エクセディの仕事のやりがい・魅力に関する評判・口コミ一覧（全94件） 4ページ目

役職に関係なく、ポテンシャルと仕事に熱意のある人にはやりがいのある仕事が与えられる。ライバル企業に対し、改善•成長代があり、かつ新しい取組を、若手主導で行...続きを読む(全215文字)

比較的、若手のうちから海外と関わることができるのは魅力的。現在、まだまだ世界では産業が整っていない地域がたくさんあり、そうした国々の発展に携われることがで...続きを読む(全160文字)

最後まで仕事を成し遂げたとき一番の達成感を得られました。
同僚や先輩たちと喜び合ったものです。
成功するまでは、挫折の連続でしたので。
自分の趣味を見...続きを読む(全163文字)

開発職はみんないい人も多く、やりがいを感じて仕事をしていると思います。
無茶な仕事を投げられることが多くサポートもほとんどないですが、やり遂げれば評価さ...続きを読む(全161文字)

良くも悪くも経営層との距離が近く、指示が直接担当者に下りてくることが多い。
若手にとってチャンスでもあるが、リスクも高い。
上司のフォローも十分になく...続きを読む(全167文字)

私は期間工です。若い人なら、正社員を目指し頑張れば、色々新しい作業を覚えていきラインの管理を任されるようになる等、それなりにやりがいはあると思います。それ...続きを読む(全158文字)

仕事にやりがいは全くありません
毎日同じ作業の繰り返しで 今までやりがいなど感じたことがないです。
工業で働いている人はだいたいやりがいなど感じていな...続きを読む(全166文字)

工場勤務と内勤勤務で大きく変わると思いますが、工場勤務の場合やりがいは全く感じられませんでした。内勤勤務の場合能力に応じて任される仕事も大きくなるためやり...続きを読む(全168文字)

どんな仕事でも真剣に取り組めば面白み、やりがいを感じれるはず。そして、そのことが評価に繋がり、社員のモチベーションを上げていき、会社の利益へと返ってくるの...続きを読む(全283文字)

社内情報化戦略が混乱している。
初めてのERP導入に失敗した後、パッケージを変えて再挑戦するも失敗。さらに混乱している。
事業戦略や製品戦略そのものは...続きを読む(全183文字)

企業規模が大きく、複雑な組織構成にも関わらず若手に
活躍の機会を与えてくれる。また、社内の風通しが良く、
何か問題が発生した場合、関連部門が一緒になっ...続きを読む(全181文字)

仕事の過程や結果で、やりがいはほとんど感じれない。できて当然、できなければとことん責められる。仕事の過程の評価はほとんど無し。たいして能力がない上司でも、...続きを読む(全182文字)

仕事のやりがいとしては、若手社員にどんどん重要な仕事を任せており、
大変やりがいを感じる。仕事を達成したときの喜びは大きい。
さまざまな仕事を覚えてい...続きを読む(全151文字)

工場勤務でしたので、基本的に毎日同じことの繰り返しです。車の部品ということもあり、普段自然と走っている車などに興味が沸いてきます。部署によってはかなりの力...続きを読む(全196文字)

結果を出した分評価されるが、部署、上司によってはされない場合もある。
仕事については責任のある業務を若い社員に任せることが多いのでやりがいはある。
が...続きを読む(全164文字)

ジョブローテーションが盛んで、一人一人の仕事の範囲が広くなっているので、スキルが磨きやすく、非常にやりがいがある。少し前までは、公務員の様な言われたことし...続きを読む(全166文字)

職場の雰囲気は良く、忙しいが遣り甲斐は感じられる。
自動車が好きであれば更に興味を持って仕事ができると思う
若手でも積極的に意見すれば、大きな業務を任...続きを読む(全189文字)

やりがい、面白みを感じて仕事をしている人とそうでない人がはっきりと分かれていると思います。成果主義の会社なので、結果の出せない人には不向きな企業というか、...続きを読む(全201文字)

やりがい・面白みはやはり自分が開発設計した製品が量産化しみんなに使って頂ける事?
特許出願よる報奨金制度。でも出願で一万円で終わり?貢献度評価方法は確立...続きを読む(全155文字)