日本一ソフトウェアのゲームプログラマの社員・元社員からの評判・口コミ一覧（全11件）

【良い点】
目的に向かってつくり上げる時間は非常に有意義です。役職がついていない平社員であれば、尚更しがらみを気にしなくていいため、やりやすいと思います。...続きを読む(全181文字)

先輩社員も３年程度で辞められる方が多く、社内に蓄積されるノウハウも少なく感じました。
プログラマのスキルアップの体制はなく、自ら業務外に勉強してスキルアッ...続きを読む(全159文字)

有給休暇は比較的に取りやすい企業だと思うこともありました。
しかし、夏季休暇や年末年始休暇は有給休暇の扱いとなり、年に4日有給休暇日数が引かれていました...続きを読む(全154文字)

役職のないスタッフで結婚している人はかなり少ないです。
昇給額も少ないため、将来を考えると結婚して子供を設けることは難しいこともあるでしょう。結婚後も共...続きを読む(全153文字)

入社したばかりのスタッフでもゲーム開発に関われると思います。
開発に関わったゲームについてはスタッフロールに表示されます。
はじめて自分の名前が表示さ...続きを読む(全186文字)

入社時の給与については、低くもなく、高くもないかと思います。
しかし昇給によるアップ額は低いと感じます。
賞与は年2回支給されますが、多い場合でも2ヶ...続きを読む(全181文字)

開発では一部の人だけではありますが、以前は遅くまで働くのが当たり前という空気でした。最近は深夜まで働くのは会社としてNGになっているので、前に比べると早く...続きを読む(全183文字)

プログラマーですが、プログラム以外のスキルが身についていく感じがします。人によるかもしれないですが社外の方とのやり取りや、臨機応変さなど。あと面白いゲーム...続きを読む(全175文字)

企画は職種にかかわらず、随時希望。いつでも企画立案はでき、初めてでもアシスタントディレクターとして活躍できる。部署は完全に各階で分かれているため、ある意味...続きを読む(全178文字)

残業代は出ません。ですが定時の時刻に帰っていく人はほとんどいません。(プログラムマーです)会社説明会等でも残業という言葉は普通に使われていました。会社とし...続きを読む(全163文字)

教育体制はパブリッシャーということもあり、幅広い分野で行われている。
教育体制はなかなか積極的といえるだろう。キャリア開発は積極的で、ゲームにかかわらず...続きを読む(全152文字)