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徳倉建設株式会社

POINT
口コミは、実際にこの企業で働いた社会人の生の声です。
公式情報だけではわからない企業の内側も含め、あなたに合った企業を探しましょう。
※ 口コミ・評点は転職会議から転載しています。

徳倉建設のキャリア・職種・教育体制・新卒研修・配属に関する評判・口コミ一覧(全3件)

社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、徳倉建設株式会社のキャリアアップ、教育体制・研修制度に関する口コミを公開しています。実際に徳倉建設株式会社で働いていた方だからこそわかるスキルアップやキャリアパスに関する取り組み、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。

徳倉建設の 社員・元社員による会社の評価

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総合評価
3.3
やりがい
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年収・評価
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ワークライフ
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入社後のギャップ
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退職理由
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徳倉建設の 学生による会社の評価

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総合評価
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やりがい
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年収・評価
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社員・管理職
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ワークライフ
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社風・文化
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徳倉建設の スキルアップ、教育体制に関する評判・口コミ一覧

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3件中3件表示

徳倉建設株式会社の口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

--

在籍時期:2015年頃

投稿日: 2015年4月30日

回答者: 社員・元社員 30代後半 男性 11年前 施工管理 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

基本的に仕事は現場で覚えます。毎日がOJTですね。
いい先輩、いい上司にめぐりえあるかどうかが、今後を大きく左右します。
研修や教育の場はあまり整備...続きを読む(全163文字)

この投稿でわかること
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      実際の働き方
      改善したほうがいい点
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    徳倉建設株式会社の口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

    --

    在籍時期:2005年頃

    投稿日: 2011年11月11日

    回答者: 社員・元社員 40代前半 男性 21年前 施工管理 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    研修制度自体は少ない会社だと思います。
    資格所得についても、取れというばかりで、社内講習は少なかったと思います。
    しかしながらゼネコンでは資格所得が...続きを読む(全161文字)

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    徳倉建設株式会社の口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

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    在籍時期:1995年頃

    投稿日: 2011年11月8日

    回答者: 社員・元社員 30代後半 男性 31年前 施工管理 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    入社後は研修施設で新入社員全員を全国から集め研修を一週間くらいしていました。和気あいあいと雰囲気良くでき、研修してくれる先輩はいい人ばかりでしたよ。建設...続きを読む(全154文字)

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    ※「社員・元社員による口コミと評価」は、株式会社リブセンスが運営する「転職会議」から転載しています。
    ※掲載されている情報の真偽、正確性につきまして、当サイトは責任を負いかねます。コンテンツのガイドライン・信憑性の取り組みに関しては転職会議の 口コミ・ランキングの信頼性への取り組み をご参照ください。また、問題のあるコンテンツを見つけた場合は、 転職会議のお問い合わせフォーム に報告をお願いいたします。
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    徳倉建設を見た人が見ている他社の社員の口コミ・評判

    在籍時期:2025年頃

    投稿日:2025年9月27日
    回答者:

    【気になること・改善したほうがいい点】
    徐々に整ってきているものの、まだこ...
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    在籍時期:2023年頃

    投稿日:2023年3月16日
    回答者:

    【気になること・改善したほうがいい点】
    各担当物件の状況にはよるが、複数案件を掛け持ちするため基本平日は終電まで仕事。掛け持ちしているため打ち合わせも多く...
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    在籍時期:2024年頃

    投稿日:2025年1月26日
    回答者:

    【良い点】
    土木・建築の二軸にて経営している稀有な組織設計事務所
    【気になること・改善したほうがいい点】
    コンストラクションマネジメント業務を早くから行っ...
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    在籍時期:2019年頃

    投稿日:2022年7月17日
    回答者:

    【良い点】
    私が学生だった頃、意匠設計のみの設計事務所も良いなと思っていたのですが、設計について幅広く知識を広めたいと思い、組織設計事務所に入社しました。...
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    在籍時期:2026年頃

    投稿日:2026年2月5日
    回答者:

    【良い点】
    給与に不満は無い
    有給や代休も積極的な取得が推奨されている
    【気になること・改善したほうがいい点】
    1.現場にもよるが人の扱いが酷い
    人員不足...
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    徳倉建設の 他のカテゴリの口コミ

    徳倉建設株式会社の口コミ・評判 仕事のやりがい

    1.0

    在籍時期:1996年頃

    投稿日: 2024年1月20日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 30年前 法人営業 課長クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    現場が対応してくれるので営業的には楽。また仕事が取れれば楽しい。
    【気になること・改善したほうがいい点】
    しかしいくら受注しても営業は取って...続きを読む(全261文字)

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    徳倉建設株式会社の口コミ・評判 年収、評価制度

    3.0

    在籍時期:1996年頃

    投稿日: 2024年1月20日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 30年前 法人営業 課長クラス 正社員

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    【良い点】
    ノルマもなく楽な会社
    【気になること・改善したほうがいい点】
    もっと締め付けを厳しくし、受注割合に応じてのインセンティブを支払うべき。OBを...続きを読む(全92文字)

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    徳倉建設株式会社の口コミ・評判 ワークライフバランス

    4.0

    在籍時期:1996年頃

    投稿日: 2024年1月20日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 30年前 法人営業 課長クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    プライベートは確立できるはず、若い社員(女性)は定時と同時に帰れる。これまた不思議な部分だが、就業時間を使って帰宅準備に入れる。私語はいくら...続きを読む(全218文字)

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    徳倉建設株式会社の口コミ・評判 仕事のやりがい

    4.0

    在籍時期:2020年頃

    投稿日: 2021年12月21日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 男性 6年前 施工管理 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    一年目の業務内容は工事写真の撮影や安全管理を行う事が多かったです。毎日毎日工事が進んでいくので飽きる事などは無いと思います。建物が立った時の...続きを読む(全187文字)

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    徳倉建設株式会社の口コミ・評判 退職理由

    1.0

    在籍時期:2020年頃

    投稿日: 2021年12月21日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 男性 6年前 施工管理 社員クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    先輩や上司はとても優しく仕事を教えてくれ、わからない事はなんでも聞きやすい環境だった。周りの同世代に比べて給料が多くもらえて居た気がする。
    ...続きを読む(全177文字)

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    徳倉建設株式会社の口コミ・評判 ワークライフバランス

    1.0

    在籍時期:2020年頃

    投稿日: 2021年12月21日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 男性 6年前 施工管理 社員クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    会社のイベントに家族を参加させる事ができる。ノー残業デイある。毎年仕事とは関係のない目標立てて目標にたいして行った事を毎月報告すると賞与が出...続きを読む(全189文字)

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    徳倉建設株式会社の口コミ・評判 仕事のやりがい

    3.0

    在籍時期:2008年頃

    投稿日: 2018年2月10日

    回答者: 社員・元社員 30代後半 男性 18年前 その他の建築・土木関連職 社員クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    現場仕事の醍醐味はやはり建物が出来上がり
    竣工した時です。
    その場所を、通るたびに辛かった思い出も多々ありますが
    建物があるかぎり、その工事...続きを読む(全162文字)

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    徳倉建設株式会社の口コミ・評判 社員、管理職の魅力

    3.0

    在籍時期:2008年頃

    投稿日: 2018年2月10日

    回答者: 社員・元社員 30代後半 男性 18年前 その他の建築・土木関連職 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    現場を終えた後の達成感は何事にも代えがたいです。
    周期的に現場が変わるので飽きることがなく
    変化のある生活環境で仕事が出来ることは非常に魅力...続きを読む(全188文字)

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    徳倉建設株式会社の口コミ・評判 年収、評価制度

    3.0

    在籍時期:2015年頃

    投稿日: 2017年8月9日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 男性 11年前 施工管理 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    他社に比べれば、初任給は比較的高めにもらえますし、どこもそうでしょうが、資格手当、住宅手当、既婚者は単身赴任手当がもらえます。
    ボーナスは夏...続きを読む(全206文字)

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    徳倉建設株式会社の口コミ・評判 事業の成長・将来性

    2.0

    在籍時期:2013年頃

    投稿日: 2016年10月25日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 13年前 その他の事務関連職 正社員

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    【良い点】
    2020頃まではオリンピック関連の需要が見込める為、ある程度の受注は見込めると思います。また、直接の工事はおそらくありませんが、リニア関連の...続きを読む(全181文字)

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    メーカー・製造業(建設・設備)のスキルアップ、教育体制の口コミ

    日本住宅株式会社の口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

    2.0

    在籍時期:2023年頃

    投稿日: 2026年2月6日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 男性 3年前 個人営業 社員クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    研修期間中、毎朝叩き起され、全新入社員にて腹の底より大爆音で社訓を叫ぶ。これを繰り返すことにより、自我が消滅し、会社のための完全なるマシーン...続きを読む(全181文字)

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    サンシステム東日本株式会社の口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

    1.0

    在籍時期:2014年頃

    投稿日: 2026年2月6日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 女性 12年前 法人営業 社員クラス 正社員

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    【気になること・改善したほうがいい点】
    スキルアップはあまり期待できない。
    改善提案に対して上長や年数が長い人が否定的な面があり新しいシステム導入にも抵...続きを読む(全127文字)

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    タマホーム株式会社の口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

    4.0

    在籍時期:2007年頃

    投稿日: 2026年2月5日

    回答者: 社員・元社員 30代後半 女性 19年前 法人営業 社員クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    お客様ごとに異なる要望に応えるため、常に新しい知識や提案方法を学ぶ必要があります。この繰り返しが自然とスキルアップにつながり、成長を実感でき...続きを読む(全93文字)

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    タマホーム株式会社の口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

    3.0

    在籍時期:2006年頃

    投稿日: 2026年2月5日

    回答者: 社員・元社員 30代前半 男性 20年前 法人営業 社員クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    営業だけでなく、設計や施工管理、インテリア提案など幅広い業務に関わる機会があります。住宅づくりの全体像を学べるので、自分の市場価値を高められ...続きを読む(全95文字)

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    株式会社デグチコーポレーションの口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

    3.0

    在籍時期:2013年頃

    投稿日: 2026年2月4日

    回答者: 社員・元社員 30代後半 女性 13年前 一般事務 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    スキルアップのために、いろんな仕事に挑戦させてくれた
    【気になること・改善したほうがいい点】
    マニュアルができておらず、何か起きた時に対処す...続きを読む(全85文字)

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    飛島建設株式会社の口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

    2.0

    在籍時期:2026年頃

    投稿日: 2026年2月4日

    回答者: 社員・元社員 40代前半 男性 今年 その他職種 社員クラス 正社員

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    【気になること・改善したほうがいい点】
    専門性の高い業務は属人化されており、継承が全く出来ていない。業務全般においてマニュアル化が全くされてないので、各...続きを読む(全91文字)

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    株式会社オンテックスの口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

    5.0

    在籍時期:2023年頃

    投稿日: 2026年2月4日

    回答者: 社員・元社員 30代前半 男性 3年前 個人営業 主任クラス 正社員

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    【良い点】
    toC営業の事を365日考えてる上司が沢山いるので、対人営業スキルはかなりつく。素直になって全てを吸収しようという考えを持てば自分の力に確実...続きを読む(全137文字)

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    株式会社シーテックの口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

    3.0

    在籍時期:2013年頃

    投稿日: 2026年2月4日

    回答者: 社員・元社員 30代前半 男性 13年前 CAD(機械) 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    配属先によるが、プライベートなことに関しても誘ってくれて信頼関係の構築にはさほど時間がかからなかった。
    【気になること・改善したほうがいい点...続きを読む(全84文字)

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    株式会社キツタカの口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

    3.0

    在籍時期:2025年頃

    投稿日: 2026年2月4日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 男性 1年前 その他の建築・土木関連職 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    新しい施策を常に行っている。
    【気になること・改善したほうがいい点】
    結局どの位の頑張りで評価が上がるのかが分からない。項目や段階が細かく分...続きを読む(全185文字)

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    東建コーポレーション株式会社の口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

    4.0

    在籍時期:2026年頃

    投稿日: 2026年2月4日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 今年 その他の不動産関連職 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    入社時の研修は基礎的な内容が中心で、配属後は実務の中で学ぶ機会が多い。
    経験を積む中で専門的な知識が身につく。周囲に相談しやすい雰囲気があり...続きを読む(全126文字)

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    徳倉建設の 会社情報

    基本データ
    会社名 徳倉建設株式会社
    フリガナ トクラケンセツ
    設立日 1947年4月
    資本金 23億6800万円
    従業員数 775人
    売上高 715億1600万円
    決算月 3月
    代表者 徳倉 正晴
    本社所在地 〒460-0003 愛知県名古屋市中区錦3丁目13番5号
    平均年齢 48.2歳
    平均給与 733万円
    電話番号 052-961-3271
    URL https://www.tokura.co.jp/
    NOKIZAL ID: 1139334

    徳倉建設の 選考対策

    就活会議 当社は東京証券取引所、福岡証券取引所の上場企業であり、ユーザーとクライアントの成約支援事業を展開しているポート株式会社のグループ会社です。
    (証券コード:7047)
    運営会社:就活会議株式会社/所在地:東京都新宿区北新宿2-21-1 新宿フロントタワー5F

    就活会議を運営する就活会議株式会社は、届出電気通信事業者として総務省の認可(許可番号 :A-02-18293)を受けた会社です。