豊田合成の経理の社員・元社員からの評判・口コミ一覧（全20件）

【良い点】
あくまで総合職の話ではあるが、社内研修には力を入れている方だと感じた。
【気になること・改善したほうがいい点】
管理職登用時や経営管理層に対し...続きを読む(全265文字)

【良い点】
トヨタグループ内では決して高い方ではないかもしれないが、日本の製造業全体で見ればそれほど低いわけでもなく、特に海外赴任をすれば諸手当と合わせて...続きを読む(全284文字)

【良い点】
トヨタの事業展開にもよるが、基本的には海外展開を積極的に行っており、また原価管理を重要視しており主要な拠点には必ず管理担当の駐在員を置いている...続きを読む(全250文字)

【良い点】
入社理由と入社後のギャップはただ指示されるだけでなく、自分で考えて実行しなければいけないと感じました。特に業務を改善する時にコミュニケーション...続きを読む(全187文字)

【良い点】
トヨタグループとあって安心感があります。担当部署の仕事が細かく分かれていています。常に業務の改善や効率化を考えながらやらなければいけないと感じ...続きを読む(全183文字)

【良い点】
福利厚生は比較的世間の中でも恵まれている方ではないかと思います。有給休暇の取得率も高く、営業部門等の一部を除けば、休むことに関しても非常に寛容...続きを読む(全188文字)

【良い点】
トヨタ系だけあって、福利厚生は充実していました。有給休暇の取得率も高く、繁忙期のどうしようもないタイミングは別として、休むことに関しては非常に...続きを読む(全213文字)

【良い点】
本社の管理部門には女性の総合職も多く在籍しており、また中途採用も含めて女性管理職も増えてきており、昇進を目指す女性にとっては参考となるロールモ...続きを読む(全210文字)

【良い点】
親であるトヨタが転ばないかぎり、恐らく転ぶことはない。海外への進出も積極的であるため、今後グローバルなビジネスがますます拡大していくと思われる...続きを読む(全179文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
残業規制をかけている部署・上司が多いが、業務量をそれに合わせて考慮してもらえるわけではないので、サービス残業になっ...続きを読む(全184文字)

上手く言えないのですが、トヨタグループ内の序列の低さや立地的にも他のトヨタグループ各社から1社だけ離れているせいなのか、独特の雰囲気がありました。良くも悪...続きを読む(全223文字)

私が中途採用者だったこともあるとは思いますが、それを踏まえても少なくとも当時はお世辞にも充実した教育プログラムがあるとは思えません。基本的には自分の勉強は...続きを読む(全219文字)

入社前の印象というか期待していたことですが、トヨタグループの企業ですので非常に高度な原価計算を行っているのではないかということや、進んだ会計システムを使用...続きを読む(全198文字)

決算の次期などはどうしても休日出勤や深夜までの残業も多くなりがちでした。一方で、年次有給休暇の取得に関しては、組合が積極的な取得を職制に対して強く要求して...続きを読む(全215文字)

社長はほぼ全員が親会社から天下ってくるため、生え抜き社員が社長になれる可能性はほぼゼロでした。人によりけりですが、天下り先の会社をかなり見下している方もい...続きを読む(全207文字)

メーカーの事務系としては特に良くも悪くもないレベルと考えていましたが、他のT社グループの上位企業と比べると年収にして平均で100万円ほど低いように思ってお...続きを読む(全204文字)

海外志向が高ければ、どこかには行けるチャンスが必ずある。正社員の数の割には多目の海外現法を抱えているので、語学の習熟度合いはあまり考慮されずに赴任させられ...続きを読む(全173文字)

忙しくない時期は有給は取りやすいと思います。週末と繋げて4連休ぐらいにしても上司は許可してくれます。
一方で、基本的に残業は不可なので、忙しい時期は深夜...続きを読む(全180文字)

産休・育休は合計で2年取れるそうで、退社せず制度を利用している人は多いと思います。だだし、フルに取っているのは一般職の人が多く、総合職の人はフルには取って...続きを読む(全163文字)

自分がいた部署の担当役員は以前はプロパーの役員で、管理職ももちろんすべてプロパーだったが、親会社から役員が派遣されてきて、その数年後には部長も親会社から派...続きを読む(全191文字)