この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
軽井沢が本拠地であり、軽井沢勤務か、それ以外かによって、受けられる待遇や福利厚生に大きな差がある。
例えば、軽井沢勤務であれば、時短や制限勤務等(社員の...続きを読む(全160文字)
株式会社星野リゾート 報酬UP
株式会社星野リゾートの社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、会社の評価と口コミを公開しています。福利厚生やワークライフバランス、女性の働きやすさなど、気になる項目について良い点・悪い点を確認し、企業研究に役立ててください。
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この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
軽井沢が本拠地であり、軽井沢勤務か、それ以外かによって、受けられる待遇や福利厚生に大きな差がある。
例えば、軽井沢勤務であれば、時短や制限勤務等(社員の...続きを読む(全160文字)
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給与、賞与は面談による評価によって決まるが、実際の勤務態度や内容というより、いかに評価されやすい(結果が目に見えやすい)戦略を設定し、その結果が計測出来る...続きを読む(全174文字)
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休みはしっかりとれて、残業代も1分単位でつきます。でもそれだけ。仕事の出来ない人の残業が多く、そのフォローをする仕事の出来るスタッフの残業は少ない。残業代...続きを読む(全150文字)
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マルチタスクという考えが前提にあるので、サービス・調理・フロント・客室清掃など全ての業務を経験する必要がある。調理一筋というのは非常に難しいが、色々な業務...続きを読む(全175文字)
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いちサービススタッフだったが、「こうしたい」という意欲を具現化してお客様に直接提供できる事が楽しかった。
改善スピードも早かった為、そういった点でお客様...続きを読む(全160文字)
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旅館を何件か経験しましたが生産効率重視で1人がいかに多数の業務をこなせるかにかかっているので、余裕のある人員は配置していません。
文字通り朝から晩まで働...続きを読む(全357文字)
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フラットな組織に魅力を感じて入社をした。フラットなことはフラットであるが、責任者のような存在が不在で、それぞれが個々に仕事をこなしている。チームワークを感...続きを読む(全160文字)
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午前と午後シフトに加えて残業は当たり前。施設によっては夜勤がある所もあるのでライフバランスはぐちゃぐちゃです。精神的に辛くて辞めた人も数多く見てきています...続きを読む(全164文字)
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接客サービスなので新卒は若くて体力がある方を求めています。支配人または役職のポジションはマネージメント能力のある転職組で支配されているので、新卒から這い上...続きを読む(全173文字)
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一生続けられる仕事じゃないと思ったので、退職を決意しました。残業が多かったり、休みが定まらなかったり、異動が多かったりで、同じ場所で安定して仕事をしたい、...続きを読む(全221文字)
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元々女性が多い職場であり、女性でも男性と全く変わりなく活躍可能。女性の経営層も多い。
出産時も休職ができ、また復帰することが可能。男性でも休職をしていた...続きを読む(全153文字)
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半期毎に面談という形で評価を受けますが基本的に貶しトークで引く査定点を納得させるやり方です。ここでも上司と上手く関係を構築していれば査定店が甘くなり高い点...続きを読む(全275文字)
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退職理由について
間接部門でもフロントに出ざるをえない。マルチタスクが徹底されている。お客様相手なのでピークの時は管理部でも現場にでる。そして時間が制約...続きを読む(全193文字)
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サービス業では収入と休みは多いほうだと思います。
(商社や金融と比べるのはナンセンスです)
4月や11月など閑散期に党機関の休みが取れます。反対に繁忙...続きを読む(全166文字)
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やりたいと思ったら比較的何でもできる社風です。商品企画も誰がやっても構わないですし、業務を行う上での仕組みづくりや改善方法の提案、プロジェクトチームへの参...続きを読む(全521文字)
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繁閑の差が激しく、勤務時間の変動が激しいです。事業所にもよりますが、繁忙期は月に5から6回くらいの休みになり、残業は月70時間以上いくことも。そのかわり閑...続きを読む(全327文字)
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給料は残業手当があったため、割とよかったとは思います。でもボーナスも少なければ、評価は実力主義であるはずが、どんなに頑張っても同期と一緒でまったく評価をさ...続きを読む(全175文字)
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休暇はしっかりと取れておりましたが、残業時間が長かった。手当はしっかりと出るけど、えげつない労働環境で、ストレスは非常にたまってしまった。
住宅補助がな...続きを読む(全180文字)
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全国での勤務になるので、勤務し続ける限り転勤がつきものになる。
一定の場所に留まることもできるが、出世街道からは外れてしまうでしょう。
やはり、支配人...続きを読む(全155文字)
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風通しがよく、上司や部下という理念がない会社です。
実力があれば、20代前半の社員も役職に着く機会があります。
結果が出なかった場合は、役職のあるベテ...続きを読む(全179文字)
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日本の観光をやばくするといったフレーズに魅了され入社したが、最近は何がしたいのかがちょっと分からないです。組織も大きくなり、全国ばらばらなので、本社の意図...続きを読む(全157文字)
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入社前は社会人としていきいき働けることを想像していましたが、入ってみると朝9時から夜1時までの勤務。内容はホテルの部屋掃除とレストランの皿洗いなど。アルバ...続きを読む(全227文字)
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ひどいです。法を犯しています。月80時間超えくらいは平均です。100時間でやっと残業調整が入るレベル。残業代が出るのをいいことに、働かすことへの罪悪感がな...続きを読む(全169文字)
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繁忙期は休みが減る。その分リフレッシュ休暇が初年度6日間ほど取ることができる点については、ホテル業にしては良いと思われる。評価方法が成果よりも仕事の過程を...続きを読む(全159文字)
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労働環境:とにかく人を増やさずに仕事ばかりが増えていく。社風として個人主義的な部分が強く、上司も自分が盾になってまで部下を守ろうとするようなことはしないの...続きを読む(全170文字)
会社名 | 株式会社星野リゾート |
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フリガナ | ホシノリゾート |
設立日 | 1951年1月 |
資本金 | 1000万円 |
従業員数 | 835人 |
代表者 | 星野佳路 |
本社所在地 | 〒389-0111 長野県北佐久郡軽井沢町大字長倉2148番地 |
URL | https://hoshinoresorts.com/jp/ |
採用URL | https://www.hoshinoresorts.com/recruit/ |
就活会議を運営する就活会議株式会社は、届出電気通信事業者として総務省の認可(許可番号 :A-02-18293)を受けた会社です。