この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
営業はインセンティブの割合が他メーカーに比べて大きい印象がある。
そのため、売れている人間は1500万円ほどは稼ぐことは可能である。
【気にな...続きを読む(全185文字)
株式会社ヤマダホームズ 報酬UP
株式会社ヤマダホームズの正社員・契約社員・派遣社員の平均年収は???万円、年収範囲は36〜950万円です。 社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、株式会社ヤマダホームズの年収、評価制度に関する口コミを公開しています。実際に株式会社ヤマダホームズで働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
平均年収 ??? 万円
※この情報は正社員・契約社員・派遣社員の回答者による回答データから算出しています。
営業系
??? 万円
企画・事務・管理系
??? 万円
クリエイティブ系
??? 万円
技術系(IT・Web・ゲーム・通信)
??? 万円
技術系(建築、土木)
??? 万円
官公庁・団体職員・その他
??? 万円
属性 |
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【良い点】
営業はインセンティブの割合が他メーカーに比べて大きい印象がある。
そのため、売れている人間は1500万円ほどは稼ぐことは可能である。
【気にな...続きを読む(全185文字)
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【良い点】
営業職だったので、基本給にくわえて販売実績に応じたインセンティブがもらえます。成果をあげればあげたぶんだけ給料に反映されるという感じだったので...続きを読む(全228文字)
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【良い点】
特になし
【気になること・改善したほうがいい点】
残業時間が多すぎる
セコムを入れないで帰ることで見えない残業をしていた。場合率もとても低く辞...続きを読む(全186文字)
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【良い点】
・地方に住んでいても都心レベルの給料水準
【気になること・改善したほうがいい点】
・評価基準が曖昧で感情的。
・設計は実績で評価されるより上司...続きを読む(全217文字)
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【良い点】
自分の結果により年収がアップするかダウンするかということでわかりやすい。
【気になること・改善したほうがいい点】
圧倒的にお客様の数が少なく下...続きを読む(全187文字)
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【良い点】
頑張れば頑張った分、売上高の数%がコーディネートフィーとしてお給料に加算されます。しかし、高額なものを進める事が目的ではなく、顧客満足度を追及...続きを読む(全201文字)
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【良い点】
1棟引渡しすると平均40万円くらいのインセンティブがもらえます。ただ、クレームが起こるとインセンティブを減らされたり、返上したりということがあ...続きを読む(全216文字)
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【良い点】
大手の傘に入っておりますので、福利厚生や給与制度がきちんと可視化されております。また当然ですが、中小企業にありがちのオーナーの意向で勝手に給与...続きを読む(全179文字)
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【良い点】
わたしは事務職だったのでノルマもないですし
少ないながらも賞与はあったので、わりと安定はしていました。
【気になること・改善したほうがいい点】...続きを読む(全184文字)
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【良い点】
利益率、額を上げれば高歩合が狙える
【気になること・改善したほうがいい点】
勝手に基本給の制度を変えて
何の同意もしていないにも関わらず
大幅...続きを読む(全196文字)
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【良い点】
年齢関係なく、契約を取れば取るほど稼げる。
実際若くして役職に就いている人もいた。
【気になること・改善したほうがいい点】
フォロー体制等が整...続きを読む(全193文字)
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【良い点】
1件契約すると、多額のインセンティブが入ってくる。また、火災保険や外構などのインセンティブもあるので、定期的な収入が見込める。
【気になること...続きを読む(全177文字)
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【良い点】
実績重視なところはリベラルであると思う。配属店舗によってはなかなか実績を上げるのが難しかったりするが、そういう場所に配属されると非常に厳しい。...続きを読む(全214文字)
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【良い点】
営業職は頑張り次第で収入はどんどん上がります。基本給よりも歩合です。引き渡した翌月に売り上げた利益額に応じた歩合が入るのは当たり前ですが、半期...続きを読む(全197文字)
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【良い点】
赤字経営ではあっても親会社のおかげで、ボーナスは夏冬合計1か月ずつもらえる、しかし、基本給は17万円程度なので、税金がひかれ、とても低い。
営...続きを読む(全184文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
本来評価面談とは評価者の今期の良かった点、反省点を上長と一緒に数字で洗い出し、来期に向けた成長計画をたてる事だと認...続きを読む(全202文字)
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【良い点】
やればやるほど評価される。昇進は比較的しやすいのではないでしょうか。
野心的な人は向いていると思います。
また、給与改定など何度かあるが、少し...続きを読む(全183文字)
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【良い点】
営業職なので、基本給は低いです。ノルマを達成できればインセンティブが歩合で貰えます。
役職が付いてない、勤務年数の少ない社員にとっては満足とは...続きを読む(全168文字)
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【良い点】
年収は上下の幅があっていいと思うが、あまりにも人が辞め続けるので残った管理職での対応する場面が多すぎる。
中途採用は、だれでも即採用だが【50...続きを読む(全214文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
良く年収450万円〜と書いてることが多いのですが、実際は300万円より少し上くらいです。手当などがほとんどないため...続きを読む(全169文字)
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【良い点】
売ったら売った分ボーナスに反映される為、ボーナスが1回で200〜300万の人もいました。リフォームも受注すれば契約金額の10パー入り給与体系と...続きを読む(全208文字)
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【良い点】
販売実績が給料に反映されるので、やりがいを感じやすい。
【気になること・改善したほうがいい点】
基本給が安く残業代も見込み時間30時間分しかつ...続きを読む(全195文字)
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【良い点】
資格手当、住宅手当、残業手当、奨励金、賞与など、基本給以外の基本的な手当てはある。
【気になること・改善したほうがいい点】
賞与はあまり期待で...続きを読む(全203文字)
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【良い点】
年収はとくにいい点はないと思う。他社のほうがよっぽど給与水準がたかい。
【気になること・改善したほうがいい点】
いくら仕事をしてもインセンティ...続きを読む(全193文字)
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【良い点】
自由な社風です。自由な反面、マニュアルがないので、自分なりのやり方を確立できる人やよい上司に恵まれないと、キチンとした知識ややり方が身につかな...続きを読む(全293文字)
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【良い点】
どの上司が教えてくれるかによる。
売り上げを上げてるのに営業手法を毎朝教えてくれる上司もいます。
【気になること・改善したほうがいい点】
良い...続きを読む(全232文字)
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【良い点】
自分が設計した建物が実際に建てられる過程を知れることはとても良いことである。営業担当から頂いた図面や見積もりをチェックし、それを申請業務で確認...続きを読む(全267文字)
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【良い点】
年が近い方とは気軽に質問や分からない事が聞けるので、その点においてはとても良い。
【気になること・改善したほうがいい点】
やはり中間層の年齢の...続きを読む(全111文字)
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【良い点】
成長を感じれる
【気になること・改善したほうがいい点】
頻繁に方向性や変更会議が多いため、頭に叩き込むのは中々ハード。毎週ルールが変わってる感...続きを読む(全82文字)
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【良い点】
基本的にはシフト制になっているので、特段何もなければおやすみを頂けた。
【気になること・改善したほうがいい点】
やはり月末や決算になると休みを...続きを読む(全103文字)
住宅販売をした顧客が数年ぶりにリフォームなどの連絡を住宅販売の時の記憶からしてくれた時が嬉しくやりがいになるとのことでした。続きを読む(全62文字)
住宅の販売だけではなくホールディング全体でその後のケアまでサポートできる体制が整備されていることからも顧客信頼度が高く将来性があると言えます。続きを読む(全71文字)
年に1回本人の希望を取りながら人事との面談をする機会があります続きを読む(全31文字)
営業は家の販売の個人成績だけで全て決まると思っていましたが実際には、設計や工事などの他の部署との連携による仕事なんだと驚いた社員の方が多くいました。続きを読む(全74文字)
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【良い点】
ある意味放任で自分次第である。
【気になること・改善したほうがいい点】
まともな管理職は居らず、コミュニケーションもままならない環境と考えるべき。続きを読む(全79文字)
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【良い点】
賃上げの波に乗って、2024年度には、大きめのベースアップがあった(それでも基本給は低めだが)。会社の利益を賞与で還元するタイプ。近年は月例賃...続きを読む(全265文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
建設業界にしてはかなり少ない。
特に賞与が全く違う。
業績的にも今の金額で精一杯なのだろうが、モチベーションには一...続きを読む(全84文字)
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【良い点】
特になし。
【気になること・改善したほうがいい点】
年収に関しては一般的か、少し少ないくらいだと思います。賞与がシビアで、少なくなりがちです。続きを読む(全77文字)
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【良い点】
初めの方は周囲と比較して、比較的年収が高いため働きやすい。
【気になること・改善したほうがいい点】
30代くらいで頭打ちになるイメージ。
管理...続きを読む(全158文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
仕事量に対しての給与がかなり低い。賞与も微々たるもので営業職の中ではかなり少ない方。基本給もかなり少なく残業をしな...続きを読む(全194文字)
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【良い点】
給与面は良い。同世代に比べて貰えている方ではある。昇給も毎年微量ではあるがある。消防設備士や管工事の資格取得によっても資格手当がある。また、初...続きを読む(全105文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
給料面は同業他社に比べてかなり低いと思います。また人手が足りないので普通の工事会社なら分かれている施工管理と営業を...続きを読む(全294文字)
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【良い点】
私が在籍していたこの企業は、社員の成長と働きやすさを徹底的に追求する風土が根付いている素晴しい職場でした。まず、残業についても、ただ単に労働時...続きを読む(全580文字)
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【良い点】
上司の指示に従い、普通に働いていれば評価は自ずと上がる。
【気になること・改善したほうがいい点】
どんなに頑張っても結局上司に気に入られている...続きを読む(全99文字)
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【良い点】
ちゃんと毎年給料は上がる。
真面目に勤務すれば給料は上がりやすい
景気がいいときはボーナスはかなり高くなる傾向にある。
【気になること・改善し...続きを読む(全114文字)
会社名 | 株式会社ヤマダホームズ |
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フリガナ | ヤマダホームズ |
設立日 | 1951年6月 |
資本金 | 1億円 |
従業員数 | 2,316人 |
売上高 | 702億6000万円 |
決算月 | 2月 |
代表者 | 清村浩一 |
本社所在地 | 〒370-0841 群馬県高崎市栄町1番1号 |
平均年齢 | 43.5歳 |
平均給与 | 469万円 |
電話番号 | 027-310-2244 |
URL | https://yamadahomes.jp/ |
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