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この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【気になること・改善したほうがいい点】
退職を検討した一番の理由は、正当な評価が 給与や役職に反映されにくいと感じたためで す。年功序列の風土が根強く残...続きを読む(全179文字)
株式会社島津製作所
社員・元社員による株式会社島津製作所の退職理由に関する口コミを公開しています。実際に株式会社島津製作所で働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【気になること・改善したほうがいい点】
退職を検討した一番の理由は、正当な評価が 給与や役職に反映されにくいと感じたためで す。年功序列の風土が根強く残...続きを読む(全179文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
ワークライフバランスはよい。年休は取りやすく、優しい社員の方が多い。
【気になること・改善したほうがいい点】
研究開発が行き詰まっており、見...続きを読む(全138文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
仕事は非常に楽です。周りの人も優しい人が多いです。
【気になること・改善したほうがいい点】
あまり自分の成長感じないです。将来性がないと感じ...続きを読む(全80文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
副業に注力しやすい環境ではある。
【気になること・改善したほうがいい点】
このまま居てもキャリアアップしそうに無い未来が想像出来てしまう。そ...続きを読む(全117文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
色々やりたいことをさせてもらって、仕事は面白かった。
【気になること・改善したほうがいい点】
仕事は面白かったが、開発部署のため残業が多かっ...続きを読む(全101文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
退職が決まってからは有休消化をさせてもらえた。
【気になること・改善したほうがいい点】
正社員登用を匂わせていたのに、コロナ禍による当部門の...続きを読む(全191文字)
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【良い点】
大手であること、賞与がいい点。
【気になること・改善したほうがいい点】
給料はそれほど上がらないのに仕事だけが増えていく点が気になり退職を検討。続きを読む(全78文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
職場の人間関係は至って良好で、上司も心から尊敬できる人だった。仕事内容も、ワークライフバランスを重視する上では、負荷が全く重いものではなく、...続きを読む(全203文字)
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【良い点】
部署によっては、あまり残業がなく、ホワイトなところがあるため
【気になること・改善したほうがいい点】
事業部間のつながりがなく、もっと事業部...続きを読む(全93文字)
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【良い点】
給与や仕事については特に不満はない。
テレワークの拡充など福利厚生についても充分揃っている印象。
早いうちから責任のある仕事を任せてもらえる...続きを読む(全206文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
ソフトウェアに対する理解がない。なんだかんだいってモノづくりをやってきた会社で、ソフトウェア開発においても既存の...続きを読む(全97文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
退職時に迷いが一切なかったこと。今でも辞めてよかったとおもっている。
【気になること・改善したほうがいい点】
年収が全く上がらなかった。転職...続きを読む(全190文字)
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【良い点】
事業が安定しているところ。不景気になつても国の補正で科研費が上がる分、景気に左右されない。
また、転職して分かったがこの会社は査定が甘い。普...続きを読む(全182文字)
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【良い点】
仕事量はゆとりがあり、人間関係は大方良い人が多いです。
食堂や医務室があったり施設などは大手企業なのでしっかりしたものがあり、便利でした。建...続きを読む(全193文字)
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【良い点】
配属される事業部によって歩む道筋が異なっていくが、営業部としては業績を上げられなくても許される風土は残っている。
【気になること・改善したほ...続きを読む(全188文字)
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【良い点】
休みや残業が少なく、働く人も比較的穏やかな人が多い印象。福利厚生やワークライフバランスを重視する人にはかなりおすすめの会社。配属先が自分の希...続きを読む(全186文字)
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【良い点】
仕事内容のわりに給料は比較的高いと思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
社外向けの活動よりも社内向けの活動に力を割くことが多い...続きを読む(全189文字)
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【良い点】
社員食堂が充実している。
【気になること・改善したほうがいい点】
パートと、社員からの派遣社員への当たりがつらくて耐えられませんでした。勤続...続きを読む(全187文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
売上悪化の煽りを受け、社内の同部署、他部署あわせて3/2程度の非正規社員が契約を切られました。業務がアシスタント...続きを読む(全174文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
開発スケジュールの立て方がうまくない。最初に無理目なスケジュールを立て、それを挽回するために余分な工数を取られる...続きを読む(全171文字)
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【良い点】
新しい技術を取り入れようとする適用力の高さ。
産休育休制度が整い、女性はとても働きやすい職場。
【気になること・改善したほうがいい点】
イエ...続きを読む(全189文字)
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【良い点】
有給が比較的とりやすい事、無理な残業はないところ、休日も多い。
(派遣にとってはつらいですが)
【気になること・改善したほうがいい点】
事な...続きを読む(全192文字)
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【良い点】
給料面、ワークライフバランスは充実していました。年間休日も130日近く、有給取得も事前に申請すれば特に問題なくとれる職場であったため、休暇を...続きを読む(全185文字)
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【良い点】
のんびりした社風。あまりガツガツした感じは無く、ストレスもそれほど無く、働きやすい会社です。転職する人も転職してきた人も少ないことがその会社...続きを読む(全211文字)
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【良い点】
人が良い人が多い。他人を蹴落としてまで手柄を得たいという人は少数である。他人とうまく強力できる人馬路目名人が多い社風。またどちらかといえば保...続きを読む(全181文字)
海外売上比率が56%であり、国内外問わず働くことができる。続きを読む(全29文字)
液体クロマトグラフ、分光光度計、ガスクロマトグラフなど様々な製品で高いシェアを維持しているため、将来性に問題はない。続きを読む(全58文字)
育休取得率は男性が70.6%、女性が96.3%である。続きを読む(全27文字)
平均残業時間は9時間と少なくワークライフバランスを取りやすい。有給の申請も通りやすいとおっしゃっていた。続きを読む(全52文字)
営業部の社員は体育系が多く、ガッツのある雰囲気である。続きを読む(全27文字)
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【良い点】
教育体制は充実している。自分で学びたいと思えば、材料を提供してくれるので、成長意欲のある人はスキルアップできると思いう。
【気になること・改...続きを読む(全195文字)
インターンでは、社員の方々と交流する機会がありましたが、若いからプロジェクトマネージャーを任されている人がいてとてもやりがいがあると仰っていた。続きを読む(全72文字)
1年目は残業できないぐらい残業規制が厳しいので,定時で帰りやすく、ワークライフバランスが取れると思います。続きを読む(全53文字)
インターンに参加し、別プロジェクトで女性の方でも活躍されている方が多々いました.その人はプロジェクトマネージャーを任されていました。続きを読む(全66文字)
忙しそうでしたが,社員の方々との距離感はとてもいいと思います.懇親会では気さくに話しかけてくださり、顔を覚えてくださっていました。続きを読む(全65文字)
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【良い点】
弱電強電ともにそれなりのレベルを求められるため、知識が増えやすい。
【気になること・改善したほうがいい点】
将来性はない。金なる木である、電...続きを読む(全137文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
別の業界に就職しようと思ったため
特になにか嫌だったということはないが給与面で満足していなかったため。続きを読む(全71文字)
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【良い点】
人は非常に良いです。
厳しいイメージがあるかと思いますが、
わからない事があればみんなで助け合いをしていくような風潮があります。
風通しも非...続きを読む(全173文字)
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【良い点】
法人営業の型が身につくので、若いうちに数年在籍しておくことを勧める。
【気になること・改善したほうがいい点】
営業所から営業先までの移動距離...続きを読む(全172文字)
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【良い点】
冷暖房のある工場内で仕事が出来ること。
休みは取りやすく、一応聞けば答えてくれるが、聞くまで何も教えられない。
【気になること・改善したほう...続きを読む(全247文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
組織再編を何度も繰り返しているが、有効な効果を得られているとは思えない。むしろ悪化していると感じる。事業売却や組...続きを読む(全180文字)
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【良い点】
住宅手当が手厚い。
【気になること・改善したほうがいい点】
新卒の待遇が良くない。住宅手当は手厚いが、基本給は低く、社員の入れ替わりが激しい...続きを読む(全93文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【気になること・改善したほうがいい点】
実家での介護を理由にした自己都合だったがひどく引き留められた。辞める時はきっぱりと伝えてなければ色々言われる。続きを読む(全75文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
管理職の中には柔軟性のある考え方がいるが、基本的に年功序列で仕事の効率よりも●年目がやる仕事という固定業務を強い...続きを読む(全194文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
変革期だったためか、組織反省や業務ルールがとても頻繁に変わったため、いつも引き継ぎに追われていて本来するべき業務...続きを読む(全149文字)
| 会社名 | 株式会社島津製作所 |
|---|---|
| フリガナ | シマヅセイサクショ |
| 設立日 | 1917年9月 |
| 資本金 | 266億4800万円 |
| 従業員数 | 14,753人 |
| 売上高 | 5390億4700万円 |
| 決算月 | 3月 |
| 代表者 | 山本 靖則 |
| 本社所在地 | 〒604-8442 京都府京都市中京区西ノ京桑原町1番地 |
| 平均年齢 | 43.6歳 |
| 平均給与 | 901万円 |
| 電話番号 | 075-823-1111 |
| URL | https://www.shimadzu.co.jp/ |
| 採用URL | https://www.shimadzu.co.jp/aboutus/recruit/graduate/index.html |
就活会議を運営する就活会議株式会社は、届出電気通信事業者として総務省の認可(許可番号 :A-02-18293)を受けた会社です。