序列な社風と合わせ、ご高齢の社員の方々は結構な給与が支給されます。
【気にな...続きを読む(全185文字)

株式会社プロテリアル金属の口コミ・評判 ワークライフバランス

1.0

在籍時期:2025年頃

投稿日: 2025年5月8日

回答者: 社員・元社員 30代前半 男性 今年 技能工(加工・溶接) 社員クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
事前に連絡を行えば、有給or代休は比較的取得し易いです。
【気になること・改善したほうがいい点】
現場作業員の場合、日勤2時間30分と夜勤4...続きを読む(全269文字)

株式会社プロテリアル金属の口コミ・評判 女性の働きやすさ

3.0

在籍時期:2020年頃

投稿日: 2025年4月2日

回答者: 社員・元社員 40代前半 男性 5年前 生産技術(機械) 主任クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
男女比としては圧倒的に男性の方が多いです。なので女性は大切に接してもらえる印象です。良いのか悪いのか分かりませんが、職場結婚が多かったです。...続きを読む(全179文字)

株式会社プロテリアル金属の口コミ・評判 事業の将来性・課題

5.0

投稿日: 2025年3月1日

回答者: 学生 2026卒

社員と話す機会:
30分以上は話す機会があった
理解度:
高い
選考ステータス:
内定
参加イベント:
説明会
座談会
OB・OG訪問
選考

工場見学会&先輩社員との交流会 【理系対象】1DAY WORKSHOPに参加して学んだことです。
プロテリアルでは昔の名前は日立金属であり2023年社名...続きを読む(全217文字)

株式会社プロテリアル金属の口コミ・評判 年収・評価制度

5.0

投稿日: 2025年3月1日

回答者: 学生 2026卒

社員と話す機会:
30分以上は話す機会があった
理解度:
高い
選考ステータス:
内定
参加イベント:
説明会
座談会
OB・OG訪問
選考

工場見学会&先輩社員との交流会に参加して、先輩社員の方から聞いた内容です。
平均年収について、頂いた資料では平均920万円となっていたことから年収の水準...続きを読む(全185文字)

株式会社プロテリアル金属の口コミ・評判 就労環境・福利厚生

5.0

投稿日: 2025年3月1日

回答者: 学生 2026卒

社員と話す機会:
30分以上は話す機会があった
理解度:
高い
選考ステータス:
内定
参加イベント:
説明会
座談会
OB・OG訪問
選考

工場見学会&先輩社員との交流会にて社員さんから聞いた内容です。
まず、転勤について同じ工場でほぼ働くそうなのでほとんど転勤はないと教えていただきました。...続きを読む(全336文字)

株式会社プロテリアル金属の口コミ・評判 キャリアアップ・教育体制

5.0

投稿日: 2025年3月1日

回答者: 学生 2026卒

社員と話す機会:
30分以上は話す機会があった
理解度:
高い
選考ステータス:
内定
参加イベント:
説明会
座談会
OB・OG訪問
選考

工場見学会&先輩社員との交流会にて教えていただいた内容です。
プロテリアルは旧名が日立金属であり大企業であるため年功序列が採用されているようです。
教...続きを読む(全164文字)

株式会社プロテリアル金属の口コミ・評判 社風・企業文化

5.0

投稿日: 2025年3月1日

回答者: 学生 2026卒

社員と話す機会:
30分以上は話す機会があった
理解度:
高い
選考ステータス:
内定
参加イベント:
説明会
座談会
OB・OG訪問
選考

工場見学会&先輩社員との交流会で教えていただいたことです。
プロテリアルの企業理念で至誠と和すれば強しという価値観を非常に大切にしているとのことです。
...続きを読む(全199文字)

株式会社プロテリアル金属の口コミ・評判 社員、管理職の魅力

2.0

在籍時期:2020年頃

投稿日: 2023年4月15日

回答者: 社員・元社員 40代前半 男性 5年前 生産技術(機械) 主任クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【気になること・改善したほうがいい点】
部署で管理職の働き方にムラがありすぎると感じる。ある部署は残業もほとんどせず休日はきっちり休める。またある部署は...続きを読む(全193文字)

メーカー・製造業(素材(鉄鋼・金属・鉱業))の入社理由・入社後のギャップの口コミ

日本製鉄株式会社の口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

1.0

在籍時期:2023年頃

投稿日: 2025年12月4日

回答者: 社員・元社員 30代前半 男性 2年前 技能工(その他) 主任クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
なし
【気になること・改善したほうがいい点】
だれでもいいから受け入れて残ればなんぼといったかんじ
大企業なら何処でもいいならありだとおもいます続きを読む(全78文字)

東洋製罐株式会社の口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

3.0

在籍時期:2025年頃

投稿日: 2025年12月2日

回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 今年 その他職種 社員クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
入る前は大手であるため、優れた人材が多くいたらついていけるかななど想像していましたが、意外と優れた方はほんの一部しかいないです。
そのため、...続きを読む(全177文字)

石崎ボルト有限会社の口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

1.0

在籍時期:2025年頃

投稿日: 2025年12月2日

回答者: 社員・元社員 30代後半 女性 今年 一般事務 社員クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【気になること・改善したほうがいい点】
ベテラン事務は、冷たい感じ、言い方がキツイ
慣れてくれば優しくなるのかは知らんが、少し質問しただけで言い方が嫌だ...続きを読む(全89文字)

三菱マテリアル株式会社の口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

1.0

在籍時期:2022年頃

投稿日: 2025年12月2日

回答者: 社員・元社員 20代前半 男性 3年前 技能工(その他) 社員クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【気になること・改善したほうがいい点】
やりがいが思った以上にない。将来性がない。僻地勤務だと私生活が筒抜けでプライバシーがないので、嫌になる人が多いと思う。続きを読む(全79文字)

株式会社三葉製作所の口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

1.0

在籍時期:2025年頃

投稿日: 2025年12月1日

回答者: 社員・元社員 40代前半 男性 今年 法人営業 部長クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
輻射式冷暖房という見たことも聞いたこともない冷暖房機器の製造メーカーという仕事に興味が湧いたため。
【気になること・改善したほうがいい点】
...続きを読む(全196文字)

安治川鉄工株式会社の口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

3.0

在籍時期:2024年頃

投稿日: 2025年11月29日

回答者: 社員・元社員 20代前半 男性 1年前 技能工(加工・溶接) 非正社員 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
入社後に大きくギャップを感じないので期待通り
【気になること・改善したほうがいい点】
更衣室が4階にあり着替えて休憩室に行くまで10分程度か...続きを読む(全134文字)

株式会社神戸製鋼所の口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

3.0

在籍時期:2025年頃

投稿日: 2025年11月29日

回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 今年 法人営業 社員クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
とにかく年収が高い。想像以上でとても
満足できる。
【気になること・改善したほうがいい点】
残業が多すぎる。残業前提での業務で人が辞めまくっ...続きを読む(全80文字)

ニチアス株式会社の口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

3.0

在籍時期:2025年頃

投稿日: 2025年11月29日

回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 今年 その他職種 社員クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
単純作業の繰り返しなので、考えずでできる。
【気になること・改善したほうがいい点】
入社した当初は、製品づくりに携わることに強い誇りとやりが...続きを読む(全797文字)

東洋産業株式会社の口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

3.0

在籍時期:2011年頃

投稿日: 2025年11月29日

回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 14年前 経理 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
従業員同士が非常に仲が良く、お互いの家族の状況まで認識しています。これについては、今のご時世どうなんだと思われる方も多い方と思いますが、オー...続きを読む(全178文字)

日本製鉄株式会社の口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

2.0

在籍時期:2025年頃

投稿日: 2025年11月28日

回答者: 社員・元社員 20代前半 男性 今年 品質管理・品質保証(素材・化成品) 社員クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【気になること・改善したほうがいい点】
想像はしていたが、昔からある製鉄所のため工場や建物は老朽化しており、トイレ等もお世辞でも綺麗とは言えない環境であ...続きを読む(全119文字)

回答者別の学生からの評判・口コミ

プロテリアル金属の 会社情報

基本データ
会社名 株式会社プロテリアル金属
フリガナ プロテリアルキンゾク
設立日 2004年10月
資本金 4億円
従業員数 1,100人
売上高 746億7400万円
決算月 3月
代表者 権代晃一
本社所在地 〒564-0043 大阪府吹田市南吹田2丁目19番1号
電話番号 06-6381-9151
URL https://www.metals.proterial.com/
NOKIZAL ID: 1614132

プロテリアル金属の 選考対策

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