北陸銀行のキャリア・職種・教育体制・新卒研修・配属に関する評判・口コミ一覧（全70件） 3ページ目

【良い点】
資格取得が推奨される環境で、フォロー体制も充実している。実務はもちろん、昇給や昇進に直結するので着実に試験合格をしていきたいところ。
【気にな...続きを読む(全220文字)

【良い点】
様々な資格支援があり、自己開発しやすい制度が整ってると感じた。また、年一度、人事の方や上司と面接があり次の目標やキャリアを考える機会があいり、...続きを読む(全188文字)

【良い点】
自分が成長していけるかどうかは上司によって左右される環境。いい上司に恵まれれば、自分の提案したことに対してやるべきかそうではないかといった判断...続きを読む(全194文字)

上司によるところが大きいもののキャリアアアップへ向けた取り組みを努力によって得ることができる。
様々な方との出会いは他の職種では経験しがたいことで大変に...続きを読む(全155文字)

入行して1〜2年目は研修が多くあります。社会人の基本的なマナーや、銀行とは何か、基本的なことを一から丁寧に教えてくれました。しかし、入行前のスクーリング一...続きを読む(全175文字)

研修は、入社後は、かなり頻繁にあります。
仕事に必要な知識が身に着けられるよう、研修については、充実しているかと思います。
また、OJTも充実しており...続きを読む(全166文字)

地方の有力企業なので、新人研修には昔ながらのスタイルがありますが、長い目で新人を育てようという雰囲気はありました。しかしながら、新規とってくるまで帰ってく...続きを読む(全209文字)

定期的に業種別に全体研修が行われるが、実務にはあまり役立たない。
机上論という感じ。
配属支店で環境は大きく変わるが、厳しい支店に配属されると、
ノ...続きを読む(全163文字)

おそらく、一般的な銀行と同様と思われる。
研修については、
新入行員研修からはじまり、職位に応じて節目節目で行内研修が行われる。
また、成績によっては...続きを読む(全237文字)

北陸3県だけではなく、北海道にも基盤をもち、各首都圏にも店舗をもうけているので、様々なスキルアップの機会があると思います。また、自分で申告をすれば、様々な...続きを読む(全168文字)

研修は非常に役に立ちます。新入行員として2週間缶詰の研修を経て、その後何度か同期が集まり仲が深まります。また現場にていきなり仕事をやりますが、そこで身につ...続きを読む(全154文字)

研修体制はしっかりとしており、新入社員として入社した後は、日常のほとんどを研修で過ごすような状態になります。また、OJTもしっかりしており、営業店に配属さ...続きを読む(全213文字)

座学が中心です。節目ごとに富山の研修センターで階層別の研修を受けます。
ここで必要となる知識を身につけることができます。また成績優秀者にはご褒美旅行があ...続きを読む(全156文字)

研修を強化しているので様々な研修あり。
海外研修については、長期(半年から1年)、短期(1ヶ月)など充実しており、希望すれば行ける可能性は十分にある。
...続きを読む(全152文字)

いわゆるojtが大半。支店によって微妙に仕事の仕方が違ったりと、理解に苦しむこともある。
これはどの職場もそうかもしれないが、団塊世代が異常に偉そうで、...続きを読む(全167文字)

研修は比較的充実しているが受けられるか否かは上司、人事次第で決まる。
最近では海外研修等にも力を入れているが、選抜されるかどうかは支店での実績に左右され...続きを読む(全172文字)

新人研修は、一定期間研修施設に泊り込んで行われます。その後も定期的に資格の取得を求められるため、勉強が苦手な方にとっては結構しんどいと思います。
ただ取...続きを読む(全160文字)

一部リクルーター採用を行っており、気に入ってもらえれば、面接はほとんど雑談で内々定まで行くことが可能。北陸地方はほとんど大手の企業がないので、地元では有名...続きを読む(全150文字)

各担当業務に合わせた研修を随時実施しているので、研修を経てスキルアップします。研修をきっかけに横の繋がりが出来たり、情報交換が出来るので刺激になります。研...続きを読む(全162文字)

スキルアップに関してはとにかく新人のころから通信教育や研修等で教育を受ける機会が多かったと思います。
私は最終的に銀行内でも特殊業務に携わっておりました...続きを読む(全167文字)