この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
拘束時間、労働環境、成績に対して言うならば、かなり少ないほうだと思います。
ただ、売れる人と売れない人では給料にそこそこのひらきはあるので、モチベーショ...続きを読む(全178文字)
株式会社ヤマダホームズ 報酬UP
株式会社ヤマダホームズの正社員・契約社員・派遣社員の平均年収は???万円、年収範囲は36〜950万円です。 社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、株式会社ヤマダホームズの年収、評価制度に関する口コミを公開しています。実際に株式会社ヤマダホームズで働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
平均年収 ??? 万円
※この情報は正社員・契約社員・派遣社員の回答者による回答データから算出しています。
営業系
??? 万円
企画・事務・管理系
??? 万円
クリエイティブ系
??? 万円
技術系(IT・Web・ゲーム・通信)
??? 万円
技術系(建築、土木)
??? 万円
官公庁・団体職員・その他
??? 万円
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拘束時間、労働環境、成績に対して言うならば、かなり少ないほうだと思います。
ただ、売れる人と売れない人では給料にそこそこのひらきはあるので、モチベーショ...続きを読む(全178文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
賞与は完全に実績主義で契約を取らないと0円。ただし、その出来高も同業者の中では最低水準で基本給をかなり上げなければ高給取りには絶対なれない。 それでも会社...続きを読む(全153文字)
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給与で満足している点は、歩合で非常に明解であったこと 基本的に基本給以外はすべて歩合 特に賞与は一定未満(半期で3棟未満)であれば ゼロではないがほぼそれ...続きを読む(全156文字)
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給与制度がコロコロ変わる。前年度の給与制度のままであれば、年収が100万円近く上がる予定であったのに、急に制度が変わり逆に年収が下がったことがあった。
...続きを読む(全171文字)
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賞与はないと思ったほうがよいです。
また賞与の基準、昇格の基準が不明確です。
また新築の営業は休みもなく、残業は当たり前。手当ては車手当て以外はありませ...続きを読む(全189文字)
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ボーナスはほぼないと考えて良いかと。
成績によるインセンティブは毎月の給料に反映される。
基本給に車両手当がつくので手取りで20数万はもらえるが
年...続きを読む(全191文字)
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給与にはインセンティブがあるが、同業他社にくらべかなり低いようです。売ったら売った分だけ収入が多くなる業界なのに、あまりこのへんが浸透されていない事を考え...続きを読む(全153文字)
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給料及び賞与に関しては、ほかのメーカーさんと似てると思います。
ただ家を一軒売った時の歩合に関しては他メーカーさんと比べるとすこしひくいと思いました。
...続きを読む(全172文字)
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評価制度は売ってなんぼの世界でした。歩合給制でそういう意味ではフェア―でしたが、そこそこの給料をもらうためにはかなりの苦労が伴いました。半期で3棟であっつ...続きを読む(全164文字)
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役職者の評価基準が都度厳しくなっており、降格人事が頻繁な状態である。
さらに給与体系が基本給ベースで近年頻繁に下方変更されている。社員のモチベーションは...続きを読む(全167文字)
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契約社員の時期は、歩合もきちんと雇用契約書に記載されているので 売る自信のある人にはいいが、社員になると歩合や賞与はうやむやにされる。
研修とは名ばかり...続きを読む(全158文字)
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上の組織が頭悪くてすべてを営業のせいにします。
社長は大株主なので首にならないと思います。
ボーナスも0の人がほとんどで
私の直属の上司も0円で
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月々の給与と報奨金に分かれており、特に報奨金に関しましては、成約月と引渡月の2回に分けて支払いがおこなわれておりました。また成約月の報奨金に関しては、単月...続きを読む(全172文字)
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実績を上げれば給与面は比較的よかったと思う。ただ今の時代実績をあげるのは」やさしくはないが・・・ 基本的に夜は遅い 管理職には結構個性の強い方々が多かった...続きを読む(全156文字)
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中途採用の場合入社3ヶ月から半年は契約社員で、賞与はないですが粗利(売上の20%~30%)の6%が契約時と引渡し時の二度に分けて支給されました。
他社に...続きを読む(全159文字)
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【良い点】
どの上司が教えてくれるかによる。
売り上げを上げてるのに営業手法を毎朝教えてくれる上司もいます。
【気になること・改善したほうがいい点】
良い...続きを読む(全232文字)
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【良い点】
自分が設計した建物が実際に建てられる過程を知れることはとても良いことである。営業担当から頂いた図面や見積もりをチェックし、それを申請業務で確認...続きを読む(全267文字)
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【良い点】
年が近い方とは気軽に質問や分からない事が聞けるので、その点においてはとても良い。
【気になること・改善したほうがいい点】
やはり中間層の年齢の...続きを読む(全111文字)
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【良い点】
成長を感じれる
【気になること・改善したほうがいい点】
頻繁に方向性や変更会議が多いため、頭に叩き込むのは中々ハード。毎週ルールが変わってる感...続きを読む(全82文字)
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【良い点】
基本的にはシフト制になっているので、特段何もなければおやすみを頂けた。
【気になること・改善したほうがいい点】
やはり月末や決算になると休みを...続きを読む(全103文字)
住宅販売をした顧客が数年ぶりにリフォームなどの連絡を住宅販売の時の記憶からしてくれた時が嬉しくやりがいになるとのことでした。続きを読む(全62文字)
住宅の販売だけではなくホールディング全体でその後のケアまでサポートできる体制が整備されていることからも顧客信頼度が高く将来性があると言えます。続きを読む(全71文字)
年に1回本人の希望を取りながら人事との面談をする機会があります続きを読む(全31文字)
営業は家の販売の個人成績だけで全て決まると思っていましたが実際には、設計や工事などの他の部署との連携による仕事なんだと驚いた社員の方が多くいました。続きを読む(全74文字)
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【良い点】
ある意味放任で自分次第である。
【気になること・改善したほうがいい点】
まともな管理職は居らず、コミュニケーションもままならない環境と考えるべき。続きを読む(全79文字)
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【良い点】
賃上げの波に乗って、2024年度には、大きめのベースアップがあった(それでも基本給は低めだが)。会社の利益を賞与で還元するタイプ。近年は月例賃...続きを読む(全265文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
建設業界にしてはかなり少ない。
特に賞与が全く違う。
業績的にも今の金額で精一杯なのだろうが、モチベーションには一...続きを読む(全84文字)
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【良い点】
特になし。
【気になること・改善したほうがいい点】
年収に関しては一般的か、少し少ないくらいだと思います。賞与がシビアで、少なくなりがちです。続きを読む(全77文字)
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【良い点】
初めの方は周囲と比較して、比較的年収が高いため働きやすい。
【気になること・改善したほうがいい点】
30代くらいで頭打ちになるイメージ。
管理...続きを読む(全158文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
仕事量に対しての給与がかなり低い。賞与も微々たるもので営業職の中ではかなり少ない方。基本給もかなり少なく残業をしな...続きを読む(全194文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
給与面は良い。同世代に比べて貰えている方ではある。昇給も毎年微量ではあるがある。消防設備士や管工事の資格取得によっても資格手当がある。また、初...続きを読む(全105文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【気になること・改善したほうがいい点】
給料面は同業他社に比べてかなり低いと思います。また人手が足りないので普通の工事会社なら分かれている施工管理と営業を...続きを読む(全294文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
私が在籍していたこの企業は、社員の成長と働きやすさを徹底的に追求する風土が根付いている素晴しい職場でした。まず、残業についても、ただ単に労働時...続きを読む(全580文字)
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【良い点】
上司の指示に従い、普通に働いていれば評価は自ずと上がる。
【気になること・改善したほうがいい点】
どんなに頑張っても結局上司に気に入られている...続きを読む(全99文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
ちゃんと毎年給料は上がる。
真面目に勤務すれば給料は上がりやすい
景気がいいときはボーナスはかなり高くなる傾向にある。
【気になること・改善し...続きを読む(全114文字)
会社名 | 株式会社ヤマダホームズ |
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フリガナ | ヤマダホームズ |
設立日 | 1951年6月 |
資本金 | 1億円 |
従業員数 | 2,316人 |
売上高 | 702億6000万円 |
決算月 | 2月 |
代表者 | 清村浩一 |
本社所在地 | 〒370-0841 群馬県高崎市栄町1番1号 |
平均年齢 | 43.5歳 |
平均給与 | 469万円 |
電話番号 | 027-310-2244 |
URL | https://yamadahomes.jp/ |
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