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POINT
口コミは、実際にこの企業で働いた社会人の生の声です。
公式情報だけではわからない企業の内側も含め、あなたに合った企業を探しましょう。
※ 口コミ・評点は転職会議から転載しています。

蝶理の入社理由・内定承諾理由・入社後のギャップに関する評判・口コミ一覧(全14件)

社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、蝶理株式会社の入社理由・入社後のギャップに関する口コミを公開しています。実際に蝶理株式会社で働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。

蝶理の 社員・元社員による会社の評価

評点をもっと見る
Created with Highcharts 9.3.3成長・将来性3.0年収・評価3.8社員・管理職3.5やりがい4.1福利厚生2.9スキルアップ3.26
総合評価
3.5
やりがい
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年収・評価
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スキルアップ
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福利厚生
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2.9
成長・将来性
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3.0
社員・管理職
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ワークライフ
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女性の働きやすさ
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3.5
入社後のギャップ
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退職理由
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3.5

蝶理の 学生による会社の評価

評点をもっと見る
Created with Highcharts 9.3.3成長・将来性3.3年収・評価3.5社風・文化3.4やりがい3.5福利厚生3.4スキルアップ3.56
総合評価
3.4
やりがい
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3.5
年収・評価
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スキルアップ
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福利厚生
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成長・将来性
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3.3
社員・管理職
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ワークライフ
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3.6
社風・文化
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3.4
女性の働きやすさ
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3.3
入社後のギャップ
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3.5
入社難易度
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おすすめ度
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3.4

カテゴリから評判・口コミを探す

蝶理の 入社理由・入社後のギャップに関する評判・口コミ一覧

属性
14件中14件表示

蝶理株式会社の口コミ・評判

入社理由・入社後のギャップ

4.0

投稿日: 2024年12月03日

回答者:
学生
2025卒
社員と話す機会:
直接話す機会はなかった
理解度:
やや低い
選考ステータス:
選考不参加
参加イベント:
インターン
説明会
座談会

仕事に対して情熱を持った人が多い印象で、全員が同じくらいのモチベーションを持って働ける環境だという印象を持った。

蝶理株式会社の口コミ・評判

入社理由・入社後のギャップ

5.0

投稿日: 2024年06月11日

回答者:
学生
2025卒
社員と話す機会:
10分〜30分は話す機会があった
理解度:
やや高い
選考ステータス:
選考不参加
参加イベント:
説明会
座談会

登壇されていた社員の方はとても面白く、また熱意を持って仕事に取り組まれていた。他の社員の人柄についても尊敬ができ、一緒に働きやすいと仰っていたため、社員の...

蝶理株式会社の口コミ・評判

入社理由・入社後のギャップ

--

投稿日: 2023年06月27日

回答者:
学生
2024卒
社員と話す機会:
10分以下だが話す機会があった
理解度:
やや高い
選考ステータス:
選考不参加
参加イベント:
説明会

【社員から聞いた】繊維商社という分類で、帝人フロンティアなどど併願している人が多いと感じた。その上で、歴史や人で御社を選ぶ人が多かった印象である。

蝶理株式会社の口コミ・評判

入社理由・入社後のギャップ

2.0

在籍時期:2022年頃

投稿日: 2023年04月16日

回答者:
社員・元社員
20代前半
男性
3年前
法人営業
その他
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
年収も良く、社内で働く人の大半が爽やかで充実しているように見えた。

レベルの高い人が多く集まる商社で、社会人としてのレベルアップを図れると...

蝶理株式会社の口コミ・評判

入社理由・入社後のギャップ

4.0

在籍時期:2023年頃

投稿日: 2023年04月13日

回答者:
社員・元社員
20代後半
女性
2年前
貿易、国際業務
非正社員
派遣社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
共に働きやすい人員が揃っており、人間関係は安定している。
【気になること・改善したほうがいい点】
特になし。

蝶理株式会社の口コミ・評判

入社理由・入社後のギャップ

4.0

在籍時期:1991年頃

投稿日: 2022年09月17日

回答者:
社員・元社員
20代後半
男性
34年前
法人営業
課長クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
入社当時は売上7000億で伊藤忠を追いつけ追い越せが目標でした。社員も毎年100名ぐらい入り会社は活気がありました。社員の先輩も非常に優しく...

蝶理株式会社の口コミ・評判

入社理由・入社後のギャップ

4.0

在籍時期:2008年頃

投稿日: 2022年05月27日

回答者:
社員・元社員
20代前半
男性
17年前
海外営業
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
海外で早いうちから仕事がしたかったために志望した。部門により差はあるが、比較的チャンスは多いと思う。また社員同士の仲が良く仲間意識が強かった...

蝶理株式会社の口コミ・評判

入社理由・入社後のギャップ

2.0

在籍時期:2019年頃

投稿日: 2020年10月28日

回答者:
社員・元社員
30代後半
男性
6年前
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
残業時間の管理を徹底。有給休暇取得の促進。ただ強制力が強すぎる為、逆に足かせになる部分もあった。年収面でも同業他社に比較しても高待遇。
【気...

蝶理株式会社の口コミ・評判

入社理由・入社後のギャップ

5.0

在籍時期:2020年頃

投稿日: 2020年04月10日

回答者:
社員・元社員
20代後半
女性
5年前
法人営業
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
面接時に出会った人の良さに惹かれたこと、アジアに拠点が多くグローバルな営業ができること、賞与が高く給与水準が高いこと。以上の理由から就職を決...

蝶理株式会社の口コミ・評判

入社理由・入社後のギャップ

3.0

在籍時期:2015年頃

投稿日: 2019年01月31日

回答者:
社員・元社員
30代前半
男性
10年前
財務
主任クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
社内の活気、雰囲気などは入社前のイメージとあまり変わらず良い風土があると感じました。
【気になること・改善したほうがいい点】
配属に関し、何...

蝶理株式会社の口コミ・評判

入社理由・入社後のギャップ

3.0

在籍時期:2009年頃

投稿日: 2017年03月27日

回答者:
社員・元社員
20代後半
女性
16年前
海外営業
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
人の商社と言われるだけあり、色々なタイプの営業マンがいていい、というざっくばらんな社風が気に入りました。女性でも海外出張のチャンスは沢山ある...

蝶理株式会社の口コミ・評判

入社理由・入社後のギャップ

--

在籍時期:2011年頃

投稿日: 2015年04月14日

回答者:
社員・元社員
20代前半
男性
14年前
法人営業
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

入社後に感じたギャップとしましては、女性の営業職の少なさ、これにつきます。もともと商社を希望して入社するということは、なんらか海外とのつながりのある業務...

蝶理株式会社の口コミ・評判

入社理由・入社後のギャップ

--

在籍時期:2014年頃

投稿日: 2014年08月18日

回答者:
社員・元社員
30代前半
男性
11年前
人事
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

先輩がフランクで、面倒見が良い人が多く、また社内で役職者を呼ぶ時も「~さん」と呼ぶことが多い。社内懇親として、お酒を飲むことも多いが、お酒が苦手な人は、...

蝶理株式会社の口コミ・評判

入社理由・入社後のギャップ

--

在籍時期:2013年頃

投稿日: 2014年04月28日

回答者:
社員・元社員
20代前半
男性
12年前
法人営業
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

面接は履歴書にそって質問された。別に変な質問もされず、圧迫面接もなく、和やかな雰囲気でした。入社を決める際に魅力を感じた点は、社員の雰囲気がとてもよかっ...

14件中14件表示
※「社員・元社員による口コミと評価」は、株式会社リブセンスが運営する「転職会議」から転載しています。
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蝶理の 他のカテゴリの口コミ

蝶理株式会社の口コミ・評判

事業の将来性・課題

3.0

投稿日: 2024年12月14日

回答者:
学生
2026卒
社員と話す機会:
直接話す機会はなかった
理解度:
やや高い
選考ステータス:
選考参加中
参加イベント:
説明会
座談会

アパレルやファッション業界における影響力が大きく、特にグローバル展開を進めている点で、将来性は十分だと思う。課題は、競争激化と顧客ニーズの変化にどう対応す...

商社・卸(繊維・アパレル)の入社理由・入社後のギャップの口コミ

株式会社ジオン商事の口コミ・評判

入社理由・入社後のギャップ

2.0

在籍時期:2025年頃

投稿日: 2025年01月28日

回答者:
社員・元社員
20代後半
女性
今年
店長・店長候補
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【気になること・改善したほうがいい点】
接客が好き・得意な人には合っているが、毎月個人売上がはっきり出て上司からもかなり言われる部分ではあるのでメンタル...

回答者別の学生からの評判・口コミ

蝶理の 会社情報

基本データ
会社名 蝶理株式会社
フリガナ チョウリ
設立日 1948年9月
資本金 68億円
従業員数 330人
※2019年3月31日現在(単体)
売上高 3565億円
※2019年3月期連結
決算月 3月
代表者 先濵 一夫
本社所在地 〒541-0047 東京都港区港南2-15-3 品川インターシティC棟
平均年齢 39.0歳
平均給与 963万円
電話番号 03-5781-6200
URL https://www.chori.co.jp/
NOKIZAL ID: 1131843

蝶理の 選考対策

就活会議 就活会議株式会社は、 有料職業紹介事業者として厚生労働大臣の認可(許可番号 :13-ユ-312872)を受けた会社です。
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