豊田合成のその他経営企画関連職の社員・元社員からの評判・口コミ一覧（全14件）

【良い点】
産休育休、配偶者の帯同休暇など、ライフイベントに伴う休みからの復帰がしやすい。先輩社員も制度を活用して復帰している方が多いため、仕事の継続は制...続きを読む(全203文字)

【良い点】
開発など上流の部署ではワークライフバランスが整っている部署もある様子。
【気になること・改善したほうがいい点】
製品領域、生産現場に近いほど残...続きを読む(全210文字)

【良い点】
有給の取得率は高く、業務の都合がつけば休みたいときに休めるのは良いことだと感じている。他、子供のサポートに関する休暇等、制度は整っている方だと...続きを読む(全212文字)

【良い点】
中小に比較すれば給与水準は良い方だと思う。昇給もある程度までは階段式に登っていけて、昇級試験がクリアできればかなり上がっていくと思う。ただし、...続きを読む(全190文字)

業務内容が細分化されている分、自分の裁量で仕事を進められる余地が全くない。
そのため、やりがいなどを求めても無駄。
コンプライアンスも全くなく、セクハ...続きを読む(全340文字)

私は男ですが、女性でも働きやすい会社だと思います。
ただ、逆に言えば製造現場での夜勤も男性と同じです。
力仕事などは配慮がなされているのでしょうが、勤...続きを読む(全200文字)

トヨタグループとはいえ一個の独立した企業である以上、トヨタ自動車から経営に関して文句を言われる筋合いではないのだが、現実には言いなりであり実質的な分工場と...続きを読む(全183文字)

ワークライクバランスは非常に取りづらい。
プライベートを重視している人には向かないかもしれない。
残業規制が声高に叫ばれているものの、実際に定時で帰れ...続きを読む(全182文字)

管理職と一般職との間でのコミュニケーションが取れていない。
そのため本来一番先に情報が必要である担当者が一番最後にその情報を得るというケースも珍しくない...続きを読む(全181文字)

自動車メーカーの動向により大きく影響されるため、なかなか自社の方針など決められない。
特にトヨタ自動車への売上構成比が異常に多いため、同じトヨタグループ...続きを読む(全182文字)

有給休暇は基本的には取りやすい環境である。
住宅補助はない。
内勤のときには社員食堂があり、出張時の食事補助もある。
出産育児に伴う休暇は取りやすい...続きを読む(全160文字)

トヨタ生産方式で動いているため、それ以外のスキルは全く必要とされていない。
(経理などの専門職を除く)
日常業務で身につけられることは徹頭徹尾トヨタ生...続きを読む(全239文字)

取り敢えず問題を起こさなければ、大きく評価がぶれることがない。
そのため昇給、賞与も基本水準が守られている。
評価制度に関しては、一応申告・面談のシス...続きを読む(全183文字)

本業がサプライヤーなので、トヨタ自動車をはじめとする自動車メーカーの言い分・要求を丸飲みすることから仕事が発生するため、自社の方針やポリシーなど存在せず、...続きを読む(全171文字)