ヤマダホームズの年収・ボーナス・給与・初任給に関する評判・口コミ一覧（全98件） 2ページ目

【良い点】
ないです。
【気になること・改善したほうがいい点】
物件数が減ってる為、施工エリアが広くなり管理時間より現場間の移動時間の方が長い状況でした...続きを読む(全114文字)

【良い点】
工事職は引き渡した物件により、歩合が付くので、仕事をこなせばこなすほど給料が上がります。そのため、モチベーションにはなります。
【気になるこ...続きを読む(全121文字)

【良い点】
設計職でも歩合がでるので、やった分だけ還元される環境ではある。
【気になること・改善したほうがいい点】
昇給はし辛い。
賞与も業績になり大き...続きを読む(全96文字)

【良い点】
同業他社に比べて、歩合の割合がいいように感じました。ある程度受注がとれるようになってくれば格段に年収はアップするのでやる気が出ます。評価につ...続きを読む(全181文字)

【良い点】
注文営業の評価基準は受注実績によるところが大きく、結果しだいで年収は上下します。やる気と営業力がある人は若くても評価されるしちゃんと稼げて、...続きを読む(全188文字)

【良い点】
営業はインセンティブ制。受注が獲れる営業は昇格が早いし、結果次第で年収が変わるという実力主義です。年功序列的な評価は基本ないので、若手でも結...続きを読む(全207文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
年収については業界内では特別低いともいえないが、高いということはない。住宅業界に就職するのならば、もっと待遇の良...続きを読む(全188文字)

【良い点】
営業は完全に実力主義。男女や年齢など関係無く、シンプルに契約を多く取れた人が稼げます。結果を出せば若くても評価され、役職につくこともできます...続きを読む(全195文字)

【良い点】
営業はインセンティブの割合が他メーカーに比べて大きい印象がある。
そのため、売れている人間は1500万円ほどは稼ぐことは可能である。
【気に...続きを読む(全185文字)

【良い点】
営業職だったので、基本給にくわえて販売実績に応じたインセンティブがもらえます。成果をあげればあげたぶんだけ給料に反映されるという感じだったの...続きを読む(全228文字)

【良い点】
特になし
【気になること・改善したほうがいい点】
残業時間が多すぎる
セコムを入れないで帰ることで見えない残業をしていた。場合率もとても低く...続きを読む(全186文字)

【良い点】
・地方に住んでいても都心レベルの給料水準
【気になること・改善したほうがいい点】
・評価基準が曖昧で感情的。
・設計は実績で評価されるより上...続きを読む(全217文字)

【良い点】
自分の結果により年収がアップするかダウンするかということでわかりやすい。
【気になること・改善したほうがいい点】
圧倒的にお客様の数が少なく...続きを読む(全187文字)

【良い点】
頑張れば頑張った分、売上高の数％がコーディネートフィーとしてお給料に加算されます。しかし、高額なものを進める事が目的ではなく、顧客満足度を追...続きを読む(全201文字)

【良い点】
1棟引渡しすると平均40万円くらいのインセンティブがもらえます。ただ、クレームが起こるとインセンティブを減らされたり、返上したりということが...続きを読む(全216文字)

【良い点】
大手の傘に入っておりますので、福利厚生や給与制度がきちんと可視化されております。また当然ですが、中小企業にありがちのオーナーの意向で勝手に給...続きを読む(全179文字)

【良い点】
わたしは事務職だったのでノルマもないですし
少ないながらも賞与はあったので、わりと安定はしていました。
【気になること・改善したほうがいい点...続きを読む(全184文字)

【良い点】
利益率、額を上げれば高歩合が狙える
【気になること・改善したほうがいい点】
勝手に基本給の制度を変えて
何の同意もしていないにも関わらず
大...続きを読む(全196文字)

【良い点】
年齢関係なく、契約を取れば取るほど稼げる。
実際若くして役職に就いている人もいた。
【気になること・改善したほうがいい点】
フォロー体制等が...続きを読む(全193文字)

【良い点】
1件契約すると、多額のインセンティブが入ってくる。また、火災保険や外構などのインセンティブもあるので、定期的な収入が見込める。
【気になるこ...続きを読む(全177文字)

【良い点】
実績重視なところはリベラルであると思う。配属店舗によってはなかなか実績を上げるのが難しかったりするが、そういう場所に配属されると非常に厳しい...続きを読む(全214文字)

【良い点】
営業職は頑張り次第で収入はどんどん上がります。基本給よりも歩合です。引き渡した翌月に売り上げた利益額に応じた歩合が入るのは当たり前ですが、半...続きを読む(全197文字)

【良い点】
赤字経営ではあっても親会社のおかげで、ボーナスは夏冬合計1か月ずつもらえる、しかし、基本給は17万円程度なので、税金がひかれ、とても低い。
...続きを読む(全184文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
本来評価面談とは評価者の今期の良かった点、反省点を上長と一緒に数字で洗い出し、来期に向けた成長計画をたてる事だと...続きを読む(全202文字)

【良い点】
やればやるほど評価される。昇進は比較的しやすいのではないでしょうか。
野心的な人は向いていると思います。
また、給与改定など何度かあるが、少...続きを読む(全183文字)