ヤマダホームズの年収・ボーナス・給与・初任給に関する評判・口コミ一覧（全98件） 4ページ目

リフォーム営業ですが、4半期ごとに完工案件に対してインセンティブが貰えます。インセンティブが同業他社に比較して 元々、低いのが更に悪くなってます。親会社...続きを読む(全250文字)

600万でも高い方だった。外部のパートナー会社のプレッシャーがあり、インフラ部門の人件費を削る一方、外部から来た社長に会社を私物化された。子飼いを大量に...続きを読む(全177文字)

給与に関してですが、営業実績が悪いと全然少ないと感じました。では営業実績が良ければ給与が上がるのかといえば、確かに上がりはしますがそれでも同業他社に比べ...続きを読む(全151文字)

契約を取ればしっかり還元されていたのでわかりやすかった。昇進は上がいなくなれば順番に回ってくるイメージ。昇給は定期的に評価書を自己申告で作成しそれを下に...続きを読む(全169文字)

歴代の経営者は、社員の給与を上げると掛け声は高かったが業績が伴わず2年目からほぼ給与は変わらない。昇格しても、あまり給与には反映されない。転職が出来ない...続きを読む(全175文字)

支店内には肩書が主任の多かったです。役職が上がっても給料が上がることや、仕事の裁量が飛躍的に増えるわけでもなく、入社してから数年経つとあらかたの人が主任...続きを読む(全164文字)

給与に関しては、売らないと全然もらえないとかんじました。
かといってインセンティブも他社に比べるととても良いものとは言えないです。
しかし、大企業で...続きを読む(全158文字)

事務員のお給料はとても低かったです。ボーナスも、寸志程度でした。とても驚いたのが、大学四年生の就職活動中に示されていたお給料が、入社の1週間前に一万円減...続きを読む(全163文字)

拘束時間、労働環境、成績に対して言うならば、かなり少ないほうだと思います。
ただ、売れる人と売れない人では給料にそこそこのひらきはあるので、モチベーシ...続きを読む(全178文字)

賞与は完全に実績主義で契約を取らないと0円。ただし、その出来高も同業者の中では最低水準で基本給をかなり上げなければ高給取りには絶対なれない。 それでも会...続きを読む(全153文字)

給与で満足している点は、歩合で非常に明解であったこと 基本的に基本給以外はすべて歩合 特に賞与は一定未満(半期で3棟未満)であれば ゼロではないがほぼそ...続きを読む(全156文字)

給与制度がコロコロ変わる。前年度の給与制度のままであれば、年収が100万円近く上がる予定であったのに、急に制度が変わり逆に年収が下がったことがあった。
...続きを読む(全171文字)

賞与はないと思ったほうがよいです。
また賞与の基準、昇格の基準が不明確です。
また新築の営業は休みもなく、残業は当たり前。手当ては車手当て以外はありま...続きを読む(全189文字)

ボーナスはほぼないと考えて良いかと。
成績によるインセンティブは毎月の給料に反映される。
基本給に車両手当がつくので手取りで20数万はもらえるが
...続きを読む(全191文字)

給与にはインセンティブがあるが、同業他社にくらべかなり低いようです。売ったら売った分だけ収入が多くなる業界なのに、あまりこのへんが浸透されていない事を考...続きを読む(全153文字)

給料及び賞与に関しては、ほかのメーカーさんと似てると思います。
ただ家を一軒売った時の歩合に関しては他メーカーさんと比べるとすこしひくいと思いました。...続きを読む(全172文字)

評価制度は売ってなんぼの世界でした。歩合給制でそういう意味ではフェア―でしたが、そこそこの給料をもらうためにはかなりの苦労が伴いました。半期で3棟であっ...続きを読む(全164文字)

役職者の評価基準が都度厳しくなっており、降格人事が頻繁な状態である。
さらに給与体系が基本給ベースで近年頻繁に下方変更されている。社員のモチベーション...続きを読む(全167文字)

契約社員の時期は、歩合もきちんと雇用契約書に記載されているので 売る自信のある人にはいいが、社員になると歩合や賞与はうやむやにされる。
研修とは名ばか...続きを読む(全158文字)

上の組織が頭悪くてすべてを営業のせいにします。
社長は大株主なので首にならないと思います。
ボーナスも0の人がほとんどで
私の直属の上司も0円で
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月々の給与と報奨金に分かれており、特に報奨金に関しましては、成約月と引渡月の2回に分けて支払いがおこなわれておりました。また成約月の報奨金に関しては、単...続きを読む(全172文字)

実績を上げれば給与面は比較的よかったと思う。ただ今の時代実績をあげるのは」やさしくはないが・・・ 基本的に夜は遅い 管理職には結構個性の強い方々が多かっ...続きを読む(全156文字)

中途採用の場合入社3ヶ月から半年は契約社員で、賞与はないですが粗利(売上の20%～30%)の6%が契約時と引渡し時の二度に分けて支給されました。
他社...続きを読む(全159文字)