この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
海外展開について、もともと中国での商売が強かったせいか、中国一辺倒の海外展開といった感が否めない。現在グローバル化をうたっているものの、海外に精通した社員...続きを読む(全198文字)
蝶理株式会社 報酬UP
蝶理株式会社の社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、会社の評価と口コミを公開しています。福利厚生やワークライフバランス、女性の働きやすさなど、気になる項目について良い点・悪い点を確認し、企業研究に役立ててください。
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海外展開について、もともと中国での商売が強かったせいか、中国一辺倒の海外展開といった感が否めない。現在グローバル化をうたっているものの、海外に精通した社員...続きを読む(全198文字)
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【良い点】自分で考え、自分で提案し、自分で行動出来るところ。部署によりますが、意見は通りやすいと思います。人手不足は否めません。風通しは良いと思います。
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【良い点】
顧客の課題解決ができた時にやりがいを感じる。会社の看板が大きいので、顧客とのアポがとりやすく、話ができる機会が多い。また、アナログ業界であり...続きを読む(全170文字)
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いつも雑用ばかりでつまらない仕事がと目の前の仕事に対してこう感じるときがあります。
特に入社したばかりなどは理想と現実のギャップにがっかりすることもある...続きを読む(全164文字)
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【良い点】
ワークライフバランスは取りにくい。
【気になること・改善した方がいい点】
社内のイベント事の出席率によって若手社員の評価が左右される部分...続きを読む(全170文字)
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商社マンとして、本当に良く働く方ばかりでした。
尊敬できる方々が多く、根っから明るく人間的な魅力に優れている社員ばかりだといつも感じていました。
仲間...続きを読む(全156文字)
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女性総合職でも積極的に海外へ行ける会社なので、数ある商社の中でも女性の登用は割と成功している方だと思います。営業担当になってから1年未満で単独の出張や営業...続きを読む(全287文字)
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管理部門として勤めていました。
評価制度は外面的には整っていましたが、実際には上司のさじ加減でいくらでも変わります。仕事の出来が悪くとも良い評価をもらう...続きを読む(全257文字)
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社風としては社員同士の仲が非常に良い企業で、公私ともにお付き合いしている。個性的な社員が多く、面白いと感じる。海外出張も多く、海外で働きたい方はやりがいを...続きを読む(全151文字)
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接点はほぼありませんでした。年に一度の大きなパーティぐらいの時でしょうか。接触頻度はほぼありませんが、もと化学品部門の営業出身者ですので、その部門の部長ク...続きを読む(全151文字)
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同僚や先輩、社員をみわたしても自分のいた部門では、いい人が多かった。人間的に問題のあるような人は一人もおらず、ただ管理部門はあまり良い話をきいたことはあり...続きを読む(全157文字)
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成長性や将来性について、前向きな感想はとくにありませんが、若い力がどんどん増えているので、会社の雰囲気は若返っているような気がします。管理部門は、かなり明...続きを読む(全151文字)
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退職理由は、体力的な問題です。
もともとお酒がそんなにとくいではなかったので
飲み会がおおかったのがつらく、体調もすこぶる良くありませんでした。
人...続きを読む(全168文字)
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研修制度は特にととのっているわけではありませんが、新人研修に関しては1年間くらいあったとおもいます。あとは、職種によって年に一度の研修があるくらいですね。...続きを読む(全153文字)
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ボーナスは夏、冬に2回で同額が支給される。だいたい6か月分くらいかな。若手社員にとっては、同業退社と比較してボーナスの額はおおかったはず。新入社員も夏のボ...続きを読む(全166文字)
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達成感を感じることは多々ありました。営業でしたので、数字で結果がみえるからです、しかし管理部門等は、若手社員は仕事を任せてもらえず、充実感を感じることも少...続きを読む(全162文字)
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入社後に感じたギャップとしましては、女性の営業職の少なさ、これにつきます。もともと商社を希望して入社するということは、なんらか海外とのつながりのある業務を...続きを読む(全161文字)
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休暇は非常にとりやすかったです。連休も1週間連続とかでとれちゃいます。福利厚生は、以前はコナミスポーツクラブが500円一回で利用できたりしておりましたが、...続きを読む(全164文字)
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プライベートの時間は比較的撮りやすいようにおもいます。営業部では残業ばかりの部署もありますが、同業他社に比べてまったりした環境ですね。水曜日は残業なしです...続きを読む(全196文字)
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産休や育児制度は整っているとは思えなかったが。これから若い女性も増えていきととのっていくのではないかと思う。。。管理職になった女性もいるが、未婚の人しかい...続きを読む(全154文字)
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転職活動を考えたのは株価が不安定になった時期。
当時は自分自身も若く、今後の見通しも立たない中で事業売却を進めている時期で、40代50代のかたがリストラ...続きを読む(全171文字)
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顧客との面談は若手でも任され、飛び込み営業から既存顧客との重要案件を行うことができる。良く言えば若手起用に明るい、
悪く言えば奔放な会社。
顧客は国内...続きを読む(全198文字)
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20代から30代前半にかけては、他社と比べても良い給与水準である。近年は、賞与金額も多い。ただし、独身寮以外の福利厚生はほとんどないと考えてよい。(厚生年...続きを読む(全162文字)
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会社方針を従業員に対して説明する機会を多く設けており、従業員も親近感を持つことが出来た。(四半期毎、毎年・隔年に開かれる研修等)また、明るく楽しく儲けよう...続きを読む(全175文字)
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私が在籍していた頃は、女性の正社員自体の数も少なく、役職についている女性は覚えている限り一人もいませんでした。ただ、一般職から総合職への転向制度があり、そ...続きを読む(全162文字)
会社名 | 蝶理株式会社 |
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フリガナ | チョウリ |
設立日 | 1948年9月 |
資本金 | 68億円 |
従業員数 | 330人 ※2019年3月31日現在(単体) |
売上高 | 3565億円 ※2019年3月期連結 |
決算月 | 3月 |
代表者 | 先濵 一夫 |
本社所在地 | 〒541-0047 東京都港区港南2-15-3 品川インターシティC棟 |
平均年齢 | 39.0歳 |
平均給与 | 925万円 |
電話番号 | 03-5781-6200 |
URL | https://www.chori.co.jp/ |
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