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株式会社ヤマダホームズ 報酬UP

POINT
口コミは、実際にこの企業で働いた社会人の生の声です。
公式情報だけではわからない企業の内側も含め、あなたに合った企業を探しましょう。
※ 口コミ・評点は転職会議から転載しています。

ヤマダホームズの年収・ボーナス・給与・初任給に関する評判・口コミ一覧(全90件) 4ページ目

株式会社ヤマダホームズの正社員・契約社員・派遣社員の平均年収は???万円、年収範囲は36〜950万円です。 社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、株式会社ヤマダホームズの年収、評価制度に関する口コミを公開しています。実際に株式会社ヤマダホームズで働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。

ヤマダホームズの 年収分布

平均年収 ??? 万円

※この情報は正社員・契約社員・派遣社員の回答者による回答データから算出しています。

ヤマダホームズの 職種別年収

職種別年収

営業系

??? 万円

企画・事務・管理系

??? 万円

クリエイティブ系

??? 万円

技術系(IT・Web・ゲーム・通信)

??? 万円

技術系(建築、土木)

??? 万円

官公庁・団体職員・その他

??? 万円

ヤマダホームズの 社員・元社員による会社の評価

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総合評価
2.5
やりがい
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3.1
年収・評価
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スキルアップ
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福利厚生
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成長・将来性
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社員・管理職
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ワークライフ
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女性の働きやすさ
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入社後のギャップ
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退職理由
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ヤマダホームズの 学生による会社の評価

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総合評価
3.1
やりがい
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3.3
年収・評価
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3.0
スキルアップ
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福利厚生
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成長・将来性
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社員・管理職
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ワークライフ
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社風・文化
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女性の働きやすさ
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入社後のギャップ
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入社難易度
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おすすめ度
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ヤマダホームズの 年収、評価制度に関する評判・口コミ一覧

属性
該当件数: 90

株式会社ヤマダホームズの口コミ・評判

年収、評価制度

--

在籍時期:2009年頃

投稿日: 2013年10月10日

回答者:
社員・元社員
20代後半
男性
16年前
個人営業
主任クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

拘束時間、労働環境、成績に対して言うならば、かなり少ないほうだと思います。
ただ、売れる人と売れない人では給料にそこそこのひらきはあるので、モチベーショ...続きを読む(全178文字)

株式会社ヤマダホームズの口コミ・評判

年収、評価制度

--

在籍時期:2012年頃

投稿日: 2013年09月14日

回答者:
社員・元社員
20代後半
男性
13年前
個人営業
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

賞与は完全に実績主義で契約を取らないと0円。ただし、その出来高も同業者の中では最低水準で基本給をかなり上げなければ高給取りには絶対なれない。 それでも会社...続きを読む(全153文字)

株式会社ヤマダホームズの口コミ・評判

年収、評価制度

--

在籍時期:2005年頃

投稿日: 2013年07月14日

回答者:
社員・元社員
40代前半
男性
20年前
個人営業
主任クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

給与で満足している点は、歩合で非常に明解であったこと 基本的に基本給以外はすべて歩合 特に賞与は一定未満(半期で3棟未満)であれば ゼロではないがほぼそれ...続きを読む(全156文字)

株式会社ヤマダホームズの口コミ・評判

年収、評価制度

--

在籍時期:2010年頃

投稿日: 2013年04月23日

回答者:
社員・元社員
30代後半
男性
15年前
個人営業
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

給与制度がコロコロ変わる。前年度の給与制度のままであれば、年収が100万円近く上がる予定であったのに、急に制度が変わり逆に年収が下がったことがあった。
...続きを読む(全171文字)

株式会社ヤマダホームズの口コミ・評判

年収、評価制度

--

在籍時期:2012年頃

投稿日: 2013年03月01日

回答者:
社員・元社員
30代前半
男性
13年前
個人営業
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

賞与はないと思ったほうがよいです。
また賞与の基準、昇格の基準が不明確です。
また新築の営業は休みもなく、残業は当たり前。手当ては車手当て以外はありませ...続きを読む(全189文字)

株式会社ヤマダホームズの口コミ・評判

年収、評価制度

--

在籍時期:2009年頃

投稿日: 2013年02月26日

回答者:
社員・元社員
20代後半
男性
16年前
個人営業
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

ボーナスはほぼないと考えて良いかと。
成績によるインセンティブは毎月の給料に反映される。
基本給に車両手当がつくので手取りで20数万はもらえるが
年...続きを読む(全191文字)

株式会社ヤマダホームズの口コミ・評判

年収、評価制度

--

在籍時期:2012年頃

投稿日: 2012年11月20日

回答者:
社員・元社員
30代前半
男性
13年前
個人営業
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

給与にはインセンティブがあるが、同業他社にくらべかなり低いようです。売ったら売った分だけ収入が多くなる業界なのに、あまりこのへんが浸透されていない事を考え...続きを読む(全153文字)

株式会社ヤマダホームズの口コミ・評判

年収、評価制度

--

在籍時期:2005年頃

投稿日: 2012年08月21日

回答者:
社員・元社員
20代後半
男性
20年前
その他人材関連職
その他
非正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

給料及び賞与に関しては、ほかのメーカーさんと似てると思います。
ただ家を一軒売った時の歩合に関しては他メーカーさんと比べるとすこしひくいと思いました。
...続きを読む(全172文字)

株式会社ヤマダホームズの口コミ・評判

年収、評価制度

--

在籍時期:2011年頃

投稿日: 2012年07月13日

回答者:
社員・元社員
30代後半
男性
14年前
個人営業
その他
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

評価制度は売ってなんぼの世界でした。歩合給制でそういう意味ではフェア―でしたが、そこそこの給料をもらうためにはかなりの苦労が伴いました。半期で3棟であっつ...続きを読む(全164文字)

株式会社ヤマダホームズの口コミ・評判

年収、評価制度

--

在籍時期:2011年頃

投稿日: 2012年05月27日

回答者:
社員・元社員
50代前半
男性
14年前
個人営業
課長クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

役職者の評価基準が都度厳しくなっており、降格人事が頻繁な状態である。
さらに給与体系が基本給ベースで近年頻繁に下方変更されている。社員のモチベーションは...続きを読む(全167文字)

株式会社ヤマダホームズの口コミ・評判

年収、評価制度

--

在籍時期:2010年頃

投稿日: 2012年03月08日

回答者:
社員・元社員
40代前半
男性
15年前
個人営業
非正社員
非正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

契約社員の時期は、歩合もきちんと雇用契約書に記載されているので 売る自信のある人にはいいが、社員になると歩合や賞与はうやむやにされる。
研修とは名ばかり...続きを読む(全158文字)

株式会社ヤマダホームズの口コミ・評判

年収、評価制度

--

在籍時期:2011年頃

投稿日: 2012年03月05日

回答者:
社員・元社員
30代前半
男性
14年前
個人営業
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

上の組織が頭悪くてすべてを営業のせいにします。
社長は大株主なので首にならないと思います。
ボーナスも0の人がほとんどで
私の直属の上司も0円で
...続きを読む(全150文字)

株式会社ヤマダホームズの口コミ・評判

年収、評価制度

--

在籍時期:2000年頃

投稿日: 2012年02月15日

回答者:
社員・元社員
30代前半
男性
25年前
個人営業
主任クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

月々の給与と報奨金に分かれており、特に報奨金に関しましては、成約月と引渡月の2回に分けて支払いがおこなわれておりました。また成約月の報奨金に関しては、単月...続きを読む(全172文字)

株式会社ヤマダホームズの口コミ・評判

年収、評価制度

--

在籍時期:2005年頃

投稿日: 2011年09月18日

回答者:
社員・元社員
30代後半
男性
20年前
主任クラス
非正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

実績を上げれば給与面は比較的よかったと思う。ただ今の時代実績をあげるのは」やさしくはないが・・・ 基本的に夜は遅い 管理職には結構個性の強い方々が多かった...続きを読む(全156文字)

株式会社ヤマダホームズの口コミ・評判

年収、評価制度

--

在籍時期:2008年頃

投稿日: 2011年05月12日

回答者:
社員・元社員
30代前半
男性
17年前
非正社員
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

中途採用の場合入社3ヶ月から半年は契約社員で、賞与はないですが粗利(売上の20%~30%)の6%が契約時と引渡し時の二度に分けて支給されました。
他社に...続きを読む(全159文字)

90件中76〜90件表示
※「社員・元社員による口コミと評価」は、株式会社リブセンスが運営する「転職会議」から転載しています。
※掲載されている情報の真偽、正確性につきまして、当サイトは責任を負いかねます。コンテンツのガイドライン・信憑性の取り組みに関しては転職会議の 口コミ・ランキングの信頼性への取り組み をご参照ください。また、問題のあるコンテンツを見つけた場合は、 転職会議のお問い合わせフォーム に報告をお願いいたします。
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ヤマダホームズの 他のカテゴリの口コミ

株式会社ヤマダホームズの口コミ・評判

スキルアップ、教育体制

3.0

在籍時期:2020年頃

投稿日: 2024年12月18日

回答者:
社員・元社員
30代前半
男性
5年前
個人営業
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
どの上司が教えてくれるかによる。
売り上げを上げてるのに営業手法を毎朝教えてくれる上司もいます。
【気になること・改善したほうがいい点】
良い...続きを読む(全232文字)

株式会社ヤマダホームズの口コミ・評判

仕事のやりがい

4.0

在籍時期:2024年頃

投稿日: 2024年12月11日

回答者:
社員・元社員
20代前半
男性
1年前
設計
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
自分が設計した建物が実際に建てられる過程を知れることはとても良いことである。営業担当から頂いた図面や見積もりをチェックし、それを申請業務で確認...続きを読む(全267文字)

株式会社ヤマダホームズの口コミ・評判

退職理由

2.0

在籍時期:2024年頃

投稿日: 2024年12月11日

回答者:
社員・元社員
20代前半
男性
1年前
設計
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
年が近い方とは気軽に質問や分からない事が聞けるので、その点においてはとても良い。
【気になること・改善したほうがいい点】
やはり中間層の年齢の...続きを読む(全111文字)

株式会社ヤマダホームズの口コミ・評判

事業の成長・将来性

2.0

在籍時期:2024年頃

投稿日: 2024年12月11日

回答者:
社員・元社員
20代前半
男性
1年前
設計
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
成長を感じれる
【気になること・改善したほうがいい点】
頻繁に方向性や変更会議が多いため、頭に叩き込むのは中々ハード。毎週ルールが変わってる感...続きを読む(全82文字)

株式会社ヤマダホームズの口コミ・評判

ワークライフバランス

3.0

在籍時期:2024年頃

投稿日: 2024年12月11日

回答者:
社員・元社員
20代前半
男性
1年前
設計
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
基本的にはシフト制になっているので、特段何もなければおやすみを頂けた。
【気になること・改善したほうがいい点】
やはり月末や決算になると休みを...続きを読む(全103文字)

株式会社ヤマダホームズの口コミ・評判

仕事のやりがい・魅力

4.0

投稿日: 2024年12月08日

回答者:
学生
2025卒
社員と話す機会:
30分以上は話す機会があった
理解度:
やや高い
選考ステータス:
選考不参加
参加イベント:
説明会

住宅販売をした顧客が数年ぶりにリフォームなどの連絡を住宅販売の時の記憶からしてくれた時が嬉しくやりがいになるとのことでした。続きを読む(全62文字)

株式会社ヤマダホームズの口コミ・評判

事業の将来性・課題

3.0

投稿日: 2024年12月08日

回答者:
学生
2025卒
社員と話す機会:
30分以上は話す機会があった
理解度:
やや高い
選考ステータス:
選考不参加
参加イベント:
説明会

住宅の販売だけではなくホールディング全体でその後のケアまでサポートできる体制が整備されていることからも顧客信頼度が高く将来性があると言えます。続きを読む(全71文字)

株式会社ヤマダホームズの口コミ・評判

キャリアアップ・教育体制

3.0

投稿日: 2024年12月08日

回答者:
学生
2025卒
社員と話す機会:
30分以上は話す機会があった
理解度:
やや高い
選考ステータス:
選考不参加
参加イベント:
説明会

年に1回本人の希望を取りながら人事との面談をする機会があります続きを読む(全31文字)

株式会社ヤマダホームズの口コミ・評判

入社理由・入社後のギャップ

4.0

投稿日: 2024年12月08日

回答者:
学生
2025卒
社員と話す機会:
30分以上は話す機会があった
理解度:
やや高い
選考ステータス:
選考不参加
参加イベント:
説明会

営業は家の販売の個人成績だけで全て決まると思っていましたが実際には、設計や工事などの他の部署との連携による仕事なんだと驚いた社員の方が多くいました。続きを読む(全74文字)

株式会社ヤマダホームズの口コミ・評判

社員、管理職の魅力

1.0

在籍時期:2018年頃

投稿日: 2024年10月09日

回答者:
社員・元社員
20代前半
男性
7年前
個人営業
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
ある意味放任で自分次第である。
【気になること・改善したほうがいい点】
まともな管理職は居らず、コミュニケーションもままならない環境と考えるべき。続きを読む(全79文字)

メーカー(建設・設備)の年収、評価制度の口コミ

レイズネクスト株式会社の口コミ・評判

年収、評価制度

4.0

在籍時期:2024年頃

投稿日: 2024年12月27日

回答者:
社員・元社員
20代後半
男性
1年前
主任クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
賃上げの波に乗って、2024年度には、大きめのベースアップがあった(それでも基本給は低めだが)。会社の利益を賞与で還元するタイプ。近年は月例賃...続きを読む(全265文字)

青木あすなろ建設株式会社の口コミ・評判

年収、評価制度

3.0

在籍時期:2024年頃

投稿日: 2024年12月26日

回答者:
社員・元社員
20代前半
女性
1年前
施工管理
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【気になること・改善したほうがいい点】
建設業界にしてはかなり少ない。
特に賞与が全く違う。
業績的にも今の金額で精一杯なのだろうが、モチベーションには一...続きを読む(全84文字)

株式会社AQ Groupの口コミ・評判

年収、評価制度

3.0

在籍時期:2022年頃

投稿日: 2024年12月26日

回答者:
社員・元社員
20代前半
男性
3年前
設計
非正社員
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
特になし。
【気になること・改善したほうがいい点】
年収に関しては一般的か、少し少ないくらいだと思います。賞与がシビアで、少なくなりがちです。続きを読む(全77文字)

東芝プラントシステム株式会社の口コミ・評判

年収、評価制度

4.0

在籍時期:2024年頃

投稿日: 2024年12月26日

回答者:
社員・元社員
20代後半
男性
1年前
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
初めの方は周囲と比較して、比較的年収が高いため働きやすい。
【気になること・改善したほうがいい点】
30代くらいで頭打ちになるイメージ。
管理...続きを読む(全158文字)

ジーク株式会社の口コミ・評判

年収、評価制度

1.0

在籍時期:2023年頃

投稿日: 2024年12月26日

回答者:
社員・元社員
20代前半
女性
2年前
法人営業
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【気になること・改善したほうがいい点】
仕事量に対しての給与がかなり低い。賞与も微々たるもので営業職の中ではかなり少ない方。基本給もかなり少なく残業をしな...続きを読む(全194文字)

菱和設備株式会社の口コミ・評判

年収、評価制度

4.0

在籍時期:2022年頃

投稿日: 2024年12月26日

回答者:
社員・元社員
20代後半
男性
3年前
施工管理
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
給与面は良い。同世代に比べて貰えている方ではある。昇給も毎年微量ではあるがある。消防設備士や管工事の資格取得によっても資格手当がある。また、初...続きを読む(全105文字)

ヤブ原産業株式会社の口コミ・評判

年収、評価制度

1.0

在籍時期:2024年頃

投稿日: 2024年12月25日

回答者:
社員・元社員
30代前半
男性
1年前
施工管理
主任クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【気になること・改善したほうがいい点】
給料面は同業他社に比べてかなり低いと思います。また人手が足りないので普通の工事会社なら分かれている施工管理と営業を...続きを読む(全294文字)

太平電業株式会社の口コミ・評判

年収、評価制度

3.0

在籍時期:2016年頃

投稿日: 2024年12月24日

回答者:
社員・元社員
30代後半
男性
9年前
機械・機構設計、金型設計(機械)
主任クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
私が在籍していたこの企業は、社員の成長と働きやすさを徹底的に追求する風土が根付いている素晴しい職場でした。まず、残業についても、ただ単に労働時...続きを読む(全580文字)

鹿島建設株式会社の口コミ・評判

年収、評価制度

3.0

在籍時期:2023年頃

投稿日: 2024年12月24日

回答者:
社員・元社員
20代前半
男性
2年前
施工管理
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
上司の指示に従い、普通に働いていれば評価は自ずと上がる。
【気になること・改善したほうがいい点】
どんなに頑張っても結局上司に気に入られている...続きを読む(全99文字)

株式会社中村住装の口コミ・評判

年収、評価制度

4.0

在籍時期:2023年頃

投稿日: 2024年12月24日

回答者:
社員・元社員
20代後半
男性
2年前
施工管理
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
ちゃんと毎年給料は上がる。
真面目に勤務すれば給料は上がりやすい
景気がいいときはボーナスはかなり高くなる傾向にある。
【気になること・改善し...続きを読む(全114文字)

回答者別の学生からの評判・口コミ

ヤマダホームズの 会社情報

基本データ
会社名 株式会社ヤマダホームズ
フリガナ ヤマダホームズ
設立日 1951年6月
資本金 1億円
従業員数 2,316人
売上高 702億6000万円
決算月 2月
代表者 清村浩一
本社所在地 〒370-0841 群馬県高崎市栄町1番1号
平均年齢 43.5歳
平均給与 469万円
電話番号 027-310-2244
URL https://yamadahomes.jp/
NOKIZAL ID: 1139301

ヤマダホームズの 選考対策

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