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新卒は社宅に5000円（多分）程度で住める。基本的な福利厚生は整っており、繁忙期は有給を取りにくいがしっかり休むことはできる。続きを読む(全63文字)
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公式情報だけではわからない企業の内側も含め、あなたに合った企業を探しましょう。
※ 口コミ・評点は転職会議から転載しています。
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蝶理の福利厚生・住宅手当・家賃補助に関する評判・口コミ一覧（全16件）
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、蝶理株式会社の福利厚生、社内制度に関する口コミを公開しています。実際に蝶理株式会社で働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
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家賃補助は，実家からの近さに関わらず全員が受けることができる。また、常駐の医者もいるため，医療費がかからない点も非常に良い。続きを読む(全62文字)
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年間5日間の休暇を法定有給休暇と別に定めているため休みが比較的多い。独身寮があるため家賃の面では心配することが少なくなる。続きを読む(全61文字)
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全国に事業所があり、部署によって配属される地域がそれぞれ変わってくる。海外駐在のチャンスも沢山あるらしい。続きを読む(全53文字)
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売上の海外比率が60％を超えていたり、海外に35もの拠点があったりとグローバルな企業であるため、普段の業務から海外と関わったり、駐在の機会も多かったりする...続きを読む(全116文字)
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【良い点】
保養所が山中湖、芦屋他５箇所ぐらいに有り保養所は満喫できました。
【気になること・改善したほうがいい点】
当時は保養所の場所が限られていて社...続きを読む(全195文字)
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【良い点】
年間五万円程の家賃補助や、資格取得の補助がある。
【気になること・改善したほうがいい点】
家族手当が無い。役員クラスが未婚、ないし子供がいな...続きを読む(全178文字)
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【良い点】
福利厚生は他企業と比べてもかなり見劣りする。
特に住宅手当ては転勤が伴わなければ出ないため、基本的には期待しないほうが良い。
出るための条件...続きを読む(全194文字)
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福利厚生については若手の待遇は非常に良い。寮があり、数千円で住むことができる。しかし退寮するとその後は全て自己負担。会社側としては、その分給料があがるの...続きを読む(全114文字)
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休暇は非常にとりやすかったです。連休も1週間連続とかでとれちゃいます。福利厚生は、以前はコナミスポーツクラブが500円一回で利用できたりしておりましたが...続きを読む(全164文字)
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休暇制度については、勤続年数に応じて支給されるリフレッシュ休暇や夏季・冬季の休暇も含め整備されており、個人のマネジメント次第では、有効に活用することがで...続きを読む(全176文字)
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有休はとれますが、部署によってとりづらい部署があります。
営業は特に取れません。
当時は季節休暇(計画的付与)がありましたので、そちらについては取得...続きを読む(全159文字)
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休暇制度は土日はしっかり休みも取れます。労働時間については2時間くらいは残業という感じです。住宅補助は2万円くらいはでます。食事補助はありません。出産育...続きを読む(全162文字)
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蝶理の 他のカテゴリの口コミ
回答者：
課題として、繊維業界自体が今中国などに食われているため明るいとは言えないと話されていたが、その中で品質の良さなどクオリティの面で差別化を図り生き残るかが今...続きを読む(全86文字)
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体育会気質の専門商社、一人一人を見てくれる会社だと思う。性格が合う人にはぴったりだと思う。続きを読む(全45文字)
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回答者：
プロジェクト期は多忙化。専門知識を要する分、裁量で調整しやすい。続きを読む(全32文字)
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回答者：
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【良い点】
いい意味、悪い意味でも社員間の距離が近いこと。プライベートがほぼ皆無であることでもあるが、そういうもんだと割り切って楽しむ側に回れば快適だと...続きを読む(全193文字)
商社・卸(専門商社（繊維・アパレル）)の福利厚生、社内制度の口コミ
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【良い点】
直接雇用の方は社員割引があり
自社アパレルは50パーセントOFFなのが羨ましかった。
飲食も少し割引されるみたい。続きを読む(全63文字)
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【良い点】
グループ企業の割引が使えたはず。だか、使った事はなかった。普通にセールで買った方がお得な金額だった。続きを読む(全56文字)
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【良い点】
住宅手当はありません。
社員割引を使えるのは有り難かったです。
【気になること・改善したほうがいい点】
数年働かないと退職金はもらえません...続きを読む(全80文字)
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【良い点】
服を半額で買えるぐらい
店舗の方は、人気商品は絶対買えないらしいです。
そのほかはありません。
【気になること・改善したほうがいい点】
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【良い点】
福利厚生は基本的な事は整っております。ただ、特筆すべきところはあまり正直ありません。もしかすると、私が在籍した頃よりも、内容はアップデートさ...続きを読む(全220文字)
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【良い点】
社割はいいと思う。
特にそれ以外は特出して目立った福利厚生はない。
【気になること・改善したほうがいい点】
住宅手当は会社都合の転勤にのみ支...続きを読む(全96文字)
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【良い点】
福利厚生や制度は最低限整っており、有給消化もしやすいです。全体的には可もなく不可もなくといった印象です。続きを読む(全58文字)
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【良い点】
女性が多数を占める組織らしく、ライフステージの変化に寄り添った制度が充実しています。
産休や育休の取得はごく自然な流れとして定着しました。
...続きを読む(全254文字)
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【良い点】
社会保険や交通費支給、健康診断など、基本的な福利厚生はきちんと一通り整っており、制度面で大きな不安を感じることはありませんでした。
また社内...続きを読む(全240文字)
回答者：
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【良い点】
フレックス制度を利用できたり、有給の取りやすが良い。
正社員であれば、毎月自社株を購入でき、現時点で株価が上昇しているため、資産運用に良い。...続きを読む(全213文字)
回答者別の学生からの評判・口コミ
蝶理の 会社情報
| 会社名 | 蝶理株式会社 |
|---|---|
| フリガナ | チョウリ |
| 設立日 | 1948年9月 |
| 資本金 | 68億円 |
| 従業員数 | 330人 ※2019年3月31日現在（単体） |
| 売上高 | 3565億円 ※2019年3月期連結 |
| 決算月 | 3月 |
| 代表者 | 先濵 一夫 |
| 本社所在地 | 〒541-0047 東京都港区港南2-15-3 品川インターシティC棟 |
| 平均年齢 | 39.0歳 |
| 平均給与 | 988万円 |
| 電話番号 | 03-5781-6200 |
| URL | https://www.chori.co.jp/ |
NOKIZAL ID: 1131843
