日本一ソフトウェアの年収・ボーナス・給与・初任給に関する評判・口コミ一覧（全14件）

【良い点】
プロジェクトの規模が小さい為、個人の意見が反映されやすい。
【気になること・改善したほうがいい点】
個人の意見が反映されやすい一方でプロジェク...続きを読む(全115文字)

【良い点】
色々な業務を経験できる。
経験が浅いうちから重要な仕事を任せられる。
【気になること・改善したほうがいい点】
人手が足りないので色々な業務を経...続きを読む(全123文字)

【良い点】
住宅補助が1万円出る。
福利厚生の一環として会社の近くにあるジムや宿泊施設などが利用出来る。
【気になること・改善したほうがいい点】
副業は禁止。続きを読む(全79文字)

【良い点】
部署によるが残業がほぼ無い。
人間関係も悪くない。
給与の低さを除けばホワイト。
【気になること・改善したほうがいい点】
給与が低い。
会社の...続きを読む(全83文字)

【良い点】
女性は多い。特にデザイナー職。
産休もとれる。
【気になること・改善したほうがいい点】
正社員が産休から復帰した場合給料が非正規と同じと聞いた。続きを読む(全78文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
社員の誰でも参加できるコンペ企画が売りであったが、ずっと予算を出し渋ってる為、今の時代の流れ的に昔ほど売れるのは厳...続きを読む(全89文字)

【良い点】
社員は人柄のいい人が多い。
頼りにくいけど、頼ってみると良い人みたいな人がたくさんいる。
【気になること・改善したほうがいい点】
管理職はやる...続きを読む(全164文字)

【良い点】
残業は少ない。強要する人もいない。有給休暇もとりやすく、定時後に家で過ごす時間は十分にある
【気になること・改善したほうがいい点】
タスクが人...続きを読む(全142文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
客、従業員の思考を無視した商品の作り方•売り方。
価格に見合った商品を作れていない自覚がある人ほどなにも言わない。...続きを読む(全137文字)

【良い点】
女性社員が少ないことはなく、女性蔑視するような社員はいない。セクハラも見たことはない。
【気になること・改善したほうがいい点】
産休は普通にキ...続きを読む(全86文字)

【良い点】
アサインされるプロジェクトのシチュエーションによって異なる場合が多いが、プロジェクトによっては評価してもらいやすい場合がある
【気になること・...続きを読む(全126文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
評価者が同じ配属先ではない場合があるため、上手く評価用のシートに記載しないと評価されにくい部分がある。続きを読む(全71文字)

【良い点】
成果を出せば出す程、ボーナスに反映される為、新卒2年目とかでも成果を出している人だと1,000万円近い給与だったと思います。
【気になること・...続きを読む(全144文字)

【良い点】
半期ごとに自己評価と上司評価による定性的/定量的、両面による評価がある。
【気になること・改善したほうがいい点】
基本的に外部企業に派遣（常駐...続きを読む(全146文字)

【良い点】
学歴が高いと昇給しやすい。専門学校卒、短大卒だと昇給は遅いと思われる。能力次第では管理職になれるので、そこは個人の努力次第だと感じた。続きを読む(全73文字)

【良い点】
給与水準自体は高く満足度は低くなかった
【気になること・改善したほうがいい点】
昇給が所属部門や所属プロジェクトに大きく左右される部分があり、...続きを読む(全139文字)

【良い点】
評価は仕事の内容をしっかり見て、してくれる印象。昇給も努力していれば着実にできる。ただ、半期に一回個人プレゼンをしなければ、お給料が減ってしま...続きを読む(全134文字)

【良い点】
資格取得をすることでボーナスに大きく影響するのでトータルで年収が良くなることはあると思います。月収は同年代と同じくらいか少し良いくらいかと思います。続きを読む(全80文字)

【良い点】
場所によっては年収はまちまちではあるが、いい部署にいけばそれなりの待遇が受けられる。
【気になること・改善したほうがいい点】
基本的に社長副社...続きを読む(全143文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
評価面談は現場で実際に仕事ぶりを見ている上司とではなく、別に所属しているチームの上司と行うため、どれだけ自分の成果...続きを読む(全127文字)