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エアーの本選考対策・選考フロー

株式会社エアーの本選考のフローや志望動機、グループディスカッションの内容や内定者のアドバイス、入社を決めた理由の一部を公開しています。ぜひ、詳細ページにて全文を確認し、選考対策に役立ててください。

エアーの 本選考

エアーの 本選考体験記(1件)

22卒 内定辞退

エンジニア
22卒 | 大阪大学 | 男性
Q. 企業研究で行ったことを教えて下さい。
A.
独自のマーケットで強みを持っている規模の小さな企業です。 会社説明会に参加した際に、挑戦や主体性などについての話を強くされたので、マインド重視の選考をされているのだと感じ、挑戦の心を持っていることをどうアピールしようかと考えました。 今までの経験で挑戦したことを述べるだけではなぜこの企業なのかという説得力が足りないので、この企業ならではできる挑戦というところを調査しました。調べ方は、ホームページと面接での逆質問でした。その結果、エアー様が企業として挑戦していることはAIやデータサイエンスの領域であるということが分かり、この技術を活かせば実際このようなソフトウェアが作れるのではないか等、質問してみることで話が弾みました。そのために、具体的にエアー様が作っているソフトウェアと、AIやデータサイエンスの将来的な技術発展について研究しておく必要があるかと思います。 続きを読む
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公開日:2021年5月19日

エアーの 直近の本選考の選考フロー

エアーの 志望動機

22卒 志望動機

職種: エンジニア
22卒 | 大阪大学 | 男性
Q. エアーを志望する理由を教えてください。
A.
御社を志望している理由は2つあります。 1つ目は独自性のあるオリジナル製品を持っているソフトウェア会社であることです。なぜなら、私はプロダクトのコンセプトにこだわりを持って品質の高い製品を作り上げることが好きだからです。以前フォントを制作した際に、コンセプトにこだわって制作することで価値のあるフォントを作り上げることができPVなどに活用していただきました。御社はWISE Auditなど、独自のマーケットで強みを持つソフトウェアを開発していることを魅力に感じています。御社で将来的に自社製品の強みや価値に向き合い、そこに妥協せずに開発し続けたいと考えています。 2つ目はエアー様の主体的に挑戦することを歓迎する社風に魅力を感じたからです。なぜなら、私は人でもプロダクトでも他とは違う独自性を持っていることこそ価値があると考えているからです。私は他の方がまだ着手されていない新しい領域に挑戦することにモチベーションがあり、これまでもさまざまな挑戦をしてきました。例えば、日本語の考え方で作られた英語のフォント作成という今までは世界に存在しなかった新しいジャンルを開拓し、価値あるプロダクトを製作してきました。そのため、私自身の成長とチャレンジを歓迎してくださる御社で積極的に挑戦をしていきたいと考えています。 続きを読む
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公開日:2021年5月19日

エアーの 面接

  • 1次面接
  • 最終面接

22卒 1次面接

エンジニア
22卒 | 大阪大学 | 男性
Q. なぜ生物学を学ぶ大学に入ったのですか?
A.
生物、特に人間の動く仕組みに疑問を持っていたからです。 私は高校時代から科学が好きで、仕組みを知ったり考えたりするのが好きでした。科学の中でも、生物は自分として納得のつかない、まだ奥が深そうな学問だったので選びました。 深掘り質問: 大学院に行ったりなど、その疑問を追求しなくてもいいのですか? 納得がついたのですか? 回答: まだまだ勉強することはありますが、とりあえずは一区切りついたと思っています。 深堀り質問: では、あなたは生物がどういう仕組みで動いているのだと考えていますか。 回答: 仕組み全てを把握するのは無理ですが、細かい部分はどうあれ、生物は小さい仕組みが積み上がってできているというふうに理解しています。 続きを読む
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公開日:2021年5月19日

エアーの 内定者のアドバイス

22卒 / 大阪大学 / 男性
職種: エンジニア
1
内定をもらうために大事なことを教えて下さい。
エアー様が重視しているのはなんといってもこころざし、である。どういうことを考えてどういうことを大事にして就活をしているのか、挑戦することを大事にしているか、主体的に判断や行動ができるのか、そういう本人の考えを聞かれます。ただ単に挑戦できる性格です、とアピールするだけでなく、実際に以前どのように挑戦してきたか、これからどういう挑戦をしていくのかを説明できることが重要である。そのためには、自己分析と企業分析が必要である。 続きを読む
2
内定が出る人と出ない人の違いを教えてください。
自分自身が評価された部分をメインに考えると、やはり適切な言語化ができる人物だと思う。 挑戦できる性格であること、就職活動で何を大事にしているのか、そういうところを建設的に言葉を紡げると興味を持ってもらえると思う。 続きを読む
3
内定したからこそわかる選考の注意点を教えてください。
1次面接から部門長レベルの方が来てくださり、最終面接は社長様でしたが、気負う必要はないです。どの面接でも、正式で型式ばった回答をするよりも、素直に自分の考えが話せることの方が大事のようにかんじました。 続きを読む

エアーの 会社情報

基本データ
会社名 株式会社エアー
フリガナ エアー
設立日 1983年8月
資本金 8877万円
従業員数 63人
売上高 10億2421万円
決算月 6月
代表者 北山洋一
本社所在地 〒565-0851 大阪府吹田市千里山西5丁目31番20号
電話番号 06-6368-6080
URL https://air.co.jp/
NOKIZAL ID: 1134724

エアーの 選考対策

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