ダイビルの組織体制・企業文化に関する評判・口コミ一覧（全3件）

まちづくりを行っているという点で魅力的だった。続きを読む(全23文字)

商船三井の子会社ということもあり、土地の供給は安定的であるため。続きを読む(全32文字)

業界内では比較的に高いと思う。だからこそ魅力的。続きを読む(全24文字)

非常に手厚いと思う。これはやはり大手だからだと思う。続きを読む(全26文字)

非常にいいと思う。休みもしっかりとあって有給取得率も高い。続きを読む(全29文字)

長期視点で事業を考えているため、お客様と丁寧に長く関われる。続きを読む(全30文字)

ビルの長期保有を目的としているため、安定している。続きを読む(全25文字)

2〜3年でジョブローテーションが行われるため、いろいろな経験ができる。続きを読む(全35文字)

女性管理職の割合が8%と他社と比べると低いため、女性は働きづらい。続きを読む(全33文字)

BtoB企業であり、尚且つ89名という少数精鋭の部分が魅力的な部分であると感じました。続きを読む(全43文字)

面接を通して感じたのは、良くも悪くも「森ビルらしさ」への一体感が強い会社だということです。非上場ゆえの独自路線への誇りは随所に感じられましたが、他社と比較...続きを読む(全148文字)

面接官の方々は落ち着いていて誠実な印象で、地域住民との対話を重視する社風が選考の端々からも伝わってきた。派手さより堅実さを大事にする文化だと感じた。風通し...続きを読む(全88文字)

説明会を通じて、若手でも積極的に仕事を任せてもらえる、挑戦を後押しする社風だと感じました。年齢や社歴よりも成果や行動を重視する実力主義の面があり、自分から...続きを読む(全102文字)

社員の方は穏やかで話しやすい雰囲気でした。面接でも学生の考えを丁寧に聞いてくださり、「地域の発展が会社の発展につながる」という考え方が社員の方々にも浸透し...続きを読む(全87文字)

社会貢献性と高い利益率（ビジネスとしての成功）を両立させている、非常に合理的でスマートな社風です。続きを読む(全49文字)

選考や内定後の社員の方々との関わりを通して、親しみやすく温かい雰囲気も感じました。内定後も面談や内定者同士の顔合わせ、懇親会など、入社前から社員や同期と交...続きを読む(全118文字)

年齢関係なく、仲が良いイメージを受けた。人が良さそう。全体が仲が良く、前向きな姿勢を感じた。続きを読む(全46文字)

鉄道会社の中では最も自由なのではないか。続きを読む(全20文字)

明るく、ルミネで扱っている店舗やトレンドに詳しい方が多い。続きを読む(全29文字)

人を選ぶと思う。元気な人が多く、人事は少し高圧的。志望する場合は交流して相性を確かめるべき。続きを読む(全46文字)