日積サーベイのワークライフバランス・残業・有給消化率・働き方に関する評判・口コミ一覧（全3件）

【良い点】
比較的若い年齢の社員が多く、色々と仲良くなることもあり、相談にのってもらったことがある。当時は残業が100時間を超えることがあったが、その分の...続きを読む(全544文字)

【良い点】
時間外手当は全額支給される点。
【気になること・改善したほうがいい点】
ある程度の役職になると、時間外手当が出ず役職手当てのみになるが、時間外...続きを読む(全183文字)

【良い点】
女性の技術者の数も多く女性にも働きやすい職場と言えます。ただし役職がついている方はほぼ男性です。
残業代はきちんとつきます。業務量が多く残業が...続きを読む(全229文字)

【良い点】
残業代がきちんと支払われるため、同年代よりは年収が高くなります。大阪本社・東京支所共に鉄道でアクセスしやすい場所にあるので、実家暮らしの女性社...続きを読む(全267文字)

【良い点】
①残業代は全額支給されます。深夜勤務・休日勤務での割増も反映されています。タイムカードと社内記録により管理されていますので、みなし残業や未払い...続きを読む(全582文字)

【良い点】
女性社員の比率が年々上昇しており、近年は男女比がほぼ半々でした。
若い世代が多いので、そういう意味では働きやすい会社だと思います。
【気になる...続きを読む(全180文字)

【良い点】
残業代は全額支払われる。残業時間は平均すると月に70時間くらい。自分は100くらいでした。
【気になること・改善したほうがいい点】
退職する事...続きを読む(全223文字)

【良い点】
ゼネコンとの取引が皆無に近いので、ゼネコン独自の細かい事を要求されることが少ないので、自分たち主導の積算ができる。また、良くも悪くも社長のワン...続きを読む(全200文字)

【良い点】
東京に限って言えば若い人が多く、雰囲気も良いです。大阪は少し空気が重いですが、雰囲気はまぁまぁのようです。また東京では、やる気さえあれば重要な...続きを読む(全331文字)

残業、休日出勤の常態化により、体調が悪化し、退職しました。
けれど、係長以下では超過勤務手当がずいぶん付いており、賞与も多め、福利厚生も厚かったので、頑...続きを読む(全228文字)

【良い点】
一定の役職以上になれば基本的には業務量が増えるのでWLBは関係なくなります。まあ、コンサルはそんなもんです。続きを読む(全60文字)

【良い点】
女性が多い会社なので、女性でも活躍できる。男性だから、女性だから、という理由で昇給が決まったりせず、本人の仕事への意欲がかわれる。
【気になる...続きを読む(全144文字)

【良い点】
暇なときは暇なので、基本的には定時ぴったりで退勤できる。
有給も取りたい時に取れる。海外旅行に行く人も多い。続きを読む(全60文字)

【良い点】
ワークライフバランスという概念自体が無いのでは。
【気になること・改善したほうがいい点】
平日の早朝から深夜に加えて、時には土日祝日も返上して...続きを読む(全248文字)

【良い点】
役職ある人たちもばんばん希望休や連休や有給を取るので休みやすい。
【気になること・改善したほうがいい点】
退職者過多のため人が足りず、客から心...続きを読む(全127文字)

【良い点】
フルリモート正社員の採用も積極的に行われていた
コロナ禍を経て、在宅勤務が可能な点は評価されるポイントになっている
在職中は比較的自由に有給を...続きを読む(全157文字)

【良い点】
営業職であっても週2回はリモートワークをすることが出来ます。組織によってはほぼフルリモートの組織もあります。そういう意味では、生活スタイルに合...続きを読む(全219文字)

【良い点】
営業に関しては有給は比較的取りやすい方だと思う。土日祝日が休みになっているため、休日の予定が立てやすい。

終業時間はやや遅めなので、入社前と...続きを読む(全127文字)

【良い点】
有給はとらせてくれる。
【気になること・改善したほうがいい点】
残業は店舗にもよる、多いとこは40時間で休日出勤などもある。12時間勤務とかも...続きを読む(全122文字)

【良い点】
昔と違い今は社員も完全週休2日制なのでとてもワークライフバランスは整えやすい環境になってるといえると思う。続きを読む(全59文字)