この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【気になること・改善したほうがいい点】
教育といった今日行くはあまりなかった。基本的なこと。
あとは先輩からその都度といった感じ。
電車に乗って話をして書...続きを読む(全123文字)
ライク株式会社 報酬UP
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、ライク株式会社のスキルアップ、教育体制に関する口コミを公開しています。実際にライク株式会社で働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
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【気になること・改善したほうがいい点】
教育といった今日行くはあまりなかった。基本的なこと。
あとは先輩からその都度といった感じ。
電車に乗って話をして書...続きを読む(全123文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
定期的に研修もあり少人数制ということもあり、内容も聞きやすい風潮がある。
社内の新人に対する距離感も非常に近く、仕事をストレスなくこなすことが...続きを読む(全187文字)
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【良い点】
半日の研修後、現場で業務に携わった。現場では不明な点が多かったが、スタッフに恵まれたため、アドバイスを多くいただき、業務をすすめられた。
派遣...続きを読む(全161文字)
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【良い点】
「人材派遣」としてのスキルは身につく。求職者の対応や自分が抱えるスタッフの管理などでマネジメントも覚えられる
【気になること・改善したほうがい...続きを読む(全199文字)
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【良い点】
フォロー担当が1人ついてくれるので安心できる。また、自己分析を行いフォロー担当となにが足りないか話す機会もある。また、教育体制においては研修を...続きを読む(全168文字)
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【良い点】
新卒で入社した人は、役員クラスにまで登用される可能性があります。しかし、営業スキルが身に付くものでもなく、他社で通じるような人材にはなれないの...続きを読む(全199文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
『だって人が好きだから』とか言いながら人を育てる環境とか知識が全く揃っておらず、一人一人の仕事量も多いため、1〜3...続きを読む(全192文字)
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【良い点】
派遣ですが今までやった事のない仕事でも難しい物でない限りやってみる事が出来るので良いと思います。経験者、有資格者は推薦して頂け給与も良いです。...続きを読む(全318文字)
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【良い点】
携帯業界はキャンペーンや機種の移り変わりが激しいのですが、定期的に研修をしてくれます。研修のページから勉強できたり、派遣にしては研修体制が整っ...続きを読む(全249文字)
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【良い点】
基本的に研修制度もしっかりされていてさすが大企業だなと思いました。サポート体制もしっかりしており質問をしたい時には何人もの方が対応頂ける準備が...続きを読む(全136文字)
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毎日同じルーティンの繰り返しなので技術的にはあまり進歩は望めない環境でした。派遣社員でしたが給料は何とか暮らしていけるくらいで、残業するにも事前申請が必要...続きを読む(全116文字)
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そこまで残業はなかったのですが、ただ上司の気分しだいのとある時には優しいのに急に冷たくなったりと気分しだいでつめたくなると場合もあり大変でした。
ですので...続きを読む(全105文字)
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研修という名目で本社まで出向く事が多かったが、簡単な説明で終わらされてしまう事も多く、納得出来るまで研修を受けることは余りなかった。
携帯電話の基礎知識...続きを読む(全239文字)
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スキルアップについては、自分自身で自己啓発するのみ。特別研修はなく自分で勉強していかないとやっていけません。自分は自己啓発に励み、この会社で活躍することが...続きを読む(全190文字)
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研修はかなりたくさんあります。むしろ研修に出ないと仕事がもらえない場合もあります。私がお世話になっていた時は研修も実際の勤務くらい時給がつきましたが、今は...続きを読む(全154文字)
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事務職だったので、研修は特にありませんでした。いわゆるOJTでした。
身にスキルは主にPCスキルなので、どのような業界でも事務職として活かせると思います...続きを読む(全197文字)
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研修はあまり覚えてないですが、3、4時間程度でした。
ひと通りの説明と接客、契約の流れをするだけで、店舗に派遣されました。
案の定それだけでは未経験だ...続きを読む(全215文字)
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派遣で働いていたのでほとんど昇格はなかった。
でも取引先に認められれば取引先から昇格させたいという話をもらえる。
気に入られるために上手に仕事のこなし...続きを読む(全153文字)
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基本的に応募してきた人を面接して空きのクライアントに顔合わせしにいくだけなので、スキルは特に身につかない。応募してくる人も、派遣だからとやる気のない人が多...続きを読む(全163文字)
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中途採用の場合研修は特になく現場で覚える感じです。一応新卒と一緒にビジネスマナーのような研修は受けますが、業務に役に立つことはほとんどありません。現場に任...続きを読む(全155文字)
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風通しは良く人と接する仕事をしているだけに営業はみんな個性あふれて人間味のある方ばかりでした。かなり速いスピードで成長できる環境は整っています。
若いや...続きを読む(全284文字)
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社員のスキルアップに関してはあまり力を入れていないと思う。
役職者に関して1日程度の座学研修を行ったりすることもあるが、基本的にはOJTという形でいきな...続きを読む(全171文字)
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教育体制はあまりよいとは言えませんでした。よくこれまでの規定が変わったのか違うことを教えられました。ミスもおおく、個人間で仕事をしがちなので、連絡がとどこ...続きを読む(全176文字)
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とにかく不屈の精神は身につくのではないだろうか。日々足を棒にして歩き回る。インターホンを押しては断られる。ただただそれを繰り返すだけ。
これはおそらくす...続きを読む(全169文字)
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入社する前に一週間ほどの研修があります。そこで営業に使う基本的な知識を教えてもらえます。しかしやはり現場で学ぶことの方が多く、最初の知識は参考程度です。現...続きを読む(全156文字)
求職者の方が紹介企業でうまく働いていけるよう、紹介後のサポートをしていくことで長く関係が続けられる。続きを読む(全50文字)
シニア介護領域や、保育園の運営もグループ会社で行っているため、そのシナジーを活かして今後も成長していけると感じた。続きを読む(全57文字)
成果主義のため、自分の仕事の出来によって年収は左右される。成果主義の会社を求めている人には合っていると思う。続きを読む(全54文字)
求職者の都合に合わせなければならないため、自分自身が遅くまで仕事をしないといけないことが多いと思う。実際に社員の方が入社前後のギャップとして挙げていた。続きを読む(全76文字)
”チャレンジ”、”挑戦”、といった雰囲気。ベンチャー気質を感じた。続きを読む(全33文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
週休2日ですが、研修中は基本的に希望休出せません。
研修後も希望休は2日まで程しか出せません。
休みを決めれるのは...続きを読む(全122文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
人手が足りていなく、
新人にはトレーナーさんがつきますが
トレーナーさんの急な休みなとで
質問が安易にできる環境で...続きを読む(全237文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
当時は離職率が非常に高かった。優秀な方から辞めていくので、入社三年目、四年目あたりのようやく仕事が出来るようになっ...続きを読む(全129文字)
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【良い点】
プライベートと仕事のバランスは取れませんでした。
【気になること・改善したほうがいい点】
業務用携帯を持たされているので土日関係なく電話がなり...続きを読む(全118文字)
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【良い点】
会社として人材育成に力をいれており、スキルアップ、キャリア開発の為の研修機会、補助が豊富にあります。続きを読む(全56文字)
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【良い点】
通信教育で興味があることを学べる。資格の勉強会を開いてくれる。
【気になること・改善したほうがいい点】
資格手当などないし、業務後の勉強会は善...続きを読む(全105文字)
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【良い点】
社員教育や資格取得制度もあるため、積極的に学べる。
勤務中に資格に向けた研修も受けれる為、キャリアアップに繋がる。
また、組合の日帰り旅行や研...続きを読む(全198文字)
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【良い点】
スキルアップすることで社内のでのアピールには繋がります。リスキリングを評価してます。普段使える資格が好まれると思います。
会社は、取得した資格...続きを読む(全158文字)
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【良い点】
充実している。自社社員が講師を務めメンバーのスキルアップに力を入れている。またオンライン研修の導入もあり、幅広い研修を受講することができる続きを読む(全75文字)
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【良い点】
新卒の人にはメンター制度があり、つきっきりで面倒を見てもらえる。一般業務だけではなく社会人としてのマナー等もしっかり教育してもらえる仕組みだっ...続きを読む(全230文字)
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【良い点】
社内外教育、研修は、割と充実していた。海外研修なども行われていた。
【気になること・改善したほうがいい点】
キャリアパス、人材育成を感じさせな...続きを読む(全89文字)
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【良い点】
入社当初の研修はあります。先輩が練習素材で教えてくれる。その後配属のチームリーダーによって教育方針や指導方法は異なるがその人のレベルに合った作...続きを読む(全86文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
1人ずつアセッサーをつけていますが、私の時はアセッサーが消えてしまいました。その後アセッサーがつかなったのはおかし...続きを読む(全84文字)
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【良い点】
年次・性別問わず、実績を出せば管理職にチャレンジできる環境があります。チャレンジした結果上手くいかなくてもメンバーに戻って頑張っている方もいます。続きを読む(全79文字)
会社名 | ライク株式会社 |
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フリガナ | ライク |
設立日 | 1993年9月 |
資本金 | 14億7200万円 |
従業員数 | 5,334人 |
売上高 | 604億6900万円 |
決算月 | 5月 |
代表者 | 岡本泰彦 |
本社所在地 | 〒530-0017 大阪府大阪市北区角田町8番1号 |
平均年齢 | 30.3歳 |
平均給与 | 527万円 |
電話番号 | 03-5428-5577 |
URL | https://www.like-gr.co.jp/ |
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