2023卒の先輩がコニシ営業職の本選考で受けた最終面接の詳細です。自己PRや志望動機をはじめとする最終面接で聞かれた質問と実際の回答や、実施時期、面接時間、面接の雰囲気、評価されたと感じたポイントなどを公開しています。ぜひ、先輩の回答を選考対策に役立ててください。
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2023卒コニシ株式会社のレポート
公開日:2022年6月27日
選考概要
- 年度
-
- 2023年度
- 結果
-
- 内定
- 職種名
-
- 営業職
投稿者
選考フロー
選考情報
- OB・OG訪問
- 実施していない
- リクルーター
- なし
選考時の新型コロナ感染症対策
選考はほとんど対面でした。
最終面接 通過
- 実施時期
- 2022年04月 中旬
- 面接タイプ
- 対面面接
- 実施場所
- コニシ大阪本社
- 形式
- 学生5 面接官1
- 面接時間
- 30分
- 面接官の肩書
- 取締役/役員など
- 逆質問
- あり
- 通知方法
- 電話
- 通知期間
- 1週間以内
会場到着から選考終了までの流れ
受付を行い待機
評価されたと感じたポイントや、注意したこと
最終面接であるので、コニシ株式会社に対する熱意とここでやりたい仕事や夢などを示すことが重要であると思う。
面接の雰囲気
役員面接ということもありとても厳しい雰囲気だった。また、取締役の一人がとても深堀と厳しいspitzや予想外の質問ばかり投げかけてきた。
面接後のフィードバック
なし
対策の参考にした書籍・WEBサイト
なし
最終面接で聞かれた質問と回答
人間関係で困ったことはありますか
アルバイトで後輩の指導を任された時、相手に気持ち良く対応してもらえずとても辛かった経験があります。丁寧に教えていたつもりでしたが、これからもお互い気持ちよく仕事がしたいという思いで、何か不満に思っていることはないかと尋ねました。すると、上から目線の言葉があると言われました。それまでの自分の伝え方に問題があることが分かり、その後相手にどのように伝わっているのかを意識しながら仕事をするように意識が変わりました。今後、社会に出ても後輩に指導する場面が出てくると思いますので、この経験を糧に相手への言葉の配慮を忘れないようにしたいです。以降「深堀りされた」営業では相手に気持ち良く対応してもらえないことの方が多いけど大丈夫ですか?大丈夫です。
これまでの人生の中で一番困難だった事
ダンスサークルの新入生のステージのロックダンスのインストラクターを行ったことです。私が担当した新入生達は、初心者が大半で、リズムの取り方や振り付けを覚えることが出来ずやる気を失いグダグダになっていました。この課題を解決できた要因主に三つあります。一つ目は、何が原因でできていないのかを一人一人分析し、その問題点を分かり易く説明しました。二つ目は、苦手な振り付けをマンツーマンで丁寧に教えました。三つ目は、リズムゲームやリズムトレーニングなどを用いて、ダンスと新入生の距離を縮めました。その結果全員が振り付けを完璧に踊れるようになり、新入生のステージを成功させただけでなく、「このステージに出れて良かったです」や「楽しかったです」などと言ってもらえやりがいを感じることができました。この経験を通じて、リーダーシップを発揮できた自信だけでなく、課題の分析力を培えました。
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コニシの 会社情報
| 会社名 | コニシ株式会社 |
|---|---|
| フリガナ | コニシ |
| 設立日 | 1925年9月 |
| 資本金 | 46億300万円 |
| 従業員数 | 1,558人 |
| 売上高 | 1358億7600万円 |
| 決算月 | 3月 |
| 代表者 | 松端 博文 |
| 本社所在地 | 〒541-0045 大阪府大阪市中央区道修町1丁目6番10号 |
| 平均年齢 | 42.0歳 |
| 平均給与 | 756万円 |
| 電話番号 | 06-6228-2811 |
| URL | https://www.bond.co.jp/ |
