エアーの内定者のアドバイス一覧（全1件）

【内定を承諾または辞退した決め手を教えてください。】魅力的な企業でしたが、大事にしている考え方が技術ベースというよりもマインドベースだったため、目的や結果を重視する私の考えと少しそぐわず辞退しました。【内定後に課題・研修・交流会等があった場合は、その内容を教えてください。】なし【内定者の人数をわかる範囲で教えてください。】不明【自分以外の内定者の所属大学をわかる範囲で教えてください。】不明【自分以外の内定者の属性をわかる範囲で教えてください。】不明【内定後の企業のスタンス】内定承諾期間を2週間程度もうけてくださいました。まだ受けたい企業があったので、その企業の選考まで伸ばして欲しいとのお願いにも対応いただけました。【内定に必要なことは何だと思いますか？】エアー様が重視しているのはなんといってもこころざし、である。どういうことを考えてどういうことを大事にして就活をしているのか、挑戦することを大事にしているか、主体的に判断や行動ができるのか、そういう本人の考えを聞かれます。ただ単に挑戦できる性格です、とアピールするだけでなく、実際に以前どのように挑戦してきたか、これからどういう挑戦をしていくのかを説明できることが重要である。そのためには、自己分析と企業分析が必要である。【内定が出る人と出ない人の違いは何だと思いますか？】自分自身が評価された部分をメインに考えると、やはり適切な言語化ができる人物だと思う。挑戦できる性格であること、就職活動で何を大事にしているのか、そういうところを建設的に言葉を紡げると興味を持ってもらえると思う。【内定したからこそ分かる選考の注意点はなんですか？】1次面接から部門長レベルの方が来てくださり、最終面接は社長様でしたが、気負う必要はないです。どの面接でも、正式で型式ばった回答をするよりも、素直に自分の考えが話せることの方が大事のようにかんじました。【内定後、社員や人事からこれまでにどのようなフォローがありましたか？】内定承諾を決めるにあたって質問や不安なことがあれば人事に相談してくださいと連絡いただきました。