ライクの本選考対策方法・選考フロー

【◯◯の創設と発展に尽力】 活動内容：◯◯や◯◯等を通して学生の交流を深める 概要：その魅力を多くの学生と共有したいという想いがあり、8名だった会員数を100名にするという共通目標を立てた。学内学外の勧誘活動に尽力した結果、1年間で会員数を100名にすることが出来た。また、留学生の参加者も増え、日本人学生と留学生を繋ぐ新たな文化を創造することも出来た。会員100名達成に向けて、学内で実施したアンケート結果や他サークル状況を考慮し、認知度と集客力の向上を図り、学内外で以下の勧誘活動を実施した。大学初の学外進出を決断し、（2）の勧誘活動を実施した際に、最初は交渉が上手くいかず苦労した。 （1）自身が定めたプロセスでメンバーを適材適所に配置し、学内で企画説明会や広報誌掲載を実施 （2）◯◯ができる9施設に会場提供や宣伝協力を交渉した。 続きを読む

私の強みは、積極的に行動できることです。大学生の間に低回生向けインターンシップやボランティア活動、他大学の授業を聴講できる制度に積極的に参加したからです。 　特にボランティア活動では、一昨年行われたラグビーワールドカップ2019でリーダーに立候補し、現場の会場整備や案内、ボランティアチームの運営を行いました。リーダーに挑戦したのは、ラグビーを盛り上げて地元に貢献したい、来場者として楽しむのではなく、来場者を楽しませたい、チームをまとめてみたかったからです。 　私の中でのリーダー像が「みんなをまとめる」「ひっぱっていく」というもので人に強く言えない性格から、休憩のタイミングや役割決めなど、チーム内での小さな決めごとにも「本当にこれでいいのか」「納得していない人がいるのではないか」と不安になり曖昧な指示をしてしまい、円滑に仕事と休憩を回せないことがありました。リーダーとして決断しなければいけないと思っていましたが、持ち味である親しみやすさを活かして初めてリーダーをするので緊張している、不安であるという気持ちを一緒に伝えるようにしました。そうすることで、運営の方に対して相談や報告を頻繁にでき、ボランティアの方にもわからないので助けて欲しいとお願いできるようになり良い信頼関係を築きながらイベントを盛り上げることができました。 　この経験から、わからなくてもやってみることの大切さを学びました。リーダーをしてみなければ、運営とボランティアの間に立って相談、指示を行う難しさを知ることができなかったからです。以上のことから、何事にも挑戦し、積極的に行動することが私の強みです。 続きを読む

営業か運営の仕事をしたいと考えております。 人と関わることが好きなことや、初対面の人とでもすぐに仲良くなれる親しみやすさを活かせると感じているからです。 2年半ケーキ屋でアルバイトをしていますが、お客様からのありがとうだけではなく、従業員からのありがとうもとてもやりがいに感じています。従業員同士のコミュニケーションも非常に大事にしており、先輩や後輩関係なく、業務をフォローしてもらった際は「すみません」「ありがとうございます」と言うことはとても意識しており、私も他の従業員から言われることでここにいていいのだと感じられます。御社でも異なる部署間でも積極的に関わったり、一緒に活動するメンバーのために働きたいです。 続きを読む

私は、◯◯留学JAPANという留学制度により来年度に留学予定です。採択されたのは二度目の応募のときで、一度目の敗因としては、本気で自分と向き合えておらず自分をうまく表現できなかった点にありました。そこで、実際に現地を訪れ、研究やディスカッションを通して計画達成のイメージを掴み、柔軟な視点で自分を磨きました。更に、留学経験者に対して実現したいビジョンを熱意をもって伝え、自分を発信し続けたことで、自信が付き表現力の向上にも繋がりました。一つ一つ課題を克服した結果、リベンジを果たし、「失敗しても諦めず、目標に向かって果敢に挑戦する」という強みを得ました。このような経験から御社に入社後も、大きな壁にぶつかっても挑戦します。 続きを読む

落ち着いた雰囲気で学べる点が魅力で志望しました。オープンキャンパスなどで見た大学の雰囲気は京都市内でありながら落ち着いた雰囲気で、学生さんも真面目な方が多い印象でした。私もこの大学で学業に励みたいと考えました。 また、現代社会学部に入学したいという思いも強かったです。経済や経営、国際社会、家族、心理、文化、社会学、情報学、政治、法律など幅広い問題を1年生の間に学び、興味のある学問を2年生、3年生へと専門的に学べる点が非常に魅力に感じました。実際に、経済学や経営学に興味を持ち入学しましたが、今では特に1番家族問題に興味をもっております。幅広い視点で多角的に現代社会の問題を学べる点に魅力を感じ、入学を決めました。 続きを読む