企業研究
- Q. 企業研究で行ったことを教えてください。
- A.
株式会社池田泉州銀行 報酬UP
株式会社池田泉州銀行の本選考における志望動機、企業研究で行ったこと、各面接で出題された設問とそれに対する先輩の実際の回答を公開しています。ぜひ、詳細ページにて全文を確認し、選考対策に役立ててください。
【ESの形式】Webで記入【ESの内容・テーマ】学生時代に力を入れたことを教えてください。(例)アルバイト、フットサルサークル、受験勉強、地元の吹奏楽団 など、ひとことでお願いします。/上記のうち1つについて詳しく教えてください。(400字)/池田泉州銀...
【実施場所】自宅【WEBテストの内容・科目】言語、非言語【WEBテストの各科目の問題数と制限時間】言語:15問、30分程度非言語:15問、30分程度【WEBテスト対策で行ったこと】非言語はSPIよりも図形問題が多く、計算用紙を用いて緻密に解ききる必要があ...
【面接タイプ】オンライン面接【実施場所】オンライン【会場到着から選考終了までの流れ】事前に送られたURLから入室し、退出ボタンを押して終了。【学生の人数】1人【面接官の人数】1人【面接官の肩書】人事担当者、役職は不明【面接の雰囲気】穏やかな雰囲気でした。...
【面接タイプ】対面面接【実施場所】ホテル会議室【会場到着から選考終了までの流れ】時間になると会議室から人事担当者が案内してくれる、終了後はエレベーターまで見送って頂いた。【学生の人数】1人【面接官の人数】1人【面接官の肩書】人事担当者、年次は低めだった。...
【面接タイプ】対面面接【実施場所】ホテル会議室【会場到着から選考終了までの流れ】時間になると会議室から人事担当者が案内してくれる、終了後はエレベーターまで見送って頂いた。【学生の人数】1人【面接官の人数】2人【面接官の肩書】人事担当者、年次は高めだった。...
【実施場所】自宅【筆記試験の内容・科目】一桁の数字が羅列されており、隣同士の足し算をした結果の一の位を記載していく形式【筆記試験の各科目の問題数と制限時間】制限時間は一時間程度で、時間内により多くの計算を行う。【筆記試験対策で行ったこと】独特な形式のため...
【面接タイプ】対面面接【実施場所】大阪本社【会場到着から選考終了までの流れ】時間になると個室に案内され、面接が開始される。終了後は見送って頂いた。【学生の人数】1人【面接官の人数】1人【面接官の肩書】役職は不明、年次はかなり高かった。【面接の雰囲気】かな...
【ESの形式】webで入力【ESの内容・テーマ】学生時代に頑張ったことは何ですか?/志望理由を教えてください。【ESを書くときに注意したこと】オーソドックスな質問しかないのでその中で自身の特徴を出せるように意識した。【ES対策で行ったこと】就活会議とワン...
【実施場所】自宅【WEBテストの内容・科目】玉手箱:言語、非言語【WEBテストの各科目の問題数と制限時間】言語、非言語合わせて約1時間程度【WEBテスト対策で行ったこと】SPIの問題集を繰り返し解き、問題慣れをしておいた。
【面接タイプ】オンライン面接【実施場所】オンライン【会場到着から選考終了までの流れ】zoomに入室し面接を受け、その後退室する【学生の人数】1人【面接官の人数】1人【面接官の肩書】若手の社員【面接の雰囲気】終始和やかな雰囲気で行われた。面接の日私は風邪気...
【面接タイプ】対面面接【実施場所】本社近くのホテル【会場到着から選考終了までの流れ】会場となるホテルのフロアに行き、廊下のある椅子で待機、終了後面接官の方にエレベーターまで見送ってもらい帰宅。【学生の人数】1人【面接官の人数】1人【面接官の肩書】中堅の人...
【実施場所】自宅【筆記試験の内容・科目】書いてある数字を時間内にひたすら足し続けるという計算問題【筆記試験の各科目の問題数と制限時間】全部合わせて約1時間【筆記試験対策で行ったこと】企業オリジナルの問題だったため、対策は不可
【面接タイプ】対面面接【実施場所】本社近くのホテル【会場到着から選考終了までの流れ】会場となるホテルのフロアに行き、廊下のある椅子で待機、終了後面接官の方にエレベーターまで見送ってもらい帰宅。【学生の人数】1人【面接官の人数】2人【面接官の肩書】年次の高...
【面接タイプ】対面面接【実施場所】梅田にある本社【会場到着から選考終了までの流れ】1階の受付で名前のチェックをし、面接をする階にエレベーターで移動、面接部屋の前の椅子で待機し、呼ばれると面接開始、面接終了後担当人事の方と約5分の面談をして終了。【学生の人...
【ESの形式】Webで入力【ESの内容・テーマ】学生時代頑張ったことについて、池田泉州銀行を志望した理由【ESを書くときに注意したこと】ガクチカから強みを銀行の職務に活かせる強みにした。【ES対策で行ったこと】就活会議にて、池田泉州銀行の過去のエントリー...
【面接タイプ】オンライン面接【実施場所】オンライン【会場到着から選考終了までの流れ】面接官の方がzoomに入ってきて開始【学生の人数】1人【面接官の人数】1人【面接官の肩書】人事の方【面接の雰囲気】とても和やかな印象でした。緊張しているかどうかなどアイス...
【面接タイプ】対面面接【実施場所】大阪本社【会場到着から選考終了までの流れ】面接会場のホテルに到着し、受付をし、椅子に座って待機、呼ばれたら面接開始【学生の人数】1人【面接官の人数】2人【面接官の肩書】役員の方【面接の雰囲気】かなり厳かな雰囲気でした。面...
【ESの形式】webで入力【ESの内容・テーマ】学生時代に力を入れた事を教えてください/志望動機を述べてください【ESを書くときに注意したこと】結論ファーストを意識すると共に、論理的な文章を意識して書きました。【ES対策で行ったこと】法人営業に強い会社で...
【実施場所】自宅【WEBテストの内容・科目】玉手箱:言語、非言語、性格【WEBテストの各科目の問題数と制限時間】言語:25分 非言語35分【WEBテスト対策で行ったこと】市販のSPI対策本を3周程度していました。
【面接タイプ】オンライン面接【実施場所】オンライン【会場到着から選考終了までの流れ】5分ほど前に入室し、その後定刻通りに始まりました。最初に自己紹介を行い、その後相手からの質問に答えるという形式でした。その後逆質問をした後に終了し、退出という流れです。【...
【面接タイプ】対面面接【実施場所】本社前のホテルの広間【会場到着から選考終了までの流れ】到着後、会場前の椅子で5分ほど待機していました。その後面接が始まり、いくつか質問に答え、その後逆質問の後、帰宅という流れでした。【学生の人数】1人【面接官の人数】1人...
【ESの形式】webで入力【ESの内容・テーマ】志望動機・学生時代に頑張ったこと・強み【ESを書くときに注意したこと】限られた文字数で伝えたいことを簡潔にわかりやすく書きました。【ES対策で行ったこと】就活会議や先輩の添削を参考にして、自分の伝えたいこと...
【実施場所】オンライン【WEBテストの内容・科目】web-tg【WEBテストの各科目の問題数と制限時間】言語・非言語・性格【WEBテスト対策で行ったこと】玉手箱の問題集やwebの問題集を解きました
【面接タイプ】オンライン面接【実施場所】オンライン【会場到着から選考終了までの流れ】zoom接続し、終了後退室【学生の人数】1人【面接官の人数】1人【面接官の肩書】若め人事【面接の雰囲気】インターンシップでお会いしたことがあったため、顔を覚えてくださって...
【面接タイプ】対面面接【実施場所】大阪の池田泉州銀行のビル【会場到着から選考終了までの流れ】到着後、椅子で待機⇒案内⇒退室【学生の人数】1人【面接官の人数】1人【面接官の肩書】若めの女性人事【面接の雰囲気】非常に穏やかで、自分の伝えたいことを最後まで聞い...
【ESの形式】webで入力【ESの内容・テーマ】中学・高校・大学での活動を一言で/上記からとくに力を入れて取り組んだことを詳しく教えてください/池田泉州銀行の志望理由と、職種の志望理由【ESを書くときに注意したこと】自身の伝えたいことが的確に伝えることが...
【実施場所】自宅【WEBテストの内容・科目】不明:言語、非言語、性格【WEBテストの各科目の問題数と制限時間】約1時間【WEBテスト対策で行ったこと】他社のwebテストをいくつか受けて、webテスト慣れをした。
【面接タイプ】対面面接【実施場所】大阪本社【会場到着から選考終了までの流れ】会場到着後、二階のソファに座って呼ばれるのを待つ【学生の人数】1人【面接官の人数】1人【面接官の肩書】40代くらいの管理職の方【面接の雰囲気】2回の人事面談に比べると、はじめは厳...
【面接タイプ】対面面接【実施場所】大阪本社【会場到着から選考終了までの流れ】二階のソファで座って、呼ばれるのを待ちました。【学生の人数】1人【面接官の人数】1人【面接官の肩書】人事部長【面接の雰囲気】今までに比べると厳かな印象を受けました。しかし、特に圧...
【ESの形式】WEBで入力【ESの内容・テーマ】大学で力を入れたこと/上記のうち一つについて詳しく教えてください/志望理由【ESを書くときに注意したこと】企業に合わせた強みにする。結論ファースト。分かりやすい構成や表現で書く。【ES対策で行ったこと】ON...
【実施場所】自宅【WEBテストの内容・科目】不明:言語、非言語、性格【WEBテストの各科目の問題数と制限時間】全部で一時間ほど【WEBテスト対策で行ったこと】他社のテストを何回か解いて、慣れておく。
【面接タイプ】オンライン面接【実施場所】オンライン【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインのため省略【学生の人数】1人【面接官の人数】1人【面接官の肩書】不明【面接の雰囲気】大阪らしいフレンドリーな感じ。非常に和やかで、非常に和やかで、こちらの言うこ...
【面接タイプ】対面面接【実施場所】大阪のオフィス【会場到着から選考終了までの流れ】待機室で待機→案内され開始【学生の人数】1人【面接官の人数】1人【面接官の肩書】不明【面接の雰囲気】前回は非常に和やかだったが、前回よりは少し堅め。しっかりこちらの話に耳を...
【ESの形式】Webで入力【ESの内容・テーマ】中学・高校・大学の部活動/その中の1つについて詳しく教えてください/志望理由とやってみたい仕事【ESを書くときに注意したこと】設問が少ないため、インパクトある文章にするよう心がけました。【ES対策で行ったこ...
【面接タイプ】オンライン面接【実施場所】オンライン【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインなので特になし【学生の人数】1人【面接官の人数】1人【面接官の肩書】不明【面接の雰囲気】初めにアイスブレイクもあり、話しやすい雰囲気を常に作ってくださっていまし...
【面接タイプ】オンライン面接【実施場所】大阪本社ビル【会場到着から選考終了までの流れ】エレベーターで5階へ。行員とのお話の後面接。エレベーターまで見送りしてくださる。【学生の人数】1人【面接官の人数】1人【面接官の肩書】人事【面接の雰囲気】採用担当の紹介...
【ESの形式】webで入力【ESの内容・テーマ】学生時代頑張ったこと【ESを書くときに注意したこと】具体的な内容は省き、面接で話すようにした【ES対策で行ったこと】就職会議や、他就職支援サイト、また日経新聞や先輩のエントリーシートを活用し、エントリーシー...
【面接タイプ】オンライン面接【実施場所】オンライン【会場到着から選考終了までの流れ】なし【学生の人数】1人【面接官の人数】1人【面接官の肩書】若手人事【面接の雰囲気】ほぼほぼ雑談形式で、趣味や特技の話の深堀が多かった。人柄採用であると強く感じる面接だった...
【面接タイプ】対面面接【実施場所】本社【会場到着から選考終了までの流れ】案内有り【学生の人数】1人【面接官の人数】1人【面接官の肩書】不明【面接の雰囲気】今までの面接に比べて、1番硬い印象だった。しかし変化球な質問はないため、基本的な面接で具体的に話すこ...
【実施場所】オンライン【筆記試験の内容・科目】言語と非言語テスト少し特徴的でよく分かりませんでした。【筆記試験の各科目の問題数と制限時間】忘れました【筆記試験対策で行ったこと】池田泉州銀行のテスト形式が分からず、特に対策はしなかった。全く出来ず落ちたと思ったら、合格でボーダーは低いと思われる。
続きを読む【面接タイプ】オンライン面接【実施場所】オンライン【会場到着から選考終了までの流れ】呼ばれたら開始【学生の人数】1人【面接官の人数】1人【面接官の肩書】不明【面接の雰囲気】銀行は圧迫面接が多いが、良く笑う面接でした。逆に拍子抜けで動揺しかけました。雑談も多く、緊張がほぐれた。【強みと弱みを教えてください】私の強みは向上心をもって、目標に向けて努力できる点です。私は、大学時代に結婚式の2次会運営会社の長期インターンシップでお客様に喜んでもらえるような接客がしたい、お客様評価を上げたいという目標を立て、お客様のために日々努力してきました。社員とお客様評価を競う訳でありますからとても困難な目標ではありました。しかしどんなに成果や結果が出なくても、目標に向けて努力を続けられるという強みで諦めず努力をしていきました。目標達成のために努力できるのは私の一番の強みだと思います。次に私の弱みを申し上げます。私の弱みは、向上心が強すぎるがあまり、本来の目標を見失いことがあることです。私は、インターンでお客様評価を上げたいと行動していたのですが、いつしかそれが営業成績を求めることを熱心に行ってしまう事がありました。その結果、お客様評価は12/15位とお客様に喜んでもらえる接客ができていないと数字で表れる結果にありました。しかし、こういったことが2度とないように何かに挑戦をする際は、必ず定期的に目標や目的を思い出しながら取り組む事を意識して取り組んでいます。【なぜ金融機関をめざそうと思ったのか】私は目標達成や課題解決に対する積極性を活かし、大きな責任を伴う仕事がしたいと考え金融業界を志望しました。中でも私は起業をする人や経営において課題を抱える中小企業や事業者の助けに貢献したいと考えています。私の祖父は、去年身体的な都合により経営していた建具屋を畳みました。地域でも有名で腕も確かな職人でありましたが身体的な都合により終わりを告げることは勿体ないと思いました。現在の日本には私の祖父と同様に自分の意思に反してやむを得ない形で店を畳まなければならない中小企業が多数おります。そしてその中小企業が日本を支えているわけであります。1人でも多くそのような問題を解決し手助けしたいと考えた事がきっかけで、中小企業が抱える事業承継問題や人材不足の課題解決がよりできる、貢献できる地方銀行を志望いたしました。【評価されたと感じたポイントや注意したこと】明るく話せる学生、向上心が強い学生を求めている印象を受けました。また、第一志望の会社かをかなり問われます。
続きを読む【面接タイプ】対面面接【実施場所】大阪市内のホテル【会場到着から選考終了までの流れ】呼ばれたら開始【学生の人数】1人【面接官の人数】2人【面接官の肩書】不明【面接の雰囲気】一次面接と同様に良く笑う面接でした。面接官の第一印象から温厚な人だと思い、また口調も物腰の柔らかい感じだった。【強みと弱みを教えてください。】強み 向上心をもって、目標に向けて努力できる点です。私は、大学時代に結婚式の2次会運営会社の長期インターンシップでお客様に喜んでもらえるような接客がしたい、お客様評価を上げたいという目標を立て、お客様のために日々努力してきました。社員とお客様評価を競う訳でありますからとても困難な目標ではありました。しかしどんなに成果や結果が出なくても、目標に向けて努力を続けられるという強みで諦めず努力をしていきました。目標達成のために努力できるのは私の一番の強みだと思います。・弱み 私の短所は、向上心が高すぎるあまり、高すぎる目標を最初に設定してしまうことです。インターンシップでは、目標をお客様に喜んでもらえるような接客をする他に、会社内でのお客様評価で1位になると目標を立てました。しかし、なかなか目標を達成できず自分を追い込んでしまうことが多々あり、そのたびに自分の無力さを痛感させられました。失敗するたびに自分を追い込み、自分の無力さを痛感しては自分が保たないと考えそのため、目標は徐々に上げていくものであると理解し、段階的に目標を高くしていったところ、継続的に向上心を持って取り組むことができるようになりました。今後も、一気に目標を高めるのではなく、向上心の高さを維持しつつ小さな目標の積み重ねを意識し、努力したいと思います。【学生時代に頑張った事は?】結婚式の2次会運営会社の長期インターンシップで、お客様評価を12/15から4位に上げたことです。私は業務として営業、新郎新婦様と2次会の打ち合わせ、会場の確保、当日の運営の一連の担当をしております。最初の評価結果がとても悔しい思いをしまして、この悔しさをバネに必ず翌年までには1位になると誓いました。それからお客様評価がなぜ低かったのか理由を考え、その理由がお客様のニーズを上手く引き出せなかった点や、営業成績を求めすぎてお客様第一の接客が出来なかった点だと考えました。そこで私はお客様が求めるニーズを的確に認識するために、お客様と話す際は必ずヒアリングを重視し、その中で信頼関係を築くためにお客様の立場に立って提案をすることやニーズの本質部分を理解しようと心掛けました。また、上司にもっとお客様に寄り添える社員になりたいという意欲を伝え、上司と接客練習をしました。そして上司から直接ご指導頂きフィードバックを頂きことで、お客様に満足していただける社員になるために努力致しました。努力の結果現在は3回連続で4位となり、まだ目標達成していないので努力を続ける。【評価されたと感じたポイントや注意したこと】正直よく分かりません。しかし、来ていた学生を見ると明るくハキハキと話せそうな学生が多い印象を抱きました。
続きを読む【ESの内容・テーマ】自己PR、志望理由【ES対策で行ったこと】2月中に学チカと自己PRの基礎は完成させるべきである。3月以降のエントリーシートの締め切りラッシュを考えると2月はしっかりベースを固めるべきである。
続きを読む【WEBテストの内容・科目】TG-webであり、難易度は高かった。【WEBテスト対策で行ったこと】特に対策はおこなっておらず、一発勝負であった。
続きを読む【学生の人数】1人【面接官の人数】1人【面接官の肩書】人事部【面接の雰囲気】雑談中心のとても穏やかな面接であった。リク面に近い二次面接であったため、リラックスして受けることができた。【家から通えるのかどうか、通勤はつらいと感じるか】私の住んでいる家は、大阪までアクセスが良いため通うことは可能だと思っております。しかし、社会人になるにあたって、ひとり暮らしをしたいと思っています。現在は実家暮らしということもあり、ひとり立ちしたいという思いがありますので、可能であれば寮に、不可能であるならば自己負担にて賃貸で借りるという方法をとろうと思っています。私は、現在家から1時間のところの大学に通っているため、1時間程度の距離の通勤なら無理はないと思います。3年間今まで通ってきているので、通勤に対しての問題はないという風に感じております。また、大阪周辺はアクセスも良く、電車の本数も多いため問題はあまりないのではないかという風に思っています。【どのようなサークルに所属しているか】私は、観光サークルに所属しており、月に1回関西を中心に日帰りで観光をするといった日帰り旅行サークルのような活動をしております。観光地を決めた後に、サークルのグループLINEや、SNSを通じて告知して、参加者を募っています。参加の強制力はなく、またサークルの人でないと参加できないというわけでもありません。毎回5~10人程度の人数で活動をしており、年に1回は遠隔地に赴いて旅行をしております。昨年度は人数が集まらなく開催できませんでしたが、一昨年は、九州の方に赴いて旅行しました。このサークルは、特に観光内容をレポートにまとめるといったルールはなく、気軽に関西の観光地に赴いて見学などするといった堅苦しくないサークルで、気軽に参加しております。【評価されたと感じたポイントや注意したこと】自分の周辺のことに対して、しっかり話すことができたので良かったと思う。また、話しやすい環境を作ってくださったので、話しやすかったです。
続きを読む【学生の人数】1人【面接官の人数】1人【面接官の肩書】管理職【面接の雰囲気】少し硬い雰囲気を感じたが、しっかりと話は聞いてくださり、気持ちを落ち着かせて受けることができたと思う。【自己PRを教えてください。】私の強みは、問題の原因を洗い出し解決に導く力があることです。その強みを発揮したのは、ゼミ生を巻き込むイベントを行い、仲を深めることができた経験です。大学3年生の夏休みに他大学を含めたゼミ合宿がありました。各大学事前に用意した内容を発表するのに対し、私たちのゼミは準備段階から全体的に非協力な面があり、納得のいく発表ができませんでした。そこでは、ゼミ生同士の仲が築けていないという課題がありました。私はまず、生徒間の距離を縮めることが、ゼミへのモチベーションが上がると考えたので、先生の協力を受け、全員参加型のイベントをゼミの時間を利用して行いました。結果、ゼミ生同士の仲が深まり、ゼミの発表に対する議論も徐々に活発になっていきました。この結果、1つの問題に対して、何が原因であるのかを明らかにすることで、解決へと導いていくことができます。【学生時代に力を入れたこと】私が学生時代に力を入れたことは、計画的にコツコツ取り組むことです。私は、大学3年生の秋に学業とアルバイトの両立に取組みました。学業では、レポート課題が8個あり、日頃から取組む必要がありました。アルバイトでは、最低週3回入って生活費を補う必要がありました。私は趣味である買い物を月1回行うと決め、モチベーションを維持していました。学業では、締切日を把握することで、1日500字程度進めるように取組みました。また、アルバイトでは、働く時間は削らずに、レポート課題に取組むことに努力しました。これらの行動の結果、アルバイトの時間を削ることもなく、レポート課題を期日までに全て完成させることができ、日頃からコツコツ取組むことの大切さを感じることができました。【評価されたと感じたポイントや注意したこと】内定を決めるときは直感が大事だと教えていただきました。また、元気の良さをほめていただけましたので、そこは意識できていてよかったです。
続きを読む【ESの内容・テーマ】「これは負けない」と思う強みをご記入ください/志望理由を教えてください【ES対策で行ったこと】文章の構成に違和感がないかを何度も何度も確認した。特に接続詞の部分に気を付けた。また無駄に書きすぎていないかも吟味した。
続きを読む【WEBテストの内容・科目】言語・非言語・性格診断【WEBテスト対策で行ったこと】先輩からもらったwebテストの対策本を繰り返し解いた。
続きを読む【学生の人数】5人【面接官の人数】1人【面接官の肩書】2年目の人事【面接の雰囲気】かなり優しい雰囲気であり、質問もあまり深堀はない。同じ質問をすべての就活生に投げかけ、わかりにくい表現に対して「つまりはこういうこと?」と聞き返してくれるくらい優しかった。【大学時代に頑張ったことを教えてください。】私は市民温水プールでアルバイトをしておりますが、その中で「お客様満足度」を満点にするということを頑張りました。それには、ほかの従業員が業務をこなすことに満足し、私だけが独り歩きの状態であったことが問題でした。ほかの従業員もお客様を大切に思っていました。しかし人当たりの良さなど潜在能力が高い反面、主体性がありませんでした。私は従業員に主体性を持たせたいと考え、意識改革に注力しました。具体的には「相手に寄り添った会話をすること」「従業員の不安を解消してあげること」です。これらの行動の結果、従業員に主体性が見られるようになり、お客様満足度は過去10年間で最高点を記録することができました。この経験から、仕事においてチームとして成果を出すとき、主体性がとても大切であるということを学びました。【なんでこの企業を受けているのですか】高校時代の環境大使としての経験から地方創生に携わりたいと強く考えていたこと・就職活動の中で自分が商品になって働いていきたいということがあげられます。また現在地元の市民温水プールにて務めておりますが、多くの市民と接する中でこの方たちを幸せにしたいと思いました。その実現方法として関西地方の経済活性化が最適だと考え、中でも関西で高い信頼性・ブランド力をもつ御行に惹かれました。また近年統合されつつある関西の地方銀行の中で独立して事業を展開される点にも大きな魅力を感じています。理由としては、統合されたグループとして業務をこなすよりも、スピード感をもってお客様と接することができるからです。お客様志向を強く持つ御行で一生懸命頑張りたいと思っています。【評価されたと感じたポイントや注意したこと】相手の目を見て、わかりやすくゆっくり目に話したことで相手からの印象は良いものになったのではないかと思う。
続きを読む【学生の人数】1人【面接官の人数】1人【面接官の肩書】人事部長【面接の雰囲気】面接官は少し厳しそうな雰囲気を出していた。あまり表情が崩れず、こちらに緊張感を与えてくるような人だった。【前回の面接で頑張ったこととしてアルバイト活動を挙げていたが、より具体的に教えてください。】各従業員に自信と主体性を持たせるように行動しました。そのために多様な価値観・性格を持つ各従業員にそれぞれ適した接し方を心がけました。具体的には「長所をほめて伸ばす」・「短所を指摘して注意させる」等です。その中で、必ず相手の意見を聞いてから助言するようにしました。それにより最適かつ効率的な会話が実現し、従業員が納得感をもって死後tに取り組めるようにしました。効果として従業員からプール業務の改善案を提示されるほどのしゅたいせいが見られるようになりました。そしてお客様満足度が過去10年間で最高点を記録しました。この結果に従業員全員が心の底から喜び、次の目標に向けてがんばろうという意思が見られるようになりました。【この銀行に入って将来何がしたいのか教えてください】関西地方の企業の海外進出・関西地方の企業の経済活性化に携わりたいと考えています。現代はグローバル化が進み、大手企業だけでなく、中小企業といわれる企業も海外とのつながりなしではビジネスができません。その海外とのつながり薬として私が貢献したいと考えています。具体的な取り組み例としては、顧客の企業の預金先を池田泉州銀行にしてもらい、海外進出する際に、海外の優良銀行の協力を取り付けるといったことです。池田泉州銀行は特にアジア圏・中国に注力して事業を展開する部署があるので、そちらに入って関西企業がより成長するような海外進出の手助けができればと考えています。市場マーケットのおおきな中国で大きな成長を遂げた企業が最終的に関西の活性化に貢献してくれるように協力したいと考えています。【評価されたと感じたポイントや注意したこと】将来のやりたい仕事が明確に話せることと、話しやすい雰囲気づくりに注力したことが、面接官に評価されたと直接言われた。
続きを読む会社名 | 株式会社池田泉州銀行 |
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フリガナ | イケダセンシュウギンコウ |
設立日 | 1951年9月 |
資本金 | 613億8500万円 |
従業員数 | 2,085人 |
売上高 | 674億7300万円 |
代表者 | 鵜川淳 |
本社所在地 | 〒530-0013 大阪府大阪市北区茶屋町18番14号 |
平均年齢 | 37.1歳 |
平均給与 | 636万1000円 |
電話番号 | 06-6375-1005 |
URL | https://www.sihd-bk.jp/ |
就活会議を運営する就活会議株式会社は、届出電気通信事業者として総務省の認可(許可番号 :A-02-18293)を受けた会社です。