この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
住宅補助が1万円出る。
福利厚生の一環として会社の近くにあるジムや宿泊施設などが利用出来る。
【気になること・改善したほうがいい点】
副業は禁止。続きを読む(全79文字)
株式会社日本一ソフトウェア 報酬UP
属性 |
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【良い点】
住宅補助が1万円出る。
福利厚生の一環として会社の近くにあるジムや宿泊施設などが利用出来る。
【気になること・改善したほうがいい点】
副業は禁止。続きを読む(全79文字)
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【良い点】
色々な業務を経験できる。
経験が浅いうちから重要な仕事を任せられる。
【気になること・改善したほうがいい点】
人手が足りないので色々な業務を経...続きを読む(全123文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
社員の誰でも参加できるコンペ企画が売りであったが、ずっと予算を出し渋ってる為、今の時代の流れ的に昔ほど売れるのは厳...続きを読む(全89文字)
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【良い点】
賞与は毎回出る。
【気になること・改善したほうがいい点】
給料はとても低い。
昇給率も悪い。
平社員の評価は形だけで実際に反映されているとは言...続きを読む(全100文字)
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【良い点】
女性は多い。特にデザイナー職。
産休もとれる。
【気になること・改善したほうがいい点】
正社員が産休から復帰した場合給料が非正規と同じと聞いた。続きを読む(全78文字)
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【良い点】
部署によるが残業がほぼ無い。
人間関係も悪くない。
給与の低さを除けばホワイト。
【気になること・改善したほうがいい点】
給与が低い。
会社の...続きを読む(全83文字)
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【良い点】
プロジェクトの規模が小さい為、個人の意見が反映されやすい。
【気になること・改善したほうがいい点】
個人の意見が反映されやすい一方でプロジェク...続きを読む(全115文字)
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【良い点】
人手がいないので色んな事をさせられる。結果として勉強になることは多い。
【気になること・改善したほうがいい点】
業務時間を使って教育する時間が...続きを読む(全109文字)
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【良い点】
社員は人柄のいい人が多い。
頼りにくいけど、頼ってみると良い人みたいな人がたくさんいる。
【気になること・改善したほうがいい点】
管理職はやる...続きを読む(全164文字)
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【良い点】
業績が良いと賞与がでる。
アメリカの子会社が優秀で収入は安定している。
【気になること・改善したほうがいい点】
業績がいいとは言えず、給与が上...続きを読む(全137文字)
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【良い点】
残業は少ない。強要する人もいない。有給休暇もとりやすく、定時後に家で過ごす時間は十分にある
【気になること・改善したほうがいい点】
タスクが人...続きを読む(全142文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
客、従業員の思考を無視した商品の作り方•売り方。
価格に見合った商品を作れていない自覚がある人ほどなにも言わない。...続きを読む(全137文字)
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【良い点】
女性社員が少ないことはなく、女性蔑視するような社員はいない。セクハラも見たことはない。
【気になること・改善したほうがいい点】
産休は普通にキ...続きを読む(全86文字)
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【良い点】
海が好きな方は1000円で止まれる海沿いの施設があります。
ジムもあります。車や電車の方は使いやすい。
【気になること・改善したほうがいい点】...続きを読む(全89文字)
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【良い点】
ある程度、どんなプログラムを書いても文句は言われない。動けば良かろう主義。ほんとによくない。
【気になること・改善したほうがいい点】
面白いゲ...続きを読む(全162文字)
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【良い点】
男女差は感じないが、年齢が高くなるにつれ女性率は低くなる。役職についている人は基本的には男性社員。
産休育休からの復帰や、子ども都合の遅刻や早...続きを読む(全199文字)
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【良い点】
スキルアップのために業務時間を研修時間に充てることは少ないですが、責任のある仕事を早くから任されるため、仕事を通じて成長する機会は多いです。大...続きを読む(全207文字)
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【良い点】
繁忙期以外は残業がほぼなく、よほど仕事が切迫してない限り有給も自由に取れますので、プライベートにも十分時間をあてることができます。残業がある場...続きを読む(全270文字)
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【良い点】
今となっては珍しい終身雇用・年功序列型の給与制度で、基本給や昇給は控えめですが夏冬の賞与と業績に応じた決算賞与があり、業績の良かった年は予想以...続きを読む(全272文字)
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【良い点】
複数の少数チームで開発するためプロジェクトごとのサイクルは早い。半年~一年で開発が終わるため開発はローリスク。博打はしない。
【気になること・...続きを読む(全181文字)
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【良い点】
一年目から戦力として仕事にアサインされることが多いので早い内から経験を積んでいける。OJT、トレーニングはなく基本的には自分で勉強が必要だが、...続きを読む(全199文字)
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【良い点】
同僚の社員は良い人が多く、社員同士の仲も良い。雰囲気自体は働きやすい。ギラギラしてる人はほぼいない。しかしほとんどの社員は3~5年で転職してい...続きを読む(全180文字)
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【良い点】
入社時の給料は低いが、結果を残せば昇給はしてもらえる。若い人の登用を積極的に行っているので昇進も早い。当時の評価基準は曖昧で気づいたら給料も役...続きを読む(全195文字)
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【良い点】
特に嫌な引き留めもなくアッサリ了承してもらえる。去るもの追わずなドライな対応だった。辞める間際まで嫌がらせのようなことはない。
【気になること...続きを読む(全186文字)
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【良い点】
裁量が大きくやりたいことを任されることが多い。若いうちから色んなことにチャレンジさせてもらえたと思う。規模の小さい会社の利点でもある承認ルート...続きを読む(全200文字)
会社名 | 株式会社日本一ソフトウェア |
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フリガナ | ニッポンイチソフトウェア |
設立日 | 1995年7月 |
資本金 | 5億4440万円 |
従業員数 | 194人 |
売上高 | 48億3300万円 |
決算月 | 3月 |
代表者 | 世古哲久 |
本社所在地 | 〒504-0903 岐阜県各務原市蘇原月丘町3丁目17番 |
平均年齢 | 34.2歳 |
平均給与 | 373万円 |
電話番号 | 058-371-7275 |
URL | https://nippon1.co.jp/ |
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