口コミは、実際にこの企業で働いた社会人の生の声です。
公式情報だけではわからない企業の内側も含め、あなたに合った企業を探しましょう。
※ 口コミ・評点は転職会議から転載しています。
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蝶理の入社理由・内定承諾理由・入社後のギャップに関する評判・口コミ一覧（全13件）
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、蝶理株式会社の入社理由・入社後のギャップに関する口コミを公開しています。実際に蝶理株式会社で働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
蝶理の 社員・元社員による会社の評価
評点をもっと見る
- 総合評価
- 3.5
- やりがい
-
4.1
- 年収・評価
-
3.8
- スキルアップ
-
3.2
- 福利厚生
-
2.9
- 成長・将来性
-
3.0
- 社員・管理職
-
3.5
- ワークライフ
-
3.9
- 女性の働きやすさ
-
3.5
- 入社後のギャップ
-
3.8
- 退職理由
-
3.5
蝶理の 学生による会社の評価
評点をもっと見る
- 総合評価
- 3.4
- やりがい
-
3.5
- 年収・評価
-
3.5
- スキルアップ
-
3.4
- 福利厚生
-
3.4
- 成長・将来性
-
3.3
- 社員・管理職
-
--
- ワークライフ
-
3.5
- 社風・文化
-
3.3
- 女性の働きやすさ
-
3.3
- 入社後のギャップ
-
3.4
- 入社難易度
-
3.4
- おすすめ度
-
3.5
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蝶理の 入社理由・入社後のギャップに関する評判・口コミ一覧
| 属性 |
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|---|
該当件数：
13
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この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
年収も良く、社内で働く人の大半が爽やかで充実しているように見えた。
レベルの高い人が多く集まる商社で、社会人としてのレベルアップを図れると思...続きを読む(全196文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
共に働きやすい人員が揃っており、人間関係は安定している。
【気になること・改善したほうがいい点】
特になし。続きを読む(全60文字)
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【良い点】
入社当時は売上７０００億で伊藤忠を追いつけ追い越せが目標でした。社員も毎年100名ぐらい入り会社は活気がありました。社員の先輩も非常に優しくて...続きを読む(全165文字)
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【良い点】
海外で早いうちから仕事がしたかったために志望した。部門により差はあるが、比較的チャンスは多いと思う。また社員同士の仲が良く仲間意識が強かったと...続きを読む(全186文字)
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【良い点】
残業時間の管理を徹底。有給休暇取得の促進。ただ強制力が強すぎる為、逆に足かせになる部分もあった。年収面でも同業他社に比較しても高待遇。
【気に...続きを読む(全196文字)
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【良い点】
面接時に出会った人の良さに惹かれたこと、アジアに拠点が多くグローバルな営業ができること、賞与が高く給与水準が高いこと。以上の理由から就職を決め...続きを読む(全177文字)
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【良い点】
社内の活気、雰囲気などは入社前のイメージとあまり変わらず良い風土があると感じました。
【気になること・改善したほうがいい点】
配属に関し、何を...続きを読む(全185文字)
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【良い点】
人の商社と言われるだけあり、色々なタイプの営業マンがいていい、というざっくばらんな社風が気に入りました。女性でも海外出張のチャンスは沢山あるの...続きを読む(全216文字)
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入社後に感じたギャップとしましては、女性の営業職の少なさ、これにつきます。もともと商社を希望して入社するということは、なんらか海外とのつながりのある業務を...続きを読む(全161文字)
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先輩がフランクで、面倒見が良い人が多く、また社内で役職者を呼ぶ時も「～さん」と呼ぶことが多い。社内懇親として、お酒を飲むことも多いが、お酒が苦手な人は、か...続きを読む(全158文字)
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面接は履歴書にそって質問された。別に変な質問もされず、圧迫面接もなく、和やかな雰囲気でした。入社を決める際に魅力を感じた点は、社員の雰囲気がとてもよかった...続きを読む(全154文字)
全13件中13件表示
※「社員・元社員による口コミと評価」は、株式会社リブセンスが運営する「転職会議」から転載しています。
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蝶理の 他のカテゴリの口コミ
商社・卸(繊維・アパレル)の入社理由・入社後のギャップの口コミ
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
営業職の方は皆さん親切で優しくて、チームとしてまとまりがありました。
【気になること・改善したほうがいい点】
社員を教育するという事がない。ず...続きを読む(全520文字)
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【良い点】
一年目でも海外出張などに行けていた。
【気になること・改善したほうがいい点】
課によるので本当に当たり外れがすごくあります。
従順でやりたい仕...続きを読む(全124文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
採用面接では残業代が出るとの説明がありましたが、入ってみると1〜3月のみで閑散期にいくら仕事が残っていて残業してい...続きを読む(全90文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【気になること・改善したほうがいい点】
監査、総務、人事などをホールディングスが統括している。法務部はなく、監査部がかわりに売買契約書などのチェックを行っ...続きを読む(全218文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
行きたいブランドに行けないということはありました。
店舗数の関係やブランドイメージによって割り振られているようです。続きを読む(全78文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
他のアパレルと違いあまり忙しい様子がないところが悪い点とも言えますがいい点とも言えます。
マニュアル等がないので従業員同士でしっかり情報共有し...続きを読む(全345文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
面接官1人1人がとても魅力的で、こんな方々と仕事がしたいと思ったことがきっかけでした。
面接では、ドレスコーディネーターとして大切にしているこ...続きを読む(全321文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【気になること・改善したほうがいい点】
アパレルの知識がない人材ばかり。顔の良さやファッションのセンスはあるかもしれないが、素材やその他知識がないまま、研...続きを読む(全114文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
人がいい印象だったが、それは変わらなかった。
【気になること・改善したほうがいい点】
本社の仕事は教育制度がなく、実戦で覚えていく必要があった。続きを読む(全78文字)
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【良い点】
座学ではなく、経験して覚えていく式なので自分には合っていました。
通常のデザイナーと違い仕事がEC関連の写真撮影やバナー作成など幅広いので、色...続きを読む(全264文字)
回答者別の学生からの評判・口コミ
蝶理の 会社情報
| 会社名 | 蝶理株式会社 |
|---|---|
| フリガナ | チョウリ |
| 設立日 | 1948年9月 |
| 資本金 | 68億円 |
| 従業員数 | 330人 ※2019年3月31日現在（単体） |
| 売上高 | 3565億円 ※2019年3月期連結 |
| 決算月 | 3月 |
| 代表者 | 先濵 一夫 |
| 本社所在地 | 〒541-0047 東京都港区港南2-15-3 品川インターシティC棟 |
| 平均年齢 | 39.0歳 |
| 平均給与 | 963万円 |
| 電話番号 | 03-5781-6200 |
| URL | https://www.chori.co.jp/ |
NOKIZAL ID: 1131843
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