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オリバーの将来性・業績・売上に関する評判・口コミ一覧(全28件) 2ページ目

社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、株式会社オリバーの事業の成長・将来性に関する口コミを公開しています。実際に株式会社オリバーで働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。

オリバーの 社員・元社員による会社の評価

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オリバーの 学生による会社の評価

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3.2
やりがい
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年収・評価
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スキルアップ
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福利厚生
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成長・将来性
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社員・管理職
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ワークライフ
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社風・文化
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女性の働きやすさ
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オリバーの 事業の成長・将来性に関する評判・口コミ一覧

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28件中26〜28件表示

株式会社オリバーの口コミ・評判 事業の成長・将来性

--

在籍時期:2009年頃

投稿日: 2011年11月15日

回答者: 社員・元社員 30代後半 男性 17年前 法人営業 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

業界としては斜陽な感があるものの大きな会社の割にはニッチな部分への製品作りで
シェアを作り出している感があります。また業界内では品質管理がしっかりして...続きを読む(全156文字)

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    株式会社オリバーの口コミ・評判 事業の成長・将来性

    --

    在籍時期:2011年頃

    投稿日: 2011年10月2日

    回答者: 社員・元社員 30代前半 男性 15年前 店舗設計・内装 正社員

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    参入市場は少なく、ライバル企業も体力を失っている環境で、体力は十分ある会社なので、競合他社少ないので現在でも、将来的にも持続可能な安定している会社。既存...続きを読む(全155文字)

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    株式会社オリバーの口コミ・評判 事業の成長・将来性

    --

    在籍時期:2011年頃

    投稿日: 2011年4月25日

    回答者: 社員・元社員 30代後半 男性 15年前 正社員

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    インテリア業界は少子高齢化の環境下でマイナスの影響を受けるが、施設向けインテリアの
    業界は規模の小さい企業が数多くあるので、シェアを向上させる余地は十...続きを読む(全165文字)

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    オリバーの 他のカテゴリの口コミ

    株式会社オリバーの口コミ・評判 退職理由

    1.0

    在籍時期:2025年頃

    投稿日: 2025年12月20日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 女性 1年前 法人営業 主任クラス 正社員

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    ジョブローテーションというより、退職者の補填人事になっている。異動や配置転換についても、背景や意図の説明が十分で...続きを読む(全155文字)

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    株式会社オリバーの口コミ・評判 年収、評価制度

    1.0

    在籍時期:2025年頃

    投稿日: 2025年12月20日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 女性 1年前 法人営業 主任クラス 正社員

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    成果やプロセスに対する評価基準が十分に明確とは言えず、どのように評価や昇進に反映されるのか分かりにくい点も課題だ...続きを読む(全135文字)

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    株式会社オリバーの口コミ・評判 仕事のやりがい

    2.0

    在籍時期:2025年頃

    投稿日: 2025年12月20日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 女性 1年前 法人営業 主任クラス 正社員

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    【良い点】
    若手にも裁量が与えられ、意思決定のスピード感を持って業務を進められる点は特徴だと思います。
    主体性と耐性が強く求められる環境のため、自ら声を...続きを読む(全213文字)

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    株式会社オリバーの口コミ・評判 女性の働きやすさ

    1.0

    在籍時期:2025年頃

    投稿日: 2025年12月20日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 女性 1年前 法人営業 主任クラス 正社員

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    【良い点】
    女性の管理職はごくわずか、育休復帰後はほとんどの社員が事務職で復帰しているため、キャリアパスを描きづらく、女性が長く働ける環境ではないと感じます。続きを読む(全79文字)

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    株式会社オリバーの口コミ・評判 仕事のやりがい

    3.0

    在籍時期:2025年頃

    投稿日: 2025年9月7日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 女性 1年前 法人営業 主任クラス 正社員

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    【良い点】
    法人向けの家具営業に携わるやりがいは、単に製品を販売することにとどまらず、企業や施設の「空間づくり」に深く関われる点にあります。家具はオフィ...続きを読む(全485文字)

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    株式会社オリバーの口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

    1.0

    在籍時期:2019年頃

    投稿日: 2025年9月3日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 女性 7年前 社員クラス 正社員

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    【気になること・改善したほうがいい点】
    インテリアというとキラキラした印象ですが、現場に近い仕事になるほどそのキラキラキラからは離れていきます。特に工場...続きを読む(全207文字)

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    株式会社オリバーの口コミ・評判 社員、管理職の魅力

    2.0

    在籍時期:2019年頃

    投稿日: 2025年9月3日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 女性 7年前 社員クラス 正社員

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    【気になること・改善したほうがいい点】
    上層の役員は創業時代からいたメンバーでしめられており、体質としてはかなり体育会系でした。上司のことは役職名をつけ...続きを読む(全82文字)

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    株式会社オリバーの口コミ・評判 女性の働きやすさ

    4.0

    在籍時期:2019年頃

    投稿日: 2025年9月3日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 女性 7年前 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    かつては完全に男性社会でしたが、働き方改革が始まったくらいから、女性の役職者登用が増えました。
    実際働いている方も男性より女性の方が優秀で一...続きを読む(全125文字)

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    株式会社オリバーの口コミ・評判 年収、評価制度

    3.0

    在籍時期:2025年頃

    投稿日: 2025年8月1日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 男性 1年前 ルートセールス・代理店営業 非正社員 正社員

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    【良い点】
    家賃補助が手厚い。条件はあるが条件を満たせば7割ほど補助が出る。
    【気になること・改善したほうがいい点】
    基本給が安いため、ボーナスがあれど...続きを読む(全130文字)

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    株式会社オリバーの口コミ・評判 福利厚生、社内制度

    3.0

    在籍時期:2025年頃

    投稿日: 2025年8月1日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 男性 1年前 ルートセールス・代理店営業 非正社員 正社員

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    【良い点】
    家賃補助がかなり手厚い。条件はあるが満たした場合、7割ほど補助が出るので一人暮らしなどを検討している人からするとかなり有難い。
    また最近資格...続きを読む(全90文字)

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    メーカー・製造業(住宅・インテリア)の事業の成長・将来性の口コミ

    アイリスチトセ株式会社の口コミ・評判 事業の成長・将来性

    2.0

    在籍時期:2022年頃

    投稿日: 2026年1月22日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 4年前 法人営業 社員クラス 正社員

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    【気になること・改善したほうがいい点】
    品質が悪すぎる。業界でいうとオカムラ・コクヨ・イトーキが大手競合に当たるが品質は雲泥の差。ショールームに来場した...続きを読む(全146文字)

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    株式会社オカムラの口コミ・評判 事業の成長・将来性

    5.0

    在籍時期:2023年頃

    投稿日: 2026年1月18日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 男性 3年前 法人営業 非正社員 正社員

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    【良い点】
    既存事業の圧倒的なシェアと、物流・DX分野への積極的な投資を進めており、将来性は高いと感じています。

    主力のオフィス事業については、単なる...続きを読む(全516文字)

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    パイオニア株式会社の口コミ・評判 事業の成長・将来性

    2.0

    在籍時期:2019年頃

    投稿日: 2026年1月15日

    回答者: 社員・元社員 40代前半 女性 7年前 一般事務 その他 正社員

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    【気になること・改善したほうがいい点】
    残念ながら今後、更に縮小していく市場だと厳しいと相当厳しいと思われる。みんな内心では事業の成長性や将来性はないと...続きを読む(全92文字)

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    株式会社ウッドプラスチックテクノロジーの口コミ・評判 事業の成長・将来性

    2.0

    在籍時期:2024年頃

    投稿日: 2026年1月11日

    回答者: 社員・元社員 40代後半 男性 2年前 その他職種 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    プラスチックリサイクルなので安く仕入れて製品にするので 仕事はなくならない。
    【気になること・改善したほうがいい点】
    無し。合わない人は合わ...続きを読む(全109文字)

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    タカラスタンダード株式会社の口コミ・評判 事業の成長・将来性

    4.0

    在籍時期:2024年頃

    投稿日: 2026年1月10日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 男性 2年前 法人営業 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    唯一無二の差別化された素材を使っていることは今後の企業の成長においてもプラスになる。また、新規事業にも積極的に取り組んでいる。続きを読む(全69文字)

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    パイオニア株式会社の口コミ・評判 事業の成長・将来性

    1.0

    在籍時期:2026年頃

    投稿日: 2026年1月8日

    回答者: 社員・元社員 40代後半 男性 今年 商品企画 課長クラス 正社員

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    【良い点】
    グローバルにビジネスを展開しており、多くの国で高シェアを獲得している。
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    グローバルで市場縮小傾向であ...続きを読む(全243文字)

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    株式会社保志の口コミ・評判 事業の成長・将来性

    2.0

    在籍時期:2020年頃

    投稿日: 2026年1月8日

    回答者: 社員・元社員 50代前半 男性 6年前 法人営業 主任クラス 正社員

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    【良い点】
    営業職をしていたので業界(仏壇・仏具・位牌)では高級品を作るブランドとしてお客さん(小売店)にはいい印象を持ってることが多かったです。
    【気...続きを読む(全317文字)

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    株式会社オカムラの口コミ・評判 事業の成長・将来性

    2.0

    在籍時期:2010年頃

    投稿日: 2025年12月28日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 男性 16年前 法人営業 社員クラス 正社員

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    【気になること・改善したほうがいい点】
    景気に大きく左右される業界だと思います。景気が良くなければ設備投資を控えるため業績は悪くなると思います。また、未...続きを読む(全98文字)

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    小島工芸株式会社の口コミ・評判 事業の成長・将来性

    1.0

    在籍時期:2017年頃

    投稿日: 2025年12月15日

    回答者: 社員・元社員 30代後半 男性 9年前 総務 課長クラス 正社員

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    【気になること・改善したほうがいい点】
    木材の高騰により製造コストが爆上がりしているのに需要は落ちる一方な業界のため、どう足掻いても売り上げは落ちる一方...続きを読む(全308文字)

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    株式会社トヨタの口コミ・評判 事業の成長・将来性

    3.0

    在籍時期:2025年頃

    投稿日: 2025年12月13日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 男性 1年前 生産管理・品質管理(機械) 非正社員 契約社員

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    【良い点】
    車業界としては今後も伸びていくとおもいます。
    【気になること・改善したほうがいい点】
    トヨタで学んだスキルを他で活かせない(単純作業のため)。続きを読む(全77文字)

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    回答者別の学生からの評判・口コミ

    オリバーの 会社情報

    基本データ
    会社名 株式会社オリバー
    フリガナ オリバー
    設立日 1967年12月
    資本金 63億6250万円
    従業員数 532人
    売上高 269億900万円
    決算月 10月
    代表者 大川 和昌
    本社所在地 〒444-2137 愛知県岡崎市薮田1丁目1番地12
    平均年齢 36.3歳
    平均給与 483万円
    電話番号 0564-27-2800
    URL https://www.oliverinc.co.jp/

    オリバーの 選考対策

    就活会議 当社は東京証券取引所、福岡証券取引所の上場企業であり、ユーザーとクライアントの成約支援事業を展開しているポート株式会社のグループ会社です。
    (証券コード:7047)
    運営会社:就活会議株式会社/所在地:東京都新宿区北新宿2-21-1 新宿フロントタワー5F

    就活会議を運営する就活会議株式会社は、届出電気通信事業者として総務省の認可(許可番号 :A-02-18293)を受けた会社です。