この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【気になること・改善したほうがいい点】
従業員に対して真摯に向き合い、業務を改善していこうという姿勢がまるで見えないなか、会社側が一方的に業務内容を変更...続きを読む(全138文字)
ヤマトシステム開発株式会社 報酬UP
属性 |
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【気になること・改善したほうがいい点】
従業員に対して真摯に向き合い、業務を改善していこうという姿勢がまるで見えないなか、会社側が一方的に業務内容を変更...続きを読む(全138文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
チーム内でのコミュニケーションに大変悩まされた。上司は助けてくれなかった。旧社の上司の上司は助けてくれたが、吸収...続きを読む(全178文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
やりがいなどというものは特になかった。契約社員であったことから、上司から課題や目標への取り組み及び報告を求められ...続きを読む(全124文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
契約社員に人事評価制度はなく、半年ごとに時給が10円程度上がるくらいが関の山であった。逆説的にはその程度の評価し...続きを読む(全107文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
旧社が親会社に吸収合併されてから、上司の上司が交代し、職場内の雰囲気が急激に悪化して働きづらくなった。理由も明か...続きを読む(全175文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
同じ部署内で上司の上司にそのまた上司がおり、部署内での管理職の無意味な多層構造が意思の決定及び実行に硬直をきたし...続きを読む(全202文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
新卒の方はわからないが、中途入社の方については住宅補助はありません。
特筆すべき社内制度は無いかなと思います。続きを読む(全75文字)
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【良い点】
女性のための研修等については行っている印象がある。
イントラ等にも広く宣伝を行っているので、会社全体で女性のはたらきやすさを向上させようとす...続きを読む(全159文字)
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【良い点】
評価制度としては会社のルールとして上司とコミュニケーションをとる機会が複数回あるので最低限設けることはできる。
【気になること・改善したほう...続きを読む(全102文字)
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【良い点】
フレックス制度を使い、早めに上がることや有休を取得することを、会社独自の名前を付けて読んでいる。
部署によってはそれらの取得率等について、ア...続きを読む(全154文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
自分が所属しているチームの先輩社員を見ていると大変そうだったため。常に作業や障害対応に追われていた。若手も育たな...続きを読む(全137文字)
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【良い点】
配属されるチームが新しい技術を扱うチームであれば楽しくやれるのではないか。
また自社の宅急便システムに誇りが持てる人にとっては大変でもやりが...続きを読む(全173文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
半年に1回課題を決めその課題をどれだけ達成できたかで評価が決まる。しかし同じ課内での相対評価になるため、自分の成...続きを読む(全87文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
管理職た大変だと思う。若手に教育する時間もない。そして若手が育たないため、結果的に自分の負荷が上がる。続きを読む(全71文字)
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【良い点】
有給は取りやすい。とりあえず予定表に休みと入れておき、調整さえすれば簡単に休める。
【気になること・改善したほうがいい点】
中堅以上の社員の...続きを読む(全94文字)
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【良い点】
賞与は夏(6月)と冬(12月)で2回出ていました。金額は結構大きかったです。
【気になること・改善したほうがいい点】
20時間は残業しないと...続きを読む(全88文字)
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【良い点】
Udemyを使用した資格取得支援の活動などがありました。
また、資格を取得した際は支援金も出ました。
【気になること・改善したほうがいい点】...続きを読む(全153文字)
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【良い点】
一緒に働いているチームの方々など人間関係はすごく良かったため、少し申し訳なく感じた。
【気になること・改善したほうがいい点】
休日夜間問わず...続きを読む(全121文字)
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【良い点】
男女問わず産休・育休を取得されている社員が多かったです。
ただ、産休・育休を取得されているのはチーフ職以上の方ばかりの印象でした。
また、女...続きを読む(全140文字)
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【良い点】
有休や半休は取りやすかったです。
【気になること・改善したほうがいい点】
インフラ側であるため休日夜間問わず仕事の電話が来るため、仕事とプラ...続きを読む(全91文字)
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【良い点】
未経験だと契約社員からにはなるがITの世界に未経験ではいることができる。
【気になること・改善したほうがいい点】
スキルアップはできない。
...続きを読む(全184文字)
会社名 | ヤマトシステム開発株式会社 |
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フリガナ | ヤマトシステムカイハツ |
設立日 | 1973年1月 |
資本金 | 18億円 |
従業員数 | 4,427人 ※2018年3月末現在 |
売上高 | 868億7900万円 ※2017年3月期 |
決算月 | 3月 |
代表者 | 栗丸 信昭 |
本社所在地 | 〒136-0076 東京都江東区南砂2丁目5番15号 |
平均年齢 | 38.0歳 |
電話番号 | 03-5633-5111 |
URL | https://www.nekonet.co.jp |
就活会議株式会社は、有料職業紹介事業者として厚生労働大臣の認可(許可番号 :13-ユ-312872)を受けた会社です。
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