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この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
人件費削減の為、どの支店もほとんど残業が出来ない。その為帰宅時間は早くプライベートな時間は十分確保できる。休暇は年に一度5日間連続休暇を必ず取らなければ...続きを読む(全172文字)
株式会社池田泉州銀行
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、株式会社池田泉州銀行の福利厚生、社内制度に関する口コミを公開しています。実際に株式会社池田泉州銀行で働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
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人件費削減の為、どの支店もほとんど残業が出来ない。その為帰宅時間は早くプライベートな時間は十分確保できる。休暇は年に一度5日間連続休暇を必ず取らなければ...続きを読む(全172文字)
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休暇に関しては、土日祝が休み。年に月1回あるかないか。
ただ盆休みはないので、代わりに年に1週間休暇をとることになる。好きなタイミングではなく、周りと...続きを読む(全194文字)
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労働時間などについては配属の支店によって変わる。窓口は基本的に帰るのが早い(定時)。営業や融資課についても最近は本部より早く帰ることを推奨されているため...続きを読む(全187文字)
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女性が働きやすい職場つくりをめざしているようです。
育休明けの方も多いですね。
休暇も多くなりましたが、自分が取りたいタイミングで取れるかどうかは上...続きを読む(全159文字)
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基本的に週休2日。住宅ローンの担当になると日曜日も出勤。その分代休がとれる。
また、年に一回5連休が好きなタイミングでとれる。
補助については食事補...続きを読む(全156文字)
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住宅手当、家族手当、食事補助、福利厚生サービス等あり。休暇は年一回は一週間の休暇があり、その他にも半年に一回は休暇あり。ただ、それ以外の有休休暇は取りづ...続きを読む(全171文字)
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リロクラブという会社が加入している福利厚生団体のサービスを色々活用できる。有給も取得推進で、休みにくいとかいうことはない。労働時間も残業は出来るだけ少な...続きを読む(全210文字)
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休暇は病欠以外は基本的には取れません。
A連B連という休暇があり、土日とくっつけると一週間および四日間と長期休暇がとれる制度があったのでそれは良かった...続きを読む(全173文字)
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休日は、土日祝で、年に2回連続休暇(5日・2日)が取得可能。年間休日は125日程であった。ただ、休みは資格の勉強などに追われ、月に数回は休みの日に年中行...続きを読む(全166文字)
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【良い点】
支店が多い。以前と比べノルマへのプレッシャーが少なくなり、生産性もあがっている。池田銀行と泉州銀行の行員の融和もすすんできており、一つの銀行...続きを読む(全480文字)
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【良い点】
良い人もたくさんいるとは思う。身近な先輩は尊敬できる方ばかりだったので。
自分の上司がいいかどうかは運次第。自分では選べないし、その時はい...続きを読む(全530文字)
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【良い点】
産休育休から復帰される方も多く、女性の働きやすさはかなりあるのではないか。女性管理職も多く、女性の働き方に力を入れているように感じる。続きを読む(全73文字)
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【良い点】
土日祝日はしっかり休める。休暇取得も積極的であり、とりやすい。(現場によって好きなタイミングでとれるとれないの差はあるかもしれないが)
【気...続きを読む(全174文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
もう少し研修体系を充実させてほしい。1年目はたくさん研修があるが、その後は全然無いように感じるので、2年目以降こ...続きを読む(全103文字)
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【良い点】
特に無い。
【気になること・改善したほうがいい点】
評価に関して、体調を崩して営業から離脱しただけで低評価をつけられた。求められていた職務を...続きを読む(全143文字)
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【良い点】
お客様と仲良くなって、役に立てたと思った時のやりがいはすごい。
同期入社が多く、情報共有などはやりやすい。
【気になること・改善したほうがい...続きを読む(全162文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
5年目くらいまで年収はほとんど上がらない。役職がついてやっとそれなりのお給料が貰える。
定年が55才なので、将来...続きを読む(全80文字)
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【良い点】
お客さまを大切にする考え方のもと、営業推進している点。押し売りするのではなく、お客さまの資産背景、人生の目的などに沿って商品提案することを教...続きを読む(全192文字)
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【良い点】
法人、個人、窓口、住宅ローンにざっくり分かれる。
一度固定されるとなかなか動けないイメージがある。
専門性を高めたいと言う人には良いのだろう...続きを読む(全245文字)
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【良い点】
財形制度あり。
ベネフィットステーションが使える。
昼食費補助が出る。
大手なので福利厚生は良いです。
月1回とかもう少し有給が気軽に使えれ...続きを読む(全213文字)
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【良い点】
副業は許可制ではあるが可能である。
【気になること・改善したほうがいい点】
福利厚生は他の大企業・銀行などと比べるとあまりなく簡素な感じである。続きを読む(全78文字)
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【良い点】
福利厚生は優れている。寮は1万円程度で住めたり、退職金があったりと充実していると思う。さすがは大企業だなあと感じる続きを読む(全63文字)
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【良い点】
大企業ですので、基本的なところはしっかりと押さえられていたと思います。
資格取得支援制度もあります。
インフルエンザ予防接種の補助金制度も...続きを読む(全84文字)
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【良い点】
えらべるくらぶという福利厚生制度があり、年間4万円分JTBで使える旅行ポイントみたいなのがあった。最長3年間、合計12万まで貯めて使うことが...続きを読む(全122文字)
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【良い点】
上司の方が有給を積極的に消化するよう発信をしてくれていたのでとても助かりました。役職が上がると取りにくいこともありますが、ほぼ全員が定期的に...続きを読む(全87文字)
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【良い点】
支店によるが、有給はとりやすい。
【気になること・改善したほうがいい点】
ノルマがないといいつつ、目標があるのがきつい。お客さんのためになる...続きを読む(全101文字)
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【良い点】
基本的な福利厚生は整っており、休暇制度や各種手当も安定しています。特に健康面のサポートが手厚く、安心して働ける環境が整っています。長期的に働...続きを読む(全100文字)
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【良い点】
新設や統廃合で出来た支店であれば設備も最新で整っておりきれいだか、昔からある支店も多く、そういった店舗は老朽化が進んでいる状況。
食堂につい...続きを読む(全220文字)
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【良い点】
フレックスプランが使える。年間七万ほど。マッサージや美容院や旅行のホテルなどに使うことができる。2025年にフレックスプランで使用できる金額...続きを読む(全183文字)
| 会社名 | 株式会社池田泉州銀行 |
|---|---|
| フリガナ | イケダセンシュウギンコウ |
| 設立日 | 1951年9月 |
| 資本金 | 613億8500万円 |
| 従業員数 | 2,002人 |
| 売上高 | 750億6800万円 |
| 代表者 | 鵜川淳 |
| 本社所在地 | 〒530-0013 大阪府大阪市北区茶屋町18番14号 |
| 平均年齢 | 37.1歳 |
| 平均給与 | 636万1000円 |
| 電話番号 | 06-6375-1005 |
| URL | https://www.sihd-bk.jp/ |
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