この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
麓村塾という社内スクールがあるのでやる気のある人は、どんどん申し込みをしたほうがいいかと。但し公休扱いになるので体と相談しながらにはなりますが。物によって...続きを読む(全159文字)
株式会社星野リゾート 報酬UP
株式会社星野リゾートの社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、会社の評価と口コミを公開しています。福利厚生やワークライフバランス、女性の働きやすさなど、気になる項目について良い点・悪い点を確認し、企業研究に役立ててください。
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この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
麓村塾という社内スクールがあるのでやる気のある人は、どんどん申し込みをしたほうがいいかと。但し公休扱いになるので体と相談しながらにはなりますが。物によって...続きを読む(全159文字)
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色々な業務が経験できますが中途半端になってしまうため、今後の転職に生きる物は、ありません。プレゼン能力も支配人の評価一つで決まるため、あまり必要ないかと。...続きを読む(全160文字)
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入社一年目でも、手を上げればやりたいことをやらせてもらえます。また、サービスに関しては、手応えが掴みづらく自己満足になりやすいというのが普通かと思いますが...続きを読む(全162文字)
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給与水準はとりわけ高いわけではないが、残業代は全て支給される。その点は、かなり恵まれていたと思う。賞与は、決算賞与であり、業績に左右される。その為、残業す...続きを読む(全185文字)
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残業代が1分単位で出ることが一番の良いところ。ただしそのせいで、仕事の出来ない人の方が残業をせざるをえなくなり、結果的にその人の方が給料が良いことも多いで...続きを読む(全169文字)
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やはりお客様に喜んで頂く瞬間が最高のやりがいです。働く仕組み上、やりがいを得ることが出来にくい環境ではあると思いますが・・・。新たに施設も増えているという...続きを読む(全152文字)
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労働環境は、ホテルまたは旅館によって異なる。個人的な感想では、小規模旅館は中抜けが多く残業も多いため体調を崩すスタッフが多い印象。ホテルもホテルによって異...続きを読む(全227文字)
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フラットな組織であり、年齢問わず手を挙げれば挑戦させてくれる環境であるため、スタッフの意識も高い。マルチタスク制も浸透していることから生産性も高く、他社に...続きを読む(全235文字)
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社長のテレビ出演や雑誌で取り上げられる回数は年々増えており、将来性はあると思います。東京やバリにも星のやができ、一番の課題は優秀な人材の確保のため、採用枠...続きを読む(全157文字)
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小さなお子さんがいるママさんで時短制度で働いている人も居ました。
基本暇な時期は残業もなく、帰っていましたが超繁忙期になると帰れずに家族に電話をしに走る...続きを読む(全167文字)
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明日は早くの風が吹く。そして北からやってきて南に遣って行く。
モチベーションをあげるために、温泉施設は保管しており、また、ソレが唯一のモチベーションアッ...続きを読む(全158文字)
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全国にある各施設での業務はとにかく体力勝負です。
施設によりますが、残業も1日3〜4時間は当たり前で、体調を崩す女性スタッフも多かったです。
ただし、...続きを読む(全174文字)
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部下育成ができる管理職が少なく、特に現場の支配人クラスはひどい。評価面談をするにしても、そもそも部下の仕事ぶりを把握していないため、過去に発信したメールの...続きを読む(全165文字)
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残業代が1分単位で支給される点は、この業界としては非常に良いと思われる。労働時間は基本的に長く、部署にもよるが現場や営業・マーケティングなどは、毎月50~...続きを読む(全198文字)
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新卒1年目から、責任ある仕事を任せてもらえます。
また、自分がやりたいと言えば比較的なんでもやらせてくれます。
例えばこんなことをやったら面白いと言えば...続きを読む(全182文字)
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変形労働制・月8日休みが基本のためスケジュールは不規則なものになりがち。早番・遅番など勤務時間も固定でなくばらばらである。月の休みが取れないということはな...続きを読む(全166文字)
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顧客としては非常に良いサービスを提供しているが、働く環境としてすぐれているかどうかは別問題だと感じる。日本の観光業をけん引していくような謳い文句で求人をし...続きを読む(全166文字)
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休みは月8日ほとんど貰えました。シーズンで貰えない場合にはちゃんと給料にその分もらえていました。また、年に一回リフレッシュ休暇というものがあり、8日の休み...続きを読む(全210文字)
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評価につきましては前期後期で料理長との面談で決まりました。
ほとんど変わることはなく、大体基本給は毎年変わらず、22万円前後で、上がったいう人も5000...続きを読む(全157文字)
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自分の実力次第で、上がります。評価は周りの反応など、様々ですが、それは噂でも当然耳にしますので凄く反映しやすいです。とにかくアピールが大事、控えめではなく...続きを読む(全154文字)
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やりがいしかなかった。周りもみな親切、大人でした。客層も高く、とてもとても、それはもう勉強にしかなりませんでした。可能ならずっと働いていたかったくらいです...続きを読む(全154文字)
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・残業代はすべて出ることはサービス業に関しては珍しいと思います。
また、住宅補助もあります。
福利厚生という意味においては、ほとんどありませんが、
...続きを読む(全168文字)
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仕事が多くて、毎月50~100時間残業していました。リーダーみないな役割になると常に100時間超えます。
基本休みはしっかりとれますが、繁忙期7月~9月...続きを読む(全172文字)
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基本給は低いが残業手当が1分単位で支給されるため、総支給額は多め。また、サービス業では珍しく労働基準法に沿った経営がされているのでサービス残業は存在しない...続きを読む(全159文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
給与・待遇には満足していたが、調理以外の仕事もしなくてはいけなくなったり、調理スキルを身につける機会が減ってしまったため。
また、皆が意見を言い合いなが...続きを読む(全164文字)
会社名 | 株式会社星野リゾート |
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フリガナ | ホシノリゾート |
設立日 | 1951年1月 |
資本金 | 1000万円 |
従業員数 | 835人 |
代表者 | 星野佳路 |
本社所在地 | 〒389-0111 長野県北佐久郡軽井沢町大字長倉2148番地 |
URL | https://hoshinoresorts.com/jp/ |
採用URL | https://www.hoshinoresorts.com/recruit/ |
就活会議を運営する就活会議株式会社は、届出電気通信事業者として総務省の認可(許可番号 :A-02-18293)を受けた会社です。