回答者:
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
3割程度が女性社員です。
20代~30代前半が多く、産休育休を経験した社員がいないため、復職後の働き方がどうなるのかは、わかりません。
女性...続きを読む(全104文字)
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日本事務処理サービス株式会社
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、日本事務処理サービス株式会社の女性の働きやすさに関する口コミを公開しています。実際に日本事務処理サービス株式会社で働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
3割程度が女性社員です。
20代~30代前半が多く、産休育休を経験した社員がいないため、復職後の働き方がどうなるのかは、わかりません。
女性...続きを読む(全104文字)
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【良い点】
未経験者を受け入れており、中途入社した人に対しても、3ヶ月のプログラミング研修があります。研修後は、必ず開発案件に入れます。
【気になること...続きを読む(全137文字)
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【良い点】
有給は、取得したいタイミングで取得できます。
【気になること・改善したほうがいい点】
SESなので、残業時間とリモート授業ができるかどうかは...続きを読む(全132文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
年収は、同業種と比較してもあまり良いとは言えません。
ボーナスは夏と冬に支給されますが、それぞれ1ヶ月分ほどです。続きを読む(全77文字)
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【良い点】
取得した資格に応じて、報奨金や毎月の手当が出ます。
合格時は受験費用も、会社負担になります。
【気になること・改善したほうがいい点】
中堅社...続きを読む(全97文字)
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【良い点】
人間関係は良い職場です。
面倒見のいい、コミュニケーションスキルが高い人が多い印象です。
【気になること・改善したほうがいい点】
SESなの...続きを読む(全112文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
男女問わず育休は取得でき復帰する人も多い。また、周りにも家庭事情に理解が多い人がたくさんいる。中抜けなどはしやすい。続きを読む(全64文字)
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【良い点】
育休産休、時短勤務など制度がそろっている。育休後の復職も必ずできる。
技術職ではあるが、女性の割合は多い方だと思う。
【気になること・改善し...続きを読む(全162文字)
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【良い点】
男女問わず実力のある人には役職や仕事を任せる印象があった。実際、リーダー職などに女性がなっていたり、女性が積極的に仕事に取り組んだりしている...続きを読む(全217文字)
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【良い点】
性別関係なく評価されると思うので女性も働きやすいと思います。女性だから任されないということはないです。最近では新入社員も女性の方が多い印象が...続きを読む(全81文字)
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【良い点】
産休・育休取得は日常である。社内の雰囲気も肯定的で、産休までに体調不良を起こすリスクも加味してプロジェクトの人員調整を行っているチームも多い...続きを読む(全218文字)
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【良い点】
女性もいます。
【気になること・改善したほうがいい点】
女性が少ないが、育休とかは男性だったので、わからない
無理矢理に雑談を会議でやる必要...続きを読む(全83文字)
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【良い点】
派遣先によるかもだけど
ワークライフバランスが十分にととのっているため女性は働きやすいと思う
産休と育休の制度も確か整っていたはず続きを読む(全71文字)
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【良い点】
ライフイベントを支える福利厚生が形骸化せず、非常に強固に機能している会社です。特に育児休暇の取得・復帰に対するサポート体制がしっかりしており...続きを読む(全218文字)
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【良い点】
性別問わず、成果を出せる社員が昇進していく。育休も取りやすい。男性社員でも育休を得られる。良い環境だと思います。女性比率も高い印象で、多くの...続きを読む(全94文字)
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【良い点】
なし
【気になること・改善したほうがいい点】
産休育休とった後に復帰しずらい。
時短とかの現場が無いので、基本給の6割支給で手取りは10万未...続きを読む(全104文字)
| 会社名 | 日本事務処理サービス株式会社 |
|---|---|
| フリガナ | ニホンジムショリサービス |
| 設立日 | 1988年7月 |
| 資本金 | 1000万円 |
| 従業員数 | 55人 |
| 売上高 | 4億6000万円 |
| 決算月 | 3月 |
| 代表者 | 江間有記 |
| 本社所在地 | 〒460-0003 愛知県名古屋市中区錦1丁目19番25号 |
| 電話番号 | 052-218-5160 |
| URL | https://www.nj-service.co.jp/ |
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