名古屋銀行の福利厚生・住宅手当・家賃補助に関する評判・口コミ一覧（全55件） 3ページ目

【良い点】
20代は給料少ないと思いますが、営業になり残業すればソコソコになるとおもいます。だんだん級があがれば年収もあがるし、自分のがんばり次第で評価...続きを読む(全100文字)

【良い点】
営業店の内勤平社員は残業をほとんどすることはないですが、月末や年末、期末など忙しい日は残業がある支店もありました。子育て世代は時短などを活用...続きを読む(全286文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
近年積極的な改革が進んでおり、ホワイト500認定企業として注目されています。主な取り組みとして、連続休暇（年5日...続きを読む(全607文字)

【良い点】
女性従業員の割合もかなり高いと思う。育児休暇制度や時短勤務などの制度も積極的に取り入れる姿勢はあり、女性でも働きやすい環境にしていこうという...続きを読む(全148文字)

【良い点】
様々な業界の経営層と若いうちから話をすることが出来るのは大変貴重な経験であると思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
支店ごとに課せ...続きを読む(全162文字)

【良い点】
私が入行したときには初任給は20万円程度でしたが、現在は30万円になっているとききました。ほかの銀行に比べて少々高いくらいかとは思います。
...続きを読む(全215文字)

【良い点】
銀行であり、上場企業であるため、早急に倒産することはなく、安定しているとは言えます。
【気になること・改善したほうがいい点】
全体的に昭和的...続きを読む(全303文字)

【良い点】
性別問わず活躍できる点や休みの融通が利く。営業人員として、1職場に法人営業女性を1人以上配置しており、女性の活躍の場を設けている。
【気にな...続きを読む(全100文字)

【良い点】
営業の場合自分の裁量で仕事を決めることができるので、ワークライフバランスは非常にバランスが取れているのでは。
【気になること・改善したほうが...続きを読む(全119文字)

【良い点】
若手の給与が年々上がっています。
他銀行を牽引する形で経営陣が動いてくれていると思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
若手の給...続きを読む(全152文字)

【良い点】
上司の方が有給を積極的に消化するよう発信をしてくれていたのでとても助かりました。役職が上がると取りにくいこともありますが、ほぼ全員が定期的に...続きを読む(全87文字)

【良い点】
支店によるが、有給はとりやすい。
【気になること・改善したほうがいい点】
ノルマがないといいつつ、目標があるのがきつい。お客さんのためになる...続きを読む(全101文字)

【良い点】
基本的な福利厚生は整っており、休暇制度や各種手当も安定しています。特に健康面のサポートが手厚く、安心して働ける環境が整っています。長期的に働...続きを読む(全100文字)

【良い点】
新設や統廃合で出来た支店であれば設備も最新で整っておりきれいだか、昔からある支店も多く、そういった店舗は老朽化が進んでいる状況。
食堂につい...続きを読む(全220文字)

【良い点】
フレックスプランが使える。年間七万ほど。マッサージや美容院や旅行のホテルなどに使うことができる。2025年にフレックスプランで使用できる金額...続きを読む(全183文字)

【良い点】
住宅手当や育児・介護支援、充実した休暇制度に加え、在宅勤務や時短勤務など柔軟な働き方が整備されており、ライフステージの変化に応じて安心して長...続きを読む(全194文字)

【良い点】
福利厚生は手厚いと思う。
以前はカフェテリアポイントが基幹職、特定職で付与数が違っていたが、1本化になったため、共通となった。
産後、早期復...続きを読む(全113文字)

【良い点】
単身赴任手当が拡充され、今まであった自宅から通える組とそうでない組の実質的な可処分所得の差が埋まったように思う。
【気になること・改善したほ...続きを読む(全158文字)

【良い点】
休みは急なものでも非常に取りやすい印象があります。急な風邪や身内の不幸などありましたが、特に休むことで肩身の狭い思いをすることは全くありませ...続きを読む(全204文字)

【良い点】
休暇は多い。住宅補助などは通常ない。
【気になること・改善したほうがいい点】
とくにこれといった福利厚生はなく、退職金もあまり期待できる金額...続きを読む(全81文字)