ニプロの退職理由・離職率に関する評判・口コミ一覧（全71件） 3ページ目

年功序列タイプの古い感じがする会社でした。人間的にはいい人が多かったように思いますがどちらかというと根性で頑張れ！という部分が大きかったかな…。
もう少し...続きを読む(全102文字)

転職を考えたのは、上司のパワーハラスメントが一番の原因です。自分の考えが固執しており、社員の意見を聞かない・頭ごなしに否定する・自分の考えを押し付ける。小...続きを読む(全159文字)

転職しましたが社員教育が中途半端でやる気で入社しましたがやる気をなくしました。
研修計画もいい加減でいきあたりばったりみたいな仕事でした。
まわりも忙...続きを読む(全160文字)

まず将来的なキャリアプランが立てれない部分が大きい。
・業績スライド制をうたいながら、悪くなった時のみの業績スライドで良い分は少しは還元されるが減らされ...続きを読む(全368文字)

入社を決めた理由として、CMを行っていたため知名度があったこと、医療機器は今後伸びるのではないかという期待があった。そのころから給与水準は低かったが、スー...続きを読む(全414文字)

給与面が一番大きかったです。決して少なくはないのですが、そんなに上がっていくわけではなく、残業をしないとという感じだったため。自分の将来をみてもそんなにも...続きを読む(全150文字)

やはり、キャリアアップができない事。仕事に張りあいというものがなく、やりがいを感じるのが難しかったです。また、上司にうまく取入っておかないと、パワハラまが...続きを読む(全191文字)

薬品などを入れるガラス瓶を作る工場でパートをしていました。
時給780円で激安。1年で正社員登用ありとなっていますが、実際はほぼありません。
医薬品は...続きを読む(全216文字)

会社が成長する意欲がない。
ある程度、名前も通っているので数字的には成長しているが、惰性で成長している感じ。
状況に合わせて変化していく力が全くないの...続きを読む(全228文字)

やはり一番大きいのは親族経営による部下員への利益享受のなさ
営業インセンティブも薄く、利益は大きく出ているのに
社員への還元はなく 社員の不満は大きい...続きを読む(全164文字)

上司と経理のお局さんたちに結託され、やってもいないことをやったとか、してもいな事をしたとか色々難癖をつけられ、まったく畑仕事違いのところに異動させられまし...続きを読む(全260文字)

社内営業が上手に行える方は、出世もしやすいかと思います。良くも悪くも昔からの日本企業といった感じです。基本的には上司がまちがっていてもにイエスとうまく立ち...続きを読む(全213文字)

業界では給料が低かったですね。上場前だったと記憶しています。企業としては成長したなと思います。今でも給料は高い方ではないのかな?労働組合もあるにはあるけど...続きを読む(全160文字)

年収は、一般的な一部上場企業に比べて低い方だと思います。
技術系ですが、人と仕事内容によっては転勤が多く、転勤先によっては待遇面で悪くなるケースもありま...続きを読む(全185文字)

会社として、事業への取り組み方に疑問を感じる。
役員やある程度の役職の社員は基本保身で頭がいっぱい。また、人を育てるような仕組みがない。基本的には、カタ...続きを読む(全196文字)

今は、社長が交代したため方針が変更になっている可能性がありますことをご留意ください
・とにかくお金に関してはシビアで、効率は二の次でした。社長が飛行機嫌...続きを読む(全299文字)

MR職は3ヶ月弱の研修があります。
しかしながら、研修担当者はテキストを
よんでいるだけで、自主学習とかわりません。
文系出身者は困るでしょう。
...続きを読む(全207文字)

年功序列を重んじる社風。良く言えば、やる気があってもなくても在籍していられる会社。ただし、向上心がなくてもいられますが、向上心があると少々に物足りなくなり...続きを読む(全168文字)

完全に自己都合退職です。もともと人事に入りたかったのですが、営業にまわされました。営業でしばらくがんばってくれれば、席が空き次第人事に異動してくれるといわ...続きを読む(全306文字)

営業なのに 個人的な目標数字がなく支店の数字を皆でおいかけるタイプですので、物足りないと感じました。あと、給与面でも当時、27歳で370万。家賃補助がなけ...続きを読む(全178文字)

給料に不満を感じた為。
先輩方の話を聞いても、家賃を払うとカツカツで、貯蓄をする余裕もないという話を多く聞いていたし、同期にも同業他社から引き抜かれたの...続きを読む(全175文字)