ＴＯＳＹＳの本選考面接（一次面接から最終面接）の質問と回答一覧（全2件）

【面接タイプ】オンライン面接【実施場所】オンライン【会場到着から選考終了までの流れ】10分前には入室しておくようにと言われた。【学生の人数】1人【面接官の人数】3人【面接官の肩書】人事部長と人事社員2名【面接の雰囲気】基本的に穏やかだった。自分のバックボーンを深掘りされた。一貫して人柄重視の採用を行っているのかなと感じた。【今の大学に入った理由は何故ですか】はい、今の大学に入ったのは震災からの復興を通じた街づくりを学ぶことができると感じたからです。私自身通っていた高校のあった町がかつての城下町で、以前は栄えていた商店街もシャッターが目立つシャッター街になっていました。そこで、その街をどうにかもう一度元気にしたいという思いがあり街づくりに興味を持っていました。ただその中でも色々学んでいくうちに自分の心境や学びたいことの変化も十分に考えられたため、法学から社会学までを幅広く網羅している大学を選択して進学を決めました。同時に災害復興に特化したボランティアサークルがあることを知っていたので災害復興サークルで活動することで実際に被災した方にお話を聞いてみたいという思いもありました。【どんな社員でも何度か転勤があるが大丈夫か技術職になるか営業職になるかわからないが大丈夫か】転勤に対してはネガティブなイメージは現時点では持っていません。できれば自分の生まれた地元で価値提供していきたいという思いがありますが様々な土地での様々な暮らしを経験することで自分自身の人間としての幅も生まれてくるのかなと思っています。はい、どちらになっても構いません。率直に希望を申し上げれば営業職をしたいなと考えていますが、自分の希望が通らない中でも最大限努力を積み重ねることができることも自分の長所のうちの一つだと考えているのでどちらになっても精一杯頑張り一定の成果を出すことを約束します。また、技術職に配属された場合でも今までの経験でも自分の志望通りに行かなかった経験も浪人などで経験しているので自分の関心の外でも努力することができるという点ではむしろ得意な分野だと思っています。【評価されたと感じたポイントや注意したこと】人柄を中心に見られていると感じたのであまり難しいことは言おうとせずにありのままの自分で面接に臨んだ。

【面接タイプ】対面面接【実施場所】長野の本社【会場到着から選考終了までの流れ】一度待合室に通され簡単な業務の説明を受けたのち面接【学生の人数】1人【面接官の人数】2人【面接官の肩書】専務と人事部長【面接の雰囲気】和やかな雰囲気だった。自分の回答に笑ってくれたり、自分の良さを引き出そうとしてくれている感じをすごく受けた。【自分の長所はどこにあると思いますか】まず、私の長所は課題発見力にあるかなと思っています。高校時代の部活動で培った力なのですが、私は中学まではエースで4番のようなチームの中心選手として活動していました。しかし、高校時代では格段にレベルも上がり周囲から抜きん出ることができない平均的な選手でした。そこで、他の選手と比べて差別化を図れる絶対的武器を作るために2年生の冬の期間を費やしました。その結果見出した自分の武器はバントでした。チームの方針的にもバントは多いチームだったのですが精神的にプレッシャーの多くかかる難しいプレーでしたそこでバントだけは絶対に失敗しないことでチームの中での立場を確立しました。結果チームに欠かせぬ存在になることができ自分としても充実した一年が過ごせたと思います。集団の中で課題発見力が身についたと思います。【逆に短所はなんだと考えていますか】自分の短所は愛嬌が足りていないところだと思います。今後私が志望する営業には人に可愛がってもらう力や人に助けを求める可愛げがあることも一つ重要な営業をしていく上での要素だと思っているので今後伸ばしていきたい力の一つです。深掘り具体的なエピソードはある？はい、私はアルバイトで接客業をしているのですが表情が硬いことをよく指摘されました。日々のアルバイトの中で少しずつ表情はやわらかくなったと言われますが自分の中でも意識してもっと克服していきたいと考えています。深掘り具体的に何かしていることはあるか特に就活が始まってからは表情が大切といったことをよく目にするので短時間でも毎日鏡の前で笑顔を作ることを意識しています。【評価されたと感じたポイントや注意したこと】一貫して人柄重視で、特に難しい意地悪な質問はこなかったので率直に素直に答えた短所はあまりどうしようもない短所ではなく解決可能で少し笑えるような内容を意識した。