回答者:
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
新たな事業部を立ち上げ、より上流の高い案件の獲得に挑んでいる。これついての話は将来性をとても感じる。やる気のある社員は手を挙げれば挑戦できる...続きを読む(全142文字)
- この投稿でわかること
-
- 働いてみて感じたこと
- 実際の働き方
- 改善したほうがいい点
株式会社BeForward
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、株式会社BeForwardの事業の成長・将来性に関する口コミを公開しています。実際に株式会社BeForwardで働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
新たな事業部を立ち上げ、より上流の高い案件の獲得に挑んでいる。これついての話は将来性をとても感じる。やる気のある社員は手を挙げれば挑戦できる...続きを読む(全142文字)
【良い点】
ワー...続きを読む(全22文字)
【良い点】
有給消化率が他社と比べて
とても良いらしい
【気になること・改善したほうがいい点】
福利厚生で、あまり利用できる点がなくほとんど健康診断のため...続きを読む(全136文字)
在籍時期:2021年頃
投稿日:2025年9月23日【良い点】
外資系なのでダイバーシティーがけっこう進んでいて、国籍や性別を問わない社風です。実力主義なので能力さえあれば役職も狙えることが出来るし、給料も...続きを読む(全159文字)
在籍時期:2021年頃
投稿日:2025年3月25日【良い点】
1年のみの在職のため、上昇速度はわからないが、最低限の基本...続きを読む(全77文字)
在籍時期:2015年頃
投稿日:2025年6月23日【良い点】
業界柄女性社員も多く家庭との両立を果たしているケースが多いです。
土日祝もしっかり休むことができます。
稼働スタッフフォローと直接コミュニケー...続きを読む(全177文字)
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【良い点】
資格を取得すると受験費用を出してもらえる。落ちると出ない。また、毎月手当がでるようになる。金額は資格のランクによって左右される。
【気になる...続きを読む(全144文字)
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【良い点】
賞与は年間2回貰える。一回当たり月収の約1.5ヶ月分である。
【気になること・改善したほうがいい点】
昇給に関してはあまり期待できない。評価...続きを読む(全100文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
やりたいことを伝えた際に声が届かない現状がある。今はMTGの制度が変わってきているので、前よりは自信の希望が届く...続きを読む(全95文字)
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【良い点】
休みは取りやすい。有給申請を断られたり嫌な顔をされた事は今のところ一度も無い。また、残業もほとんどない。案件による部分もあるだろうが、20時...続きを読む(全94文字)
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【良い点】
案件次第ではありますが、会社としては極力社員のプライベートも大事にしようとする姿勢はあると思います。
【気になること・改善したほうがいい点】...続きを読む(全119文字)
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【良い点】
会社の規模を考えると普通だと思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
コロナ以降でリモートワークの社員もいたり、客先からなかなか帰...続きを読む(全131文字)
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【良い点】
女性社員は産休・育休問題なく取得しており、復帰後もトラブルなく働いているように見えました。
全体の女性の割合も多く働きやすい環境ではないかな...続きを読む(全82文字)
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【良い点】
人の入れ替わりやコロナによる勤務形態の変化などで、コロナ流行期からいろいろと試行錯誤しているところかと思います。
【気になること・改善したほ...続きを読む(全115文字)
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【良い点】
評価のタイミングはありますし、アピール次第ですがアピールできる場もあるのでうまくやれば上がりやすいのかなと思います。
【気になること・改善し...続きを読む(全147文字)
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【良い点】
成長ができる会社なのでそこからの経験を活かして転職していく感じです
自分のキャリアについて正直にはなしができる先輩はいてすごくよかった。
い...続きを読む(全197文字)
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【良い点】
無くなりはしない。自治体も切る選択肢は少ないと思う。泥船に一緒に乗っているイメージ。
【気になること・改善したほうがいい点】
標準化が終わっ...続きを読む(全102文字)
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【良い点】
挑戦を歓迎するカルチャーで、「まずやってみる」を後押ししてくれる会社です。新しい提案や改善アイデアが通りやすく、手を挙げれば役割や裁量も広が...続きを読む(全151文字)
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【良い点】
将来性は良くも悪くもあるとは思う。ただし無駄に社員を増やそうとはしておらず、そこはきちんと考え採用活動してると思う。営業がきちんと把握管理出...続きを読む(全113文字)
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【良い点】
営業部隊が強く、競争力はあると感じました。技術部門はリードできる人がいない。
抜本的に改変する場合はリーダーシップを取れる人材がいなかったで...続きを読む(全108文字)
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【良い点】
アウトソーシングからDX支援に変貌したり、サステナビリティや人的資本経営など、時代の流れを見据えて自らもそれにアラインさせているのは、さすが...続きを読む(全153文字)
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【良い点】
大きい会社なので将来性はあります。
境界なき連携を取っておりミーティングも多いので良いと思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
...続きを読む(全84文字)
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【良い点】
在籍していたからこそ分かりますが、グッドワークスの強みは「ITソリューションの柱が複数あること」による経営の安定感だと思います。
受託開発や...続きを読む(全305文字)
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【良い点】
ソーシャルゲームの生き残りが難しいと言われる中で、そこをメインとして事業展開・新規タイトルリリースに注力し続けているところは魅力だと思います...続きを読む(全288文字)
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【良い点】
SI事業モデルからの変化に積極的に取り組んでいる。有名基盤ソフトウェアを導入するためのコンサルスキルを持った人材育成に力を入れている印象。
...続きを読む(全188文字)
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【良い点】
特徴としてマルチベンダーを強みに多くの製品やサービスを提供できることは差別化や提案力につながるとは思う。また、伊藤忠グループのコンサル会社や...続きを読む(全249文字)
| 会社名 | 株式会社BeForward |
|---|---|
| フリガナ | ビーフォワード |
| 設立日 | 2006年6月 |
| 資本金 | 1000万円 |
| 従業員数 | 45人 |
| 代表者 | 黒澤洋司 |
| 本社所在地 | 〒530-0004 大阪府大阪市北区堂島浜1丁目2番1号新ダイビル2406号室 |
| 電話番号 | 06-6342-8855 |
| URL | http://be-forward.co.jp/ |
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