この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
達成感を感じることは多々ありました。営業でしたので、数字で結果がみえるからです、しかし管理部門等は、若手社員は仕事を任せてもらえず、充実感を感じることも少...続きを読む(全162文字)
蝶理株式会社 報酬UP
蝶理株式会社の社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、会社の評価と口コミを公開しています。福利厚生やワークライフバランス、女性の働きやすさなど、気になる項目について良い点・悪い点を確認し、企業研究に役立ててください。
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達成感を感じることは多々ありました。営業でしたので、数字で結果がみえるからです、しかし管理部門等は、若手社員は仕事を任せてもらえず、充実感を感じることも少...続きを読む(全162文字)
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入社後に感じたギャップとしましては、女性の営業職の少なさ、これにつきます。もともと商社を希望して入社するということは、なんらか海外とのつながりのある業務を...続きを読む(全161文字)
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休暇は非常にとりやすかったです。連休も1週間連続とかでとれちゃいます。福利厚生は、以前はコナミスポーツクラブが500円一回で利用できたりしておりましたが、...続きを読む(全164文字)
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プライベートの時間は比較的撮りやすいようにおもいます。営業部では残業ばかりの部署もありますが、同業他社に比べてまったりした環境ですね。水曜日は残業なしです...続きを読む(全196文字)
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産休や育児制度は整っているとは思えなかったが。これから若い女性も増えていきととのっていくのではないかと思う。。。管理職になった女性もいるが、未婚の人しかい...続きを読む(全154文字)
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転職活動を考えたのは株価が不安定になった時期。
当時は自分自身も若く、今後の見通しも立たない中で事業売却を進めている時期で、40代50代のかたがリストラ...続きを読む(全171文字)
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顧客との面談は若手でも任され、飛び込み営業から既存顧客との重要案件を行うことができる。良く言えば若手起用に明るい、
悪く言えば奔放な会社。
顧客は国内...続きを読む(全198文字)
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20代から30代前半にかけては、他社と比べても良い給与水準である。近年は、賞与金額も多い。ただし、独身寮以外の福利厚生はほとんどないと考えてよい。(厚生年...続きを読む(全162文字)
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会社方針を従業員に対して説明する機会を多く設けており、従業員も親近感を持つことが出来た。(四半期毎、毎年・隔年に開かれる研修等)また、明るく楽しく儲けよう...続きを読む(全175文字)
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私が在籍していた頃は、女性の正社員自体の数も少なく、役職についている女性は覚えている限り一人もいませんでした。ただ、一般職から総合職への転向制度があり、そ...続きを読む(全162文字)
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難しい環境であると思います。繊維部門は体力勝負で朝方まで取引先の接待があることがあるようです。
相手が個人経営の企業が多いため、女性はつらいという話はよ...続きを読む(全151文字)
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繊維業界特有の拘束時間の長さがあります。
工場とお客さんの間を取り持つのでスピード感があり、タフな精神を持ち合わせていないと
苦労する可能性があります...続きを読む(全162文字)
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管理職が、かなりプレーイングマネージャー的な位置づけとなり、組織をマネジメントすることより、目先の数字を上げることに注視している感は否めない。なぜなら、会...続きを読む(全187文字)
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どこの日系企業も同じかと思いますが、上司になればなるほど責任をとらず、また何もしなくなります。
若手に仕事を任せる、と言えば聞こえはいいですが、その実押...続きを読む(全208文字)
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当時は昇進昇級制度を改革している時で、又会社自身もどん底から這い上がる過程であったため、給与、賞与には一切満足していなかった。退職後にキャリアパス等も出来...続きを読む(全289文字)
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学部卒、新卒5-6年目で年収500-600(人による、院卒等でも変わる)。10年目くらいまでは毎年1-2万円程増加して行くイメージ。それ以降は能力給となる...続きを読む(全175文字)
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休暇制度については、勤続年数に応じて支給されるリフレッシュ休暇や夏季・冬季の休暇も含め整備されており、個人のマネジメント次第では、有効に活用することができ...続きを読む(全176文字)
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先輩がフランクで、面倒見が良い人が多く、また社内で役職者を呼ぶ時も「~さん」と呼ぶことが多い。社内懇親として、お酒を飲むことも多いが、お酒が苦手な人は、か...続きを読む(全158文字)
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1年目から、能力にかかわらず、重要な仕事を任せてくれる。自分で判断すべきことも非常に多く、自分自身に力がついてくると、仕事が非常に面白くなってくる。社風と...続きを読む(全231文字)
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有休はとれますが、部署によってとりづらい部署があります。
営業は特に取れません。
当時は季節休暇(計画的付与)がありましたので、そちらについては取得可...続きを読む(全159文字)
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社風はすごく良いです。社員同士も中が良く、部下の意見もしっかり聞いてくれる環境です。待遇も、この業界的にも良く、給料も良かったです。業績も、近年では上がっ...続きを読む(全159文字)
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面接は履歴書にそって質問された。別に変な質問もされず、圧迫面接もなく、和やかな雰囲気でした。入社を決める際に魅力を感じた点は、社員の雰囲気がとてもよかった...続きを読む(全154文字)
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社員と管理職の関係で満足している点については、上司、部下関係なく意見を言える。それから、上司の人たちも積極的に話しかけてくれて、全員すばらしい人です。社員...続きを読む(全160文字)
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基本的には、国内出張、海外出張を含めて、激務になることが多く、ワークライフバランスをキープすることは難しいとは思います。担当分野、業界にもよりますが、アパ...続きを読む(全160文字)
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研修制度については、予算をさき、担当も置くなど、非常に充実していると思いますし、今後も充実させて行こうという意思を感じることができます。特に若手にとっては...続きを読む(全162文字)
会社名 | 蝶理株式会社 |
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フリガナ | チョウリ |
設立日 | 1948年9月 |
資本金 | 68億円 |
従業員数 | 330人 ※2019年3月31日現在(単体) |
売上高 | 3565億円 ※2019年3月期連結 |
決算月 | 3月 |
代表者 | 先濵 一夫 |
本社所在地 | 〒541-0047 東京都港区港南2-15-3 品川インターシティC棟 |
平均年齢 | 39.0歳 |
平均給与 | 963万円 |
電話番号 | 03-5781-6200 |
URL | https://www.chori.co.jp/ |
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