ヤマダホームズの年収・ボーナス・給与・初任給に関する評判・口コミ一覧（全90件） 3ページ目

【良い点】
多かれ少なかれ昇給はする。また親会社であるヤマダ電機の意向で業績に関わらず年二回のボーナスが支払われる。
【気になること・改善したほうがいい点...続きを読む(全213文字)

【良い点】
営業の歩合制として、ノルマの100％クリア、トップセールスと売れば稼げる仕組みになってます。ただし、ノルマの100％をクリア出来ているのはごく...続きを読む(全199文字)

【良い点】
営業、施工管理については頑張った分だけ評価される。しかし、年功序列が優先になっており生え抜きの社員には優しく、中途入社にはきびしいです。

特...続きを読む(全334文字)

【良い点】
注文住宅営業職について、
半期ごとの目標に達しなければボーナスはなし。そこそこの実績ではほとんどもらえないが、100パーセントを超えると高額バ...続きを読む(全227文字)

【良い点】
注文住宅の設計は基本的に完全フリーなものがあり、作品として実績が残せます。設計者同士で切磋琢磨し経験と知識は格段に上がります。条件としては、営...続きを読む(全203文字)

【良い点】
建築業界での歴史も長く、デザイン力も高い注文住宅の提案が出来る。お客様に喜ばれやりがいのある仕事。
【気になること・改善したほうがいい点】
や...続きを読む(全177文字)

【良い点】
基本給プラス歩合制なので、契約件数によっては比較的年収が高くなる。
【気になること・改善したほうがいい点】
歩合制だからということなのか、営業...続きを読む(全185文字)

【良い点】
飛び込み営業はない、営業、設計、施工
と分業化されている。

【気になること・改善したほうがいい点】
会社自体の将来性はない
売れない商品ばか...続きを読む(全214文字)

一般事務にしてはいい方でした。30時間まで残業も付きます。それ以上は付きませんが..ただ、賞与は少なかったです。自己評価プラス上司の評価ですが、その評価の...続きを読む(全100文字)

業績不振のため、ボーナスが２ヶ月分に満たないです（年２回）。過去には出なかったことがあるそうです。現在は裁量労働制ですが、残業代をさらに縮小するために動い...続きを読む(全126文字)

【良い点】
契約を取れば年収は上がります。
【気になること・改善した方がいい点】
ボーナスはなく、インセンティブも1件あたり20万程度とあまりよくは...続きを読む(全161文字)

【良い点】
直近のインセンティブ制度の改訂により、半期ごとの達成給支給制度ができた。これにより半期の利益が目標値に達していれば100万円〜のインセンティ...続きを読む(全191文字)

基本給が約19万、見込み残業代が約5万でその他営業歩合がつく。ボーナスは一切でない。営業社員で上位20位ほどの成績であっても年収は500万を超えることはな...続きを読む(全180文字)

営業は売れれば出世は比較的早くできます。ただ給料は業界他者と比較するとひくいです。ガンガン売って稼ぎたい人には不向き。また、営業より内勤スタッフの力が強い...続きを読む(全155文字)

現職が営業マンなので営業職について。
売れていなくてもそれなりに給料はもらえるが、逆に売れてもそんなにもらえない。ボーナスも出る気配が全くないので、売れ...続きを読む(全162文字)

昇進昇級はあまりチャンスがありません。
また、ボーナスは、出せない状況です。
ほんの数万円でも、社員を守るために出してやったぞ感が半端なかったです。
...続きを読む(全163文字)

月給に関しては一般水準程度と考えるので不満はありませんが、
会社の利益が上がっていないため賞与は期待できません。
ここ4年間位は毎回賞与が出るのか?出...続きを読む(全178文字)

リフォーム営業ですが、4半期ごとに完工案件に対してインセンティブが貰えます。インセンティブが同業他社に比較して 元々、低いのが更に悪くなってます。親会社の...続きを読む(全250文字)

600万でも高い方だった。外部のパートナー会社のプレッシャーがあり、インフラ部門の人件費を削る一方、外部から来た社長に会社を私物化された。子飼いを大量に雇...続きを読む(全177文字)

給与に関してですが、営業実績が悪いと全然少ないと感じました。では営業実績が良ければ給与が上がるのかといえば、確かに上がりはしますがそれでも同業他社に比べる...続きを読む(全151文字)

契約を取ればしっかり還元されていたのでわかりやすかった。昇進は上がいなくなれば順番に回ってくるイメージ。昇給は定期的に評価書を自己申告で作成しそれを下に上...続きを読む(全169文字)

歴代の経営者は、社員の給与を上げると掛け声は高かったが業績が伴わず2年目からほぼ給与は変わらない。昇格しても、あまり給与には反映されない。転職が出来ない部...続きを読む(全175文字)

支店内には肩書が主任の多かったです。役職が上がっても給料が上がることや、仕事の裁量が飛躍的に増えるわけでもなく、入社してから数年経つとあらかたの人が主任の...続きを読む(全164文字)

給与に関しては、売らないと全然もらえないとかんじました。
かといってインセンティブも他社に比べるととても良いものとは言えないです。
しかし、大企業であ...続きを読む(全158文字)

事務員のお給料はとても低かったです。ボーナスも、寸志程度でした。とても驚いたのが、大学四年生の就職活動中に示されていたお給料が、入社の1週間前に一万円減額...続きを読む(全163文字)