この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
業務部門に近い立ち位置で課題を要件化したかったため。
【気になること・改善したほうがいい点】
部署によるが残業が多く、休みの日もエラー対応など...続きを読む(全133文字)
口コミは、実際にこの企業で働いた社会人の生の声です。
公式情報だけではわからない企業の内側も含め、あなたに合った企業を探しましょう。
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日本総合研究所のプロジェクトマネージャ(汎用機)の社員・元社員からの評判・口コミ一覧（全38件）
日本総合研究所の 社員・元社員による会社の評価
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- 総合評価
- 3.7
- やりがい
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3.7
- 年収・評価
-
3.8
- スキルアップ
-
3.5
- 福利厚生
-
3.7
- 成長・将来性
-
3.4
- 社員・管理職
-
4.3
- ワークライフ
-
4.1
- 女性の働きやすさ
-
4.3
- 入社後のギャップ
-
2.8
- 退職理由
-
3.6
日本総合研究所の 学生による会社の評価
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- 総合評価
- 3.6
- やりがい
-
3.8
- 年収・評価
-
3.6
- スキルアップ
-
3.5
- 福利厚生
-
3.7
- 成長・将来性
-
3.3
- 社員・管理職
-
--
- ワークライフ
-
3.3
- 社風・文化
-
3.9
- 女性の働きやすさ
-
3.5
- 入社後のギャップ
-
--
- 入社難易度
-
3.5
- おすすめ度
-
3.6
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日本総合研究所の 全ての評判・口コミ一覧
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件
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【良い点】
賞与は年2回ある。給与は層によって異なり、一定の層に到達すると裁量労働制となる。
【気になること・改善したほうがいい点】
一定の層までは残業し...続きを読む(全128文字)
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【良い点】
年16日の休暇取得が推奨されており、休暇は取得しやすい。
【気になること・改善したほうがいい点】
部署によるが夜勤・休日出勤が多い。振替休暇が...続きを読む(全100文字)
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【良い点】
金融×ITといったミッションクリティカルな領域に携われる。
IT未経験でも入社後の研修やOJTを経て現場の案件に携わることができる。
【気にな...続きを読む(全140文字)
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【良い点】
社員、管理職ともに論理的な考えを持っている方が多く、社内コミュニケーションが多く求められる仕事の中でも、仕事としてはやりやすい。チームでシステ...続きを読む(全247文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
採用時に提示された残業時間に反して残業が多い。フレックス制度により、法定残業時間を低く見せているが、実際の時間外労...続きを読む(全187文字)
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【良い点】
女性も働きやすい環境だと思われる。産休・育休を取得し戻ってくる女性社員が多数おり、それがキャリアにとって大きなハンデになることもほぼ無いように...続きを読む(全183文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
長時間労働が当たり前になっている。50時間以上の時間外労働は当たり前であり、その程度では特に上席からの抑制指示など...続きを読む(全193文字)
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【良い点】
三井住友銀行の専属SIerとして、専門性を生かしたシステム開発を行っているため、三井住友銀行が存続しているうちは、安定的な成長を続けていくと思...続きを読む(全222文字)
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【良い点】
・やりがい、面白みについて
大規模プロジェクトのリーダーなどにアサインされると長期的にそのプロジェクトで働くことで、完遂することにやりがいを感...続きを読む(全162文字)
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【良い点】
・評価制度について
基本的に年功序列となっている感覚で、職層が上がると基本給が大幅に上がり、それがボーナスにも反映されて、年収が上がっていく仕...続きを読む(全163文字)
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【良い点】
・休暇について
有給は自身の業務のペースに合わせて取得することができる環境で、基本的に調整さえすればいつでもとれる。
また、有給の取得は会社、...続きを読む(全161文字)
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【良い点】
能力の高い人は男女関係なく昇格していたと思います。また、育児休暇等の制度も充実しており、子供を持つ方も働きやすい環境だと思います。
【気になる...続きを読む(全196文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
グループ会社のSIであるという立ち位置であり、営業がある仕事でもないため、限られた予算のなかでできる限りのことをす...続きを読む(全196文字)
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【良い点】
業務内容に対しては、もらえているというコスパが良い仕事だと思います。また能力がなくても、勤務年数が上がればその分給与も間違いなく上がっていくと...続きを読む(全193文字)
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【良い点】
人によって偏りはあるものの、ワークライフバランスはかなりとりやすい、ホワイトだと感じています。業務量は調整しやすく、毎日定時上がりで有給休暇も...続きを読む(全181文字)
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【良い点】
年功序列。
S層、P層と段階が分かれていて、4年目でS層に上がるイメージ。
一般的な年収レンジよりは高い。
3年目で510万円くらい。
P層...続きを読む(全192文字)
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【良い点】
大きなプロジェクトを指揮できるのでその点がやりがいがある。ベンダーには経験できないようなグローバルプロジェクトの企画や立案から計画の実行、テス...続きを読む(全182文字)
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【良い点】
性別によって裁量の大きさや昇進スピードに違いはないので、女性でもしっかり働きたいひとには良い環境だと思う。
とは言えトータルで見ると女性の割合...続きを読む(全201文字)
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【良い点】
評価制度がしっかりしているので働きやすいです。昇格に必要な資格が明確になっており、その資格がないと昇格したくても昇格できません。資格と直近2年...続きを読む(全202文字)
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【良い点】
金融業のシステムエンジニアのため仕事がなくなることは考えららないと思われる。また、金融業であれば汎用的に利用できる技術のため、業界を考えなけれ...続きを読む(全206文字)
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【良い点】
キャリアアップについては明確である。スキルマップを使用して現在の立ち位置を客観視することができるのでどのレベルに達していなければいけないかを目...続きを読む(全201文字)
※「社員・元社員による口コミと評価」は、株式会社リブセンスが運営する「転職会議」から転載しています。
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日本総合研究所の 会社情報
| 会社名 | 株式会社日本総合研究所 |
|---|---|
| フリガナ | ニホンソウゴウケンキュウショ |
| 設立日 | 2002年11月 |
| 資本金 | 100億円 |
| 従業員数 | 2,349人 |
| 売上高 | 2197億700万円 |
| 決算月 | 3月 |
| 代表者 | 谷崎勝教 |
| 本社所在地 | 〒141-0022 東京都品川区東五反田2丁目18番1号 |
| 電話番号 | 03-6833-0900 |
| URL | https://www.jri.co.jp/ |
NOKIZAL ID: 1285698
