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【気になること・改善したほうがいい点】
残業指示を貰わないと残業代が発生しないが、店舗により残業の規定がバラバラ。残業指示も人事のさじ加減によるので指示...続きを読む(全248文字)
口コミは、実際にこの企業で働いた社会人の生の声です。
公式情報だけではわからない企業の内側も含め、あなたに合った企業を探しましょう。
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ヤマダヤの福利厚生・住宅手当・家賃補助に関する評判・口コミ一覧（全39件） 2ページ目
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、株式会社ヤマダヤの福利厚生、社内制度に関する口コミを公開しています。実際に株式会社ヤマダヤで働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
ヤマダヤの 社員・元社員による会社の評価
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ヤマダヤの 学生による会社の評価
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【良い点】
アパレルにしては珍しく、人間関係が悪いという話をほとんど聞きませんでした。
「単に売れれば良い」ではなく、お客様のことを考えた提案をするとい...続きを読む(全228文字)
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【良い点】
特別休暇があり、最大で夏は10日間、冬は5日間連続で休みが取れる。店舗の人数体制など状況によって最大日数はとれない場合もあるが、消化しなかっ...続きを読む(全179文字)
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【良い点】
販売力の向上や、会社の考え方などを理解するための研修が必ずあります。
その際に、引越しが必要な事がほとんどですが、独身寮があるので住まいの心...続きを読む(全115文字)
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【良い点】
売り上げが良いとボーナスがでます。
お店の売り上げを達成すると一ヶ月一万円、二ヶ月連続であれば2万円と、月の売り上げ達成が連続すればその...続きを読む(全157文字)
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契約社員として勤務しておりました。今は違うかもしれませんが、契約社員の間はずっと保険がつきませんでした。契約社員中に熱を出したことがあったのですが、保険...続きを読む(全175文字)
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基本的に新卒採用で入って内勤になるのは非常に厳しく、スキルアップの限界が店長職というイメージです。求人には女性の企画やバイヤー業を大きく謳ってありました...続きを読む(全163文字)
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基本的にどこに行っても寮があります。人事異動が多いけどそこは助かるのでは、良心的かと。残業手当は毎日はつかない。繁忙期になるとつきやすい。忙しい店舗だと...続きを読む(全154文字)
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月の休みは忙しさによって変動するが、長期連休は最高8連休取れました。多少個人差があると思いますが、そこはかなりありがたかったです。シフト制だが、2連休も...続きを読む(全164文字)
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休暇や労働時間は、店舗によってかなり違いがある。基本的には月8日休みだが、人が足りていない店舗だと休みが少なくなる場合もあるし(その分の給与はつきます)...続きを読む(全280文字)
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本社のある名古屋研修では、会社の寮に光熱費(月一万円のみ)で住むことが出来るので、住居費がかからないのが魅力。同じ寮は女性のみなので、安心感もある。
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勤怠はタイムカードなどではなく、手書きで行われる。
残業代をいただくには、店長の許可を得てから本社に電話をし、さらに許可を得てから、許可をいただいた人...続きを読む(全174文字)
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日頃は立ち仕事で長時間忙しく大変ですが、社員だと夏休みと冬休みが長期で取れます!
それが何より楽しみでハードなセールを頑張って乗り越えていました☆
...続きを読む(全184文字)
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全国転勤ありなので、実家から通えない人は寮にすむことになります。寮費はそんなに高くはないので一人暮らしなら全然やっていける給料だと思います。ただなかなか...続きを読む(全165文字)
※「社員・元社員による口コミと評価」は、株式会社リブセンスが運営する「転職会議」から転載しています。
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ヤマダヤの 他のカテゴリの口コミ
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【良い点】
スタッフ一人ひとりの意見を大切にしてくれる社風で、店長やエリアマネージャーも現場目線でサポートしてくれます。販売スキルだけでなく、人として成...続きを読む(全212文字)
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【良い点】
店舗によって当たり外れがあるのは事実。
【気になること・改善したほうがいい点】
販売職から本社へ昇進となると、本社が名古屋なので、転勤がある...続きを読む(全120文字)
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【良い点】
シフト制だが、希望日は通してくれるイメージ。
【気になること・改善したほうがいい点】
有給は、勝手に使われてしまう。
10時間以上拘束となる...続きを読む(全96文字)
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お客様との会話を通して洋服を気に入ってくださり、実際に買っていただいた時にやりがいを感じるとおっしゃられていました。続きを読む(全58文字)
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基本給は上がっているのでこれからも上がっていくのではないかと感じた。続きを読む(全34文字)
- この投稿でわかること
-
- 気になること
- 想像とのギャップ
- 社員から聞いたこと
0
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回答者：
シフト制ではあるが休みはきちんともらえ、残業も少ないとおっしゃられていました。続きを読む(全39文字)
- この投稿でわかること
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- 気になること
- 想像とのギャップ
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明るい社員の方が多く、チームワークを大切にして働かれいる方が多いと感じた。続きを読む(全37文字)
- この投稿でわかること
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- 気になること
- 想像とのギャップ
- 社員から聞いたこと
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【良い点】
シフト制なので多くて三～四連勤がほとんど。遅番は昼からなので早起きや連勤が苦手な人には向いていると思う。基本平日休みなので平日に予定を沢山入...続きを読む(全482文字)
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【良い点】
良くも悪くも女性しかいないため、ピンポイントではあるが働きやすさと言う面では
人に恵まれれば生理などで特に体調が良くない時は無理して立たずに...続きを読む(全159文字)
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【良い点】
特になし
【気になること・改善したほうがいい点】
慢性的な人手不足のストレスになる人間関係トラブル、上がらない給料・職位などキャリアに不安を...続きを読む(全92文字)
小売り(アパレル)の福利厚生、社内制度の口コミ
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【良い点】
4割引で商品が買える。
【気になること・改善したほうがいい点】
靴は4割引で買えた以外は特に何も無し。もっと充実させた方がいい。特に今の時代は。続きを読む(全78文字)
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【良い点】
住宅手当、家族手当がある。入社して有休発生前にもしも休まなければならない事があれば3日お休みを使わせてもらえる。続きを読む(全62文字)
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【良い点】
小田原市に住めば移住制度がある。学習制度もあるが使ったことがない。
【気になること・改善したほうがいい点】
小田原に住んでいるのは新卒からい...続きを読む(全206文字)
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【良い点】
ママさんに優しい会社です。
【気になること・改善したほうがいい点】
ママさんと一緒の店舗だと独身の人は土日の休みが取りづらく、シフトの融通が...続きを読む(全149文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
辞める際に有給が30日ほど残っていましたが15日ぐらい昇華したぐらいに辞めたので全て使わせてくれませんでした。続きを読む(全75文字)
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【良い点】
社員販売で全ての商品半額で買えるのでブランドが好きな人はいいと思います。また、年に二回ユニフォーム代が支給されるので支給されたお金で社販する...続きを読む(全148文字)
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【良い点】
制服代として、年間結構な金額分の商品購入を許可されており、また、サンプルセールでは破格に商品を買うことができた。
【気になること・改善したほ...続きを読む(全88文字)
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【良い点】
会社から一定距離に住むと住宅補助が出る。
【気になること・改善したほうがいい点】
魅力的な福利厚生はほぼない。
副業は禁じられているのでアパ...続きを読む(全101文字)
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【良い点】
基本的な福利厚生はあると思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
最低限はあるが特別豪華というほどではないし、住宅補助が限定的だと...続きを読む(全137文字)
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【良い点】
社割りもあるしいろいろなところの割引がきく福利厚生サービスがおおくあった。
【気になること・改善したほうがいい点】
関連関係の商品も安くかえ...続きを読む(全87文字)
回答者別の学生からの評判・口コミ
ヤマダヤの 会社情報
| 会社名 | 株式会社ヤマダヤ |
|---|---|
| フリガナ | ヤマダヤ |
| 資本金 | 1000万円 |
| 従業員数 | 913人 |
| 売上高 | 152億円 |
| 決算月 | 2月 |
| 代表者 | 山田太郎 |
| 本社所在地 | 〒451-0031 愛知県名古屋市西区城西1丁目3番1号 |
| 電話番号 | 052-531-9306 |
| URL | https://www.ymdy.co.jp/ |
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