内定者のアドバイス
【内定を承諾または辞退した決め手を教えてください。】支店訪問や逆質問を通して企業や支店の雰囲気を感じ取ったが、自身には合わないと感じたため。また、1番の理由は給与の低さです。【内定後に課題・研修・交流会等があった場合は、その内容を教えてください。】辞退し...
株式会社池田泉州銀行 報酬UP
株式会社池田泉州銀行の内定者のアドバイス一覧です。内定を獲得した先輩たちからのアドバイスを3件掲載しています。職種別の注意点や傾向をつかむために詳細ページにて全文を確認し、選考対策に役立ててください。
【内定を承諾または辞退した決め手を教えてください。】支店訪問や逆質問を通して企業や支店の雰囲気を感じ取ったが、自身には合わないと感じたため。また、1番の理由は給与の低さです。【内定後に課題・研修・交流会等があった場合は、その内容を教えてください。】辞退し...
【内定を承諾または辞退した決め手を教えてください。】承諾を迷っている段階ですが、給料が低いことがネックです。【内定後に課題・研修・交流会等があった場合は、その内容を教えてください。】なし【内定者の人数をわかる範囲で教えてください。】不明【自分以外の内定者...
【内定後の企業のスタンス】内定をいただいた後でも、今受けている企業を受け続けてもいいといわれた。納得するまでやってからうちにきてほしいといわれた。【内定に必要なことは何だと思いますか?】まずは銀行のビジネスモデルを理解しておくことが大切だと思う。理想論だけ語っても、それが銀行員として実現可能であるかどうかは不明だからである。特に銀行員は法律が厳しく、業務内容に規約があるので、したい仕事は本当に銀行ならできるのかを再三確認しておかないと面接官にかなり突っ込まれてしまう危険性がある。それを調べ切ったうえで自分がしたいことは何なのかを誰が聞いてもわかるように説明できるように練習すること。【内定が出る人と出ない人の違いは何だと思いますか?】相手の質問に対して、適切な回答をしているかどうかだと思う。事前に覚えてきた内容を話すだけの人は会話が成り立っていなかった。面接官も明らかに嫌な表情をしていたことからも話す際の雰囲気はとても大切だと思った。【内定したからこそ分かる選考の注意点はなんですか?】まずは相手の目を見て冷静に話すことは重要である。また、お客様と接する業種なので、誰と話すときも柔らかい印象を与えなければ、面接官は評価してくれない。特に笑顔を少しでも見せているほうが好印象であると思った。【内定後、社員や人事からこれまでにどのようなフォローがありましたか?】困ったときにはいつでも電話してくることを伝えてくれた。
続きを読む会社名 | 株式会社池田泉州銀行 |
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フリガナ | イケダセンシュウギンコウ |
設立日 | 1951年9月 |
資本金 | 613億8500万円 |
従業員数 | 2,207人 |
売上高 | 739億7300万円 |
代表者 | 鵜川淳 |
本社所在地 | 〒530-0013 大阪府大阪市北区茶屋町18番14号 |
平均年齢 | 37.1歳 |
平均給与 | 636万1000円 |
電話番号 | 06-6375-1005 |
URL | https://www.sihd-bk.jp/ |
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