星野リゾートの評判・口コミ一覧（全1220件） 39ページ目

【良い点】
問題解決の手法やオーソドックスなマーケティング方法が社内に浸透している為、特に部署横断的なプロジェクトに参加するとそう言ったスキルを駆使しな...続きを読む(全233文字)

【良い点】
風通しは良く、入社したばかりのOJTでも
意見を言いやすい環境にあるところ。
出来ることが少しずつ増えていき、これからの
業務に確実に...続きを読む(全184文字)

【良い点】
マルチタスク制度なので色々な業務ができ、飽きない。業務上のやりにくい部分は改善、提案しやすい。
【気になること・改善した方がいい点】
残...続きを読む(全172文字)

【良い点】
【気になること・改善した方がいい点】
あまりありません。。
自社の施設は割引で利用できますが、もちろん通常のお客様最優先です。
閑散期...続きを読む(全157文字)

とにかく頭の切れる方です。マーケティングに関する造詣が深く、奥様も大手自動車会社の役員をされており、マーケティングの第一人者。ただ、メディアに取り上げすぎ...続きを読む(全154文字)

繁忙期はやはり残業が多くなるが残業代がつくのでよい。その分閑散期に時間調整をしたり、部署により落ち着く時期が若干異なるが、朝起休み(リフレッシュ休暇)も取...続きを読む(全163文字)

カリスマ経営者。社員の声を聞き、ひとりひとりの力を引き出す。時代を先取りした経営方針で、この社長がいる限り星野リゾートは安泰だろう。社長のファンという理由...続きを読む(全151文字)

飲食サービス業ですから、休日は社員たちがバラバラしています。また、たばこを完全に禁止です。一番忙しいときは3月だと思います。一番暇なのは1月でしょう。普段...続きを読む(全153文字)

就業時間は比較的長い。ただ、配属される事業所にかなり左右される。休暇についても同様で、全く休暇の希望が出せない事業所から、月8日すべて希望通りになる事業所...続きを読む(全175文字)

会社としての成長性、事業内容の面白さ、会社としての面白さに惹かれて入社した。ここに関しては全くギャップはない。ブランド力も急成長しているし、施設数も爆発的...続きを読む(全155文字)

人間的成長。新卒だろうが、手を挙げれば支配人でさえ対等に話が出来る。また管理職などもすべて立候補制であるため、やる気のある人は仕事を任され上を目指せる環境...続きを読む(全154文字)

今後のキャリアを見据えて転職を決めた。社会における人間的成長のために、専門性や知識といった部分を身に着ける必要があると考えた。不動産という知識は普遍的であ...続きを読む(全162文字)

主客対等、マルチタスク、ボトムアップの社風。お客様に対してサービスを提供するだけでなくこちらのこだわりを提案できるため仕事のやりがいはある。マルチタスクは...続きを読む(全150文字)

バリ支店をだし、海外展開を積極的に行おうとしているところ。「星野や 東京」が成功し、外国人観光客の方に受け入れられればチャンスは広がるだろう。英語対応、中...続きを読む(全150文字)

ユニーク・奇才 リーダーシップがある。社員の意見をよく聞いてくれ、ボトムアップ型の企業体系が確立している。国の経済発展会議に出る、テレビ、新聞、どこへ行っ...続きを読む(全151文字)

入社前はある程度ハイクラスのリゾート、旅館、おもてなしの精神に満ちたサービスを出来る場所だと思っていました。
しかし、古い施設を買い上げて運営しているが...続きを読む(全189文字)

年間で9日間、リフレッシュ休暇という休暇が取れます。
連続して取ってもバラして取っても良く、この休暇を上手く利用すれば休日はそれなりに充実させられます。...続きを読む(全197文字)

シフトによりけりですがお客様と接する時間が多く、滞在の感想等も後日インターネット経由で頂くことがあります。それが社内で共有されるため、自分のサービスに対し...続きを読む(全164文字)

社内で「麓村塾」という講習が定期的に開かれている。約1ヶ月に一度、全国のどこかの施設で行われ、マーケティングや戦略策定の仕方など実用的なことが学習できるが...続きを読む(全233文字)

マルチタスクというどのポジションもこなす制度があるが、
スキル的には中途半端に終わり、ここで働き続けるにはいいと思うが潰しが利かなくなる。
施設に寄る...続きを読む(全154文字)

リフレッシュ休暇が年に9日間取れる。公休や有休と上手く合わせれば、遠い海外旅行も可能。
しかし、有休がとれる施設はかなり限られている。
3年目までは寮...続きを読む(全184文字)

基本給は決して高くありません。
ほぼ残業代です。残業代がで出るだけ良いのかもしれません。一部サービス残業もあります。
評価制度は自己評価表作成後、リー...続きを読む(全166文字)

毎月の休日は少ないが、年に二回、長期休暇を取れるので、旅行好きの方にはオススメです。
『リフレッシュ休暇』取得率、100%近いと思います。
労働時間は...続きを読む(全183文字)

有給の使用が原則としてはNGとなっていた。特に現場ではその傾向が顕著で、支配人クラスを筆頭に有給使用を暗に否定してくる。その点を人事に相談すると、人事とし...続きを読む(全156文字)

基本的には手上げ式の「ろくそん塾」といわれる社内研修しかない。研修講師も社内の人材が勤めているため、当たり外れが非常に大きい。社長や取締役クラスのものが行...続きを読む(全169文字)