高松機械工業の年収・ボーナス・給与・初任給に関する評判・口コミ一覧（全15件）

【良い点】
最初は雑務とかから少しずつ覚えていく感じで、未経験からでも大丈夫だと思います。人柄は皆んないい人ばかりなので、OJTで学んでいく感じです。
...続きを読む(全180文字)

【良い点】
部署によって全然変わりますので、一概には言えませんが、自分がいたとこはかなり忙しい部署だったので、毎週土曜日出勤してました。残業もほぼ毎日あ...続きを読む(全247文字)

【良い点】
私がいた時は、会社負担で通信教育を受けさせてくれました。その他にも、定期的に外部の講習なども受けさせてくれました。社内での教育はどうでしょう...続きを読む(全166文字)

【良い点】
一つの機械を仕上げて失敗なく動作させることができた時に、達成感はすごくありました。出張で日本全国を動き回ったこともあり、それは今となってはい...続きを読む(全277文字)

【良い点】
部署によるかもしれませんが、有給は忙しくなければ好きな日に取ることができました。残業はコンスタントにあった為、平日の仕事終わりのプライベート...続きを読む(全232文字)

【良い点】
上司に退職希望を伝えた際に、違う部署への移動や改善案を提示された
【気になること・改善したほうがいい点】
本社にいる人はある程度目が行き届い...続きを読む(全428文字)

【良い点】
良い意味で昔からの文化を引き継いでいる点もある。
【気になること・改善したほうがいい点】
融通が全く効かないことがある。なかなか意見も通らない。続きを読む(全78文字)

【良い点】
若年層世代はとても仲が良いしごちはやりやすかった
【気になること・改善したほうがいい点】
改善提案があり毎月1投稿がかなりしんどい
重ためである続きを読む(全78文字)

【良い点】
管理職クラスの女性社員や、基本的に女性は定時で上がっている人が多かった。
【気になること・改善したほうがいい点】
機械系なので知識的な部分が...続きを読む(全89文字)

【良い点】
土日祝日は休み。カレンダー通りだが、3連休の後は、土曜日出勤があったりと、あまり連休の意味がないと感じていた。続きを読む(全61文字)

【良い点】
人事制度の見直しにより、評価・等級・処遇を結びつける枠組みが整えられたことで、制度上はキャリアステップが可視化された。
【気になること・改善...続きを読む(全328文字)

【良い点】
賞与は評価に対して金額の上下幅が少ないため、安定志向の人には良い。
【気になること・改善したほうがいい点】
役職が上がらないと昇給が難しい点。続きを読む(全77文字)

【良い点】
個別で評価制度があり、達成出来ればしっかりボーナスに反映できる。
【気になること・改善したほうがいい点】
評価内容は直属の上司であったりOJ...続きを読む(全111文字)

【良い点】
評価はみんな一緒、年功序列です。
【気になること・改善したほうがいい点】
年収は大卒であればかなり低いです。
社会人3年目で400万〜420...続きを読む(全213文字)

【良い点】
年収、評価制度については、特に不満はないが、半年に１回、自己評価と上長評価が行われる。業務内容の割には年収は高い方だと思う。また、ベースアッ...続きを読む(全156文字)

【良い点】
昔に比べると良くなってきてると聞く
家賃補助が大きい分ボーナスの金額が上がらない
【気になること・改善したほうがいい点】
評価は目標の数字で...続きを読む(全137文字)

【良い点】
前職より給与がかなり上がりました。入社から年間3％以上昇給しています。周りの転職組も同じことを言っているので、安定して業績が上がっているのだ...続きを読む(全140文字)

【良い点】
明確な給与レンジが策定されている
【気になること・改善したほうがいい点】
昇給試験に論文・面接があり、不透明感や不平等感がある
評価する人の...続きを読む(全85文字)

【良い点】
年功序列、昇進しなくても800万くらいまではもらえる。
【気になること・改善したほうがいい点】
とらえ方次第だが、評価による年収の差はほぼ発...続きを読む(全121文字)

【良い点】
ない。新規営業部は、給料が上がりにくい。年齢が高い人たちがいる既存の方に給料配分が集中しているためそこに入るならいいと思う
【気になること・...続きを読む(全118文字)