ダイビルの組織体制・企業文化に関する評判・口コミ一覧（全3件）

長期視点で事業を考えているため、お客様と丁寧に長く関われる。続きを読む(全30文字)

ビルの長期保有を目的としているため、安定している。続きを読む(全25文字)

2〜3年でジョブローテーションが行われるため、いろいろな経験ができる。続きを読む(全35文字)

女性管理職の割合が8%と他社と比べると低いため、女性は働きづらい。続きを読む(全33文字)

BtoB企業であり、尚且つ89名という少数精鋭の部分が魅力的な部分であると感じました。続きを読む(全43文字)

かなり良いと言っていました。利益換算だと一人当たり3.4億円ほど稼いでいるらしく結構社員に還元していると言っていました。続きを読む(全60文字)

札幌、大阪、などの大都市で再開発を行っており、今後も再開発期間が終わるまでは明るい将来性を持っているなと感じました。続きを読む(全58文字)

かなり働きやすそうです。人が少なく、人が覚えやすいなど一人一人に感情をもって接しており社員を大切にしているのが伝わりました。続きを読む(全62文字)

【社員から聞いた】歴史ある企業で働くことができて、誇りとやりがいを感じるとおっしゃっていた。また、ビルにかなりの愛着を持っていらっしゃることが伝わってきた...続きを読む(全166文字)

【本・サイトで調べた】初任給が26万円でかなり高水準である。大企業に見劣りしない給与に福利厚生が整っている。ホームページで見た限り、営業の場合、残業はそれ...続きを読む(全108文字)

自ら考えて動く主体性を評価する文化だそうです。自分ができること、すべきことを探して積極的に動くことが評価につながるようです。続きを読む(全62文字)

企画力や挑戦を重視、成果主義的の3点が揃った文化だと聞いた。続きを読む(全30文字)

説明会に登壇してくださった方は、比較的真面目で堅実な方だと感じました。続きを読む(全35文字)

販売は委託していることや、社員の方の雰囲気からコミュニケーションが活発で活気がある社風がある。続きを読む(全47文字)

DX化、新しいものをどんどんと取り入れていく文化がありそうだった。続きを読む(全33文字)

社員を非常に大切にしている文化である。面接の後に参加してくれただけでも嬉しいと直接感謝の言葉もいただけた。続きを読む(全53文字)

面接官が話をよく聞いてくれて、詰める感じより対話型だったのが印象的。受け答えの内容も見てくれている感覚があり、真面目にコツコツやる人と相性が良さそう。続きを読む(全75文字)

とにかく契約を取らない奴はこの会社にいる存在がないという認識を植え付けられている。続きを読む(全41文字)

目標達成のこだわりが強いため、熱意を持って仕事に取り組む社員が多と思った。続きを読む(全37文字)

良くも悪くも実力主義であり、若干体育会系続きを読む(全20文字)