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オージックのインターンシップ選考対策・内定直結・優遇・募集情報

株式会社オージックのインターンシップに参加する前に、先輩たちが実際に体験したインターンシップの評価や当日の内容、就活への影響や参加後の感想、選考対策などを知っておくことは非常に重要です。そこで、先輩たちが実際に参加したインターン体験記の一部を公開しています。株式会社オージックのインターンシップの詳細な内容や参加する上での注意点、先輩たちが提供する貴重なアドバイスを確認することで、より充実したインターンシップ体験ができます。また、インターンシップだけでなく、就活に向けた準備にも役立てることができます。詳細ページにて全文を確認し、ぜひインターンシップの対策に役立ててください。

オージックの インターン

オージックの インターンの評価

評点をもっと見る
総合評価
3.0
選考難易度
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1.0
業界理解
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会社理解
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5.0
メンターのコミット
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3.0
自己成長
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1.0
内定直結度
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3.0
学生のレベル
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2.0
テーマの面白さ
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4.0

オージックの インターンの概要

21卒 冬インターン
課題・テーマ パズルを解きながら中小企業が抱える悩みや課題を解決し、顧客の求めている製品を完成させよ。
会場 グランフロント大阪
参加人数 学生12人 / 社員 不明
報酬 なし
プレゼンの有無 0%がありと回答
交通費の補助 不明
選考優遇 0%が有利になると思うと回答

オージックの インターンの内容(1件)

21卒 冬インターン

2019年12月開催 / 1日 / 総合職
3.0
21卒 | 大阪産業大学 | 男性
パズルを解きながら中小企業が抱える悩みや課題を解決し、顧客の求めている製品を完成させよ。

社長が企業の説明や今後の展望などを話してくださった。 また、現在のオージックは業界でどのような立ち位置なのか。どのような戦略をしているのか。そういった説明をしてくださった。 その後パズルを解きながらその戦略を絡めたクイズのようなものを行った。

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公開日:2020年11月18日

問題を報告する

オージックの インターンに参加してみて

この企業に対する志望度は上がりましたか?

  • はい
  • いいえ
はい
21卒 / 大阪産業大学 /
冬 / 1日 / 総合職

志望度が上がった理由としてはインターンシップ参加することで早期選考に参加できるという点もあったが、営業職が面白そうだと感じたから。 オーダーメイドで高品質な製品を作るこの企業であれば、顧客と綿密にやりとりをしてより良い製品が作成できると感じ、志望度が上がった。

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オージックの 本選考への優遇・早期選考があるか

インターンへの参加が本選考に有利になると思いましたか?

  • はい
  • いいえ
いいえ
21卒 / 大阪産業大学 /
冬 / 1日 / 総合職

インターンシップ参加することで早期選考に参加することはできたが、インターンシップに参加しなくとも説明会が本選考へのルートになるため、インターンシップへの参加は有利にならないと感じた。

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参加後の就職にどう影響したか

21卒 / 大阪産業大学 /
冬 / 1日 / 総合職
参加前
インターン参加前の志望企業・志望業界を教えて下さい。

人材業界を志望しており、具体的にはマイナビやディップと言った人材紹介や広告求人を行っている企業を志望していた。 また、同時にベアリング業界も志望していた。しかし、大手志望であったので、NTNや日本精工、ジェイテクトあたりを志望しながら第一志望は人材業界であった。 希望としては様々な事業を展開しているマイナビを第一志望としていた。

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参加後
インターンへの参加がその後の就職活動へどう影響しましたか?

インターンシップに参加した際、より大手への志望度が上がった。 中小企業だからこそ、様々なことに挑戦したり距離が近いという点であったりメリットはあるが、やはり大手の規模には勝てないと感じた。 また、研修や業務においても大手のほうが充実している印象があり、自己成長の機会も多いと感じた。そのためインターンシップに参加後、大手への志望度が上がった。

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オージックの インターン当日の感想

参加して学んだこと

21卒 / 大阪産業大学 /
冬 / 1日 / 総合職

自身の視野を広げるために参加したインターンシップであったが、企業だけでなく業界の説明や企業の現在の立ち位置や経営戦略を伝えていただけたので業界研究や企業研究にはとても良いと感じた。 また、同じ歯車を作る企業でも戦略が違うことで製品の種類や品質が異なること、考え方が異なることが分かり参加してよかったと思えた。

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参加して大変だったこと

21卒 / 大阪産業大学 /
冬 / 1日 / 総合職

消極的な学生がおり、その学生らを巻き込むのが大変だった。意見も行動もしないためその学生らは何のためにインターンシップに参加しているのかがわからなかった。 また、クイズ形式の課題も企業のことを知るには少し的外れな感じがしており、インターンシップより説明会のほうが企業理解でできるのではと感じた。

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印象的なフィードバック

21卒 / 大阪産業大学 /
冬 / 1日 / 総合職

インターンシップ後の座談会で実際に働いてらっしゃる社員の方々と話す機会があり、そこではこの企業で働いててマイナスのことやプラスのこともありのまま話してくださり、働くイメージがしやすかった。 学生に対して素直に伝えてくださっており、社員の方々の雰囲気も良いのだなと感じた。

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オージックの インターンの選考対策

直近のインターン選考フロー

オージックの 会社情報

基本データ
会社名 株式会社オージック
フリガナ オージック
設立日 1952年4月
資本金 6500万円
従業員数 217人
決算月 6月
代表者 山本秀雄
本社所在地 〒578-0984 大阪府東大阪市菱江1丁目15番33号
電話番号 072-965-1011
URL https://www.ogic.co.jp/
NOKIZAL ID: 1346451

オージックの 選考対策

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