2023卒の先輩が書いたTOSYS総合職の内定者のアドバイスの詳細です。内定を承諾・辞退した決め手や、TOSYSの内定に必要なこと、内定が出る人と出ない人の違い、内定したからこそ分かる選考の注意点などを公開しています。ぜひ、先輩の回答を選考対策に役立ててください。
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2023卒株式会社TOSYSのレポート
公開日:2022年7月27日
選考概要
- 年度
-
- 2023年度
- 結果
-
- 内定辞退
- 職種名
-
- 総合職
投稿者
選考フロー
選考情報
- OB・OG訪問
- 実施していない
- リクルーター
- なし
選考時の新型コロナ感染症対策
一次選考はオンラインでした。
内定者のアドバイス
- 内定時期
- 2022年04月 下旬
内定を承諾または辞退した決め手
勤務地が希望の勤務地とできれば行きたくない勤務地があった
内定後の課題・研修・交流会等
なし
内定者について
内定者の人数
わかりません。
内定者の所属大学
わかりません。
内定者の属性
真面目で誠実な人を求めていると思う。
内定後の企業のスタンス
内定承諾はすぐ行うように言われたが他の選考は受けて構わないと言われ他で内定が出て辞退する場合は速やかに連絡をくださいと言われた。
内定に必要なことは何だと思うか
どの業界でも同じだと思うが、業界の理解が重要だと思う。今後の展望を自分なりの言葉で考えてその理想を実現できたとしてどんな社会にしていきたいかということを熱意を持って語ることが大切かなと感じた。特に学歴を意識しているような印象は受けなかった。本当に人柄を重視していると思う。特に難しい質問はされないが深掘りは多めな印象なのでその行動を起こした原理や行動の理由を論理的に語れることが良いアピールにつながると思う。
内定が出る人と出ない人の違いは何だと思うか
どれだけ熱意を言葉に乗せて誠実に伝えられるかだと思う。当然オドオドしている人より自信を持って自分を取るメリットを提示してくる人が欲しいと思うし、自分という人間をしっかり語ることが大事だと思って選考を受けるべきだと思うら、
内定したからこそ分かる選考の注意点
転勤に対する許容度は結構重要視されているのかなと感じた。自分も実際行きたくない勤務地はあったが面接ではそれを悟られないように話すように務めた。ただ結構希望を書いてくれそうな雰囲気はあったので入社して希望通りに全くならないということはあまりなさそうだった、
内定後、社員や人事からのフォロー
内定通知の電話や内定辞退の電話もすごく丁寧に応対してくれた。
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TOSYSの 会社情報
| 会社名 | 株式会社TOSYS |
|---|---|
| フリガナ | トーシス |
| 設立日 | 1960年1月 |
| 資本金 | 4億5000万円 |
| 従業員数 | 659人 |
| 売上高 | 269億9000万円 |
| 代表者 | 笠井澄人 |
| 本社所在地 | 〒381-0101 長野県長野市若穂綿内字東山1108番地5 |
| 電話番号 | 026-251-9300 |
| URL | http://www.tosys.co.jp/ |
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