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【良い点】
ジムに通うことができるそうですが、私は利用していなかったので詳細は分かりません。無料で使えるそうなので、喜ぶ方もいるでしょう。続きを読む(全69文字)
口コミは、実際にこの企業で働いた社会人の生の声です。
公式情報だけではわからない企業の内側も含め、あなたに合った企業を探しましょう。
※ 口コミ・評点は転職会議から転載しています。
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日本一ソフトウェアの福利厚生・住宅手当・家賃補助に関する評判・口コミ一覧（全10件）
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、株式会社日本一ソフトウェアの福利厚生、社内制度に関する口コミを公開しています。実際に株式会社日本一ソフトウェアで働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
日本一ソフトウェアの 社員・元社員による会社の評価
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- 総合評価
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- やりがい
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- 年収・評価
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2.3
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2.1
- 社員・管理職
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3.9
- ワークライフ
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3.9
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3.6
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日本一ソフトウェアの 学生による会社の評価
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2.8
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- 福利厚生
-
3.0
- 成長・将来性
-
3.3
- 社員・管理職
-
3.3
- ワークライフ
-
3.5
- 社風・文化
-
--
- 女性の働きやすさ
-
--
- 入社後のギャップ
-
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【良い点】
特になし。
【気になること・改善したほうがいい点】
前述したとおり、参加が事実上強制の社員旅行や集会があり、精神的に苦痛。その他の福利厚生は...続きを読む(全101文字)
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【良い点】
住宅補助が1万円出る。
福利厚生の一環として会社の近くにあるジムや宿泊施設などが利用出来る。
【気になること・改善したほうがいい点】
副業は禁止。続きを読む(全79文字)
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【良い点】
海が好きな方は1000円で止まれる海沿いの施設があります。
ジムもあります。車や電車の方は使いやすい。
【気になること・改善したほうがいい点...続きを読む(全89文字)
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【良い点】
コロナ渦になっても頑なに出社する姿勢を取っており、会社は出社を実現していることを自画自賛しています。
【気になること・改善したほうがいい点】...続きを読む(全180文字)
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【良い点】
福利厚生自体が特になく、社員へ還元する内容は特にありませんでした。
会社から車で数分かかるスポーツジムにて割引がありましたが、使用することが...続きを読む(全182文字)
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【良い点】
アルバイトでも会社が契約しているジム等福利厚生施設が利用でき大変ありがたかったです。また定期的に勉強会や企画募集等しており、アルバイト、社員...続きを読む(全188文字)
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有給休暇は比較的に取りやすい企業だと思うこともありました。
しかし、夏季休暇や年末年始休暇は有給休暇の扱いとなり、年に4日有給休暇日数が引かれていまし...続きを読む(全154文字)
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残業代は出ません。ですが定時の時刻に帰っていく人はほとんどいません。(プログラムマーです)会社説明会等でも残業という言葉は普通に使われていました。会社と...続きを読む(全163文字)
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※「社員・元社員による口コミと評価」は、株式会社リブセンスが運営する「転職会議」から転載しています。
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日本一ソフトウェアの 他のカテゴリの口コミ
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【良い点】
小さな会社なのでやりがいのある仕事を任せてもらえます。
【気になること・改善したほうがいい点】
やりがいを感じる仕事を任せてもらえる一方、そ...続きを読む(全102文字)
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【良い点】
残業はほとんどありません。プライベートの時間はしっかりとることができます。好きにつかうことができます。続きを読む(全57文字)
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【良い点】
年齢が上がれば給料が上がるので、何をしていなくても給料は上がっていきます。
【気になること・改善したほうがいい点】
岐阜県ということもあって...続きを読む(全116文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
給料が低く、成果に見合った報酬が支払われず、やりがいを感じなかったので退職することにしました。岐阜なので仕方ない...続きを読む(全84文字)
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【良い点】
自分の好きなゲームに関われるのはやりがいがあります。
【気になること・改善したほうがいい点】
しかしながら、４年で手取りが１万円も上がらなか...続きを読む(全104文字)
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【良い点】
女性で働いている方や活躍している方も多くいらっしゃるので、非常に働きやすい会社だと思います。おすすめです。続きを読む(全59文字)
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年収は約320～350万円程度とのことで地方本社の企業としては妥当だと思います。ただ、年功序列で昇給が緩やかで、役職を上げても大きな給与差がない点には物足...続きを読む(全86文字)
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IT・通信(ソフトウェア)の福利厚生、社内制度の口コミ
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【良い点】
住宅補助も賞与もあったが潤沢ではない。
【気になること・改善したほうがいい点】
評価制度によって直案件、上流工程に携わる案件を増やして欲しい。続きを読む(全77文字)
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【良い点】
配属先によると思うが、有給は比較的取りやすいほうだと思う。連休を取っている人もいた。
【気になること・改善したほうがいい点】
住宅補助は低い...続きを読む(全93文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
福利厚生と呼べるものは最低限しかありません。逆に、従業員を過剰に管理・監視するための独自ルールが多く存在します。...続きを読む(全269文字)
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【良い点】
外部講習がある。会社から行くように言われる事がほとんど。
【気になること・改善したほうがいい点】
住宅補助はなし。福利厚生は減っていっている印象。続きを読む(全79文字)
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【良い点】
社会保険完備、交通費支給、1分単位の残業代支給、有給休暇などあります
健康診断、インフルエンザ予防接種補助、福利厚生サービス（ベネフィット・...続きを読む(全160文字)
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【良い点】
希望すれば借り上げ社宅を月3万円程度で最大2年間利用できる。光熱費は一定額まで会社持ちしてもらえる。そのため未経験枠で入社した新人でも比較的...続きを読む(全205文字)
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【良い点】
資格手当が充実していたこと。勉強熱心な方にはうってつけだとおもいます。勉強をがんばればがんばるほど給料が増えます。
【気になること・改善した...続きを読む(全89文字)
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【良い点】
当時は賃貸住宅の家賃補助があったように思います。情報系の資格取得支援や報奨金制度も充実していたと思います。続きを読む(全59文字)
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【良い点】
有給は期限で消失するとき、入院等の緊急用にプールされる。
プール用の有給が消失するとき、買取してくれることはよかった。続きを読む(全65文字)
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【良い点】
マイカフェという制度があり、月額48,000円まで補助が受けられる。具体的には、書籍購入や旅費など。範囲は詳しく決められているがプライベート...続きを読む(全94文字)
回答者別の学生からの評判・口コミ
日本一ソフトウェアの 会社情報
| 会社名 | 株式会社日本一ソフトウェア |
|---|---|
| フリガナ | ニッポンイチソフトウェア |
| 設立日 | 1995年7月 |
| 資本金 | 5億5744万4000円 |
| 従業員数 | 189人 |
| 売上高 | 52億9900万円 |
| 決算月 | 3月 |
| 代表者 | 猿橋 健蔵 |
| 本社所在地 | 〒504-0903 岐阜県各務原市蘇原月丘町3丁目17番 |
| 平均年齢 | 35.7歳 |
| 平均給与 | 380万円 |
| 電話番号 | 058-371-7275 |
| URL | https://nippon1.co.jp/ |
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