日本一ソフトウェアの年収・ボーナス・給与・初任給に関する評判・口コミ一覧（全21件）

【良い点】
日本一ソフトウェアの評価制度は、社員一人ひとりの成果や挑戦を正当に評価する仕組みが整っていると感じました。ゲーム制作はチームで進める仕事であ...続きを読む(全256文字)

【良い点】
年齢が上がれば給料が上がるので、何をしていなくても給料は上がっていきます。
【気になること・改善したほうがいい点】
岐阜県ということもあって...続きを読む(全116文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
上場している企業の中では低い。
エンジニアの場合はどのゲーム開発に携われたか（成功したプロジェクトにいたか）で大...続きを読む(全85文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
転職最大の理由で、田舎なのを理由に、とにかく給料は安かったです。
確かに都会に比べれば、住居費を抑えられるので生...続きを読む(全135文字)

【良い点】
失敗に寛容、悪く言えば甘い・無関心。
【気になること・改善したほうがいい点】
中間管理が機能していない。管理職が現場を見ていないので、当然評...続きを読む(全157文字)

【良い点】
賞与は毎回出る。
【気になること・改善したほうがいい点】
給料はとても低い。
昇給率も悪い。
平社員の評価は形だけで実際に反映されているとは...続きを読む(全100文字)

【良い点】
業績が良いと賞与がでる。
アメリカの子会社が優秀で収入は安定している。
【気になること・改善したほうがいい点】
業績がいいとは言えず、給与が...続きを読む(全137文字)

【良い点】
今となっては珍しい終身雇用・年功序列型の給与制度で、基本給や昇給は控えめですが夏冬の賞与と業績に応じた決算賞与があり、業績の良かった年は予想...続きを読む(全272文字)

【良い点】
年収が上がっているよう見せる姿勢がありますが、実際には休みが減っています。
2021年頃から祝日を無視して週5日働く制度が導入されました。
...続きを読む(全287文字)

【良い点】
入社時の給料は低いが、結果を残せば昇給はしてもらえる。若い人の登用を積極的に行っているので昇進も早い。当時の評価基準は曖昧で気づいたら給料も...続きを読む(全195文字)

【良い点】
岐阜に住む前提のため、給与が低くても生活することはできます。
住まいの家賃や食費など物価が都心等と比べて安いため、生活することはできますが、...続きを読む(全228文字)

【良い点】
基本給は普通。岐阜という田舎にしてはいいほうかもしれません。
ボーナスは在職中は0ということはありませんでした(ベースより上振れることもほぼ...続きを読む(全206文字)

【良い点】
この会社の評価制度は管理職が仕事した気になるための制度ですので、一年間どこで何をしていようがみな平等な額面だけ昇給します。階段で半日タバコを...続きを読む(全258文字)

【良い点】
とくにない
【気になること・改善したほうがいい点】
大きなプロジェクトに関われないと、出世できないので、かなり運が必要な会社です。
人の間で...続きを読む(全185文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
今はどうなってるのか分からないですが、当時は例えばプログラマーとしても車内の電話取りとかの雑用がかなり多く、
せ...続きを読む(全176文字)

【良い点】
業績が良い時のボーナスは、通常の会社より一桁多かったと聞きました。

当然売り上げにより上下しており、在籍時ではそれよりだいぶ少なかったです...続きを読む(全178文字)

入社時の給与については、低くもなく、高くもないかと思います。
しかし昇給によるアップ額は低いと感じます。
賞与は年2回支給されますが、多い場合でも2...続きを読む(全181文字)

基本給自体は平均的ですが、昇給は期待できません。
賞与自体は年に2回必ず支給はしてくれます。ただ、業績の関係もあるためあまり過度の期待はもてません。
...続きを読む(全153文字)

時給制でした。
規定ではプロジェクト毎に(3ヶ月ほどで)見直しで、
時給upする場合もありますがなかなか…。
自分の場合、約1～3年働いて一回だけ...続きを読む(全156文字)